人力资源和社会保障局文明县城创建自查报告
文明办：
按照文明办相关工作要求，对照《xxx县20xx版文明城市考核测评细则责任分工》中涉及的目标任务，我局庚即开展自查，现将自查情况汇报如下：
指标名称：Ⅲ–10维护劳动者合法权益
符合1）标准，目前，我县已建立民工工资联席会议制度和劳动争议仲裁委员会，并制定《处置劳动保障群体性突发事件应急预案》，切实维护劳动者合法权益；符合2）标准，已设立畅通的劳动维权举报电话：0835-4222789；符合3）标准，近年来，xxx县均无重大侵害劳动者合法权益的违法案件发生。符合上述3项标准，自评结果为A。
指标名称：Ⅲ–11未成年人、老年人、妇女权益保护
符合2）标准，一直以来，我局在开展劳动监察、劳动执法以及民工工资专项检查等活动中，将企业是否使用童工现象纳入重点检查内容，一经发现，将按相关要求严肃处理。符合上述1项标准，自评结果为A。
指标名称：Ⅲ–12进城务工人员权益保护
符合1）标准，我县已建立进城务工人员工资监控制度和工资保证金制度，目前，我局联合相关单位正起草《xxx县关于建设领域农民工工资支付管理暂行办法》，待征求意见后实施，劳动监察大队在日常工作中认真执行制度,确保落到实处;符合2)标准,我局已制发文件,要求各用人单位严格按照最低工资标准880元/月支付劳动者相关报酬。符合上述2项标准,自评结果为A。
指标名称: Ⅲ–60人际互助
符合2）标准，提高职工素质，引导单位职工友善对待外来人员，耐心热情回答陌生人和办事群众的问询；未达到3）标准，加大《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动保障监察条例》等法律法规的宣传，营造劳动保障法制和维权氛围，构建和谐劳动关系。20xx年，我县劳动合同签订率为87%，工资集体合同签订率为92%，未实现100%的签订率。符合上述1项标准，自评结果为B。
对3）标准未达标的整改措施：一是继续加大《劳动法》、《劳动合同法》、新修订的《工伤保险条例》、《社会保险征缴条例》和《劳动保障监察条例》等劳动保障法律法规宣传贯彻，正确引导用人单位守法经营，劳动者依法维权，努力营造劳动保障法制和维权氛围，构建和谐劳动关系。二是加大劳动监察执法监察力度，对企业不依法签订劳动合同的，依法处理。
完成时限:20xx年底。
指标名称：Ⅲ–91社区卫生服务中心
符合2）标准，目前，已将清溪、九襄、大树、富林、皇木、宜东片区共8家卫生院纳入城镇职工和城镇居民医疗保险定点机构。符合上述1项标准，自评结果为A。
指标名称：Ⅲ–97就业培训
符合1）标准，20xx年，全县城镇新增就业1830人，下岗失业人员再就业665人，就业困难对象就业195人，均超额完成目标任务，就业规模不断扩大，就业质量不断提高；符合2）标准，不断加强职业技能培训，20xx年，开展创业培训324人，农村劳动力技能培训900人，品牌培训220人，在岗培训300人；符合3）标准，加大大学生就业培训力度，20xx年，促进高校毕业生参加就业见习30人，促进高校毕业生实现创业12人，均完成目标任务。符合上述3项标准，自评结果为A。
指标名称：Ⅲ–98城镇登记失业率
20xx年，我县城镇登记失业率为3.85%，控制在4%以内，低于年度控制目标。符合项目标准，自评结果为A。
指标名称：Ⅲ–99零就业家庭占家庭总数的比例
从20xx年始，xxx县零就业家庭已实现动态消除。符合项目标准，自评结果为A。
指标名称：Ⅲ–101社会保险参保计划完成率
符合100%）标准，20xx年，全县基本养老（含退休）、医疗（含居民医保）、失业、工伤和生育保险参保分别为19770人、26669人、5297人、6773人、2880人；全县基本养老、职工医疗、失业、工伤和生育保险基金征收分别达10245万元、3144万元、467.4万元、267万元、106万元，基金征缴分别完成全年任务数的173.9%、106.6%、190.8%、178.0%、225.5%。参保计划完成率均＞100%。符合项目标准，自评结果为A。
指标名称：Ⅲ–106突发公共事件应急处理
符合1）标准，我局成立突发事件应急处理领导小组，建立应急管理机构，制定《处置劳动保障群体性突发事件应急预案》、《地震应急预案》、《防汛抢险和突发地质灾害应急预案》等应急处理机制，积极开展防灾减灾、自救他救的宣传教育活动。符合上述1标准，自评结果为A。
