城市管理局2022工作报告

  2022年，我局在区委、区政府和市城管局坚强领导下，圆满完成了区委、区政府部署的重点工作和年初局党组制定的各项任务，得到了上级领导和广大人民群众的好评。

  过去的一年里，我们做到政治站位有高度

  一是坚持把党的政治建设摆在首位，着力提升政治执行力。以学习宣传贯彻新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务。全年我局党组召开专题研究党建工作和意识形态工作会议5次，开展专题集中研讨交流1次，局党组班子成员带头落实“三会一课”制度，以普通党员身份下基层一线上党课6次，支部书记上党课24次，开展“主题党日”活动72次，组织开展了全体党员轮训班1次。一年来，提交入党申请书13名、转入党积极分子9名、转预备党员3名，预备党员转为正式党员9名，为党的肌体注入优质新鲜血液。

  过去的一年里，我们做到理论学习有深度

  二是坚持开展理论学习，推动党史学习教育常态化长效化，采用“线上+线下”的方式开展丰富多样的学习活动。线上方面：“学习强国”累积学习总积分：113.7351万分，平均总积分4.2万分，年度人均平均积分2.5万分;“赣鄱党建云”APP下载率100%，个人近180天的使用率已达到100%，党员平均学习积分897.97分。线下方面：全年我局召开理论中心组学习17次，党员干部学习累计撰写各类学习心得205篇。组织党员干部收看《榜样5-6》《党课开讲啦》《三湾改编》《跨过鸭绿江》等党史学习教育节目、电影;开展了特色主题党日活动，青年党员活动，集中观看红色电影活动，观看红色文化主题展活动，“感党恩”微党课评比活动等。

  过去的一年里，我们做到队伍建设有力度

  一是加强党员队伍建设。全年共提交入党申请书13名、转入党积极分子9名、转预备党员3名，预备党员转为正式党员9名，为党的肌体注入优质新鲜血液。二是始终坚持“双抓双创”。既抓党员队伍建设不松手，又抓业务工作落实不掉队。以党建为引领，以书记创新项目为抓手，以城市管理、营商环境、群众服务为突破点，制定了“示范引领项目”和“书记创新项目”工作方案，打造了“四个铁一般”执法服务品牌和“三要四心”书记引领项目。

  过去的一年里，我们做到为民服务有温度

  一是开展“我为群众办实事”活动。我局以服务群众从实际出发，充分发挥城市管理职能，聚焦群众“急难愁盼”的市容环境问题，切实为群众办实事、解难题。

  全年我局对辖区大型市场进行集中整治69次，规范市场周边出店经营3000余处，劝导店外私拉电线充电1500余次，清理流动摊点3500余次，清理店外乱堆乱放2000余处，拆除各类“两违”建筑168处，拆除总面积约为6805平方米，排查辖区内户外广告牌及门店招牌等各类安全问题150余次，督促辖区餐饮企业安装油烟净化装置154户，督促辖区商户补签“门前三包”责任状300余份，完善“门前三包”责任牌160余处。

  二是开展志愿服务活动。深入推进“党员双报到双报告”志愿服务活动，与社区签订了共建协议，建立了互联互通互动机制。开展“城管进社区”活动，自“城管进社区”活动开展以来，共有26名执法队员入驻38个社区、村、企业，悬挂“城管进社区”公示牌38处，收集处理反馈问题49件，同时大力推进智慧城管建设，推动便携式执法服务，利用“xx数智城管”小程序，开展了“首违轻微不罚”的城市治理模式。数字城管上线至今共处罚案件73件，其中首违不罚案件共36件。

  三是担当使命筑牢疫情防线。疫情期间，在xx区区委、区政府坚强领导下，局党组发出倡议书，全局各基层党支部和党员干部冲锋在前，勇挑重担，主动作为，扛责在肩，在“疫”线主动亮身份、践行动、做奉献，全力筑牢疫情防控坚固防线。

  过去的一年里，我们做到反腐倡廉有态度

  一是结合党史学习教育，我局党委领导班子以上率下，带头纠“四风”、转作风，抵制“圈子文化”，严格遵守党员领导干部廉洁从政各项规定，自觉做到思想上、言行上与党组织保持高度一致，同时为持续深入推进党风廉政建设，定期召开党风廉政专题党组会议，以“关键少数”辐射大多数，做到常提醒、常教育，使党员干部队员“脸红出汗”成为常态。

  二是围绕作风及腐败问题专项治理工作，成立了专项治理工作领导小组和作风及腐败问题专项治理工作专班，多次召开相关专题会议，分析工作存在的问题，采集录入党员干部廉政档案，组织党员干部集中观看典型问题警示教育片，开展军事队列训练，制定了相关实施方案及整改措施，定期开展作风建设专项检查工作和自查自纠工作。

  回眸过去，我们硕果累累，展望新年，我们任重又道远。2023年，让我们在区委、区政府和市城管局的坚强领导下，以学习贯彻新时代中国特色社会主义思想为指引，进一步巩固“党史学习教育”成果，以“常态长效创建全国文明城市暨争创全国文明典范城市”为主线，围绕中心，服务大局，开拓创新，凝心聚力，团结协作，牢固树立服务城市理念，推动城管队伍规范化建设，大力推行信息化、网格化、精细化和长效化管理，为实现“工业强区、文明新城、开放融合、幸福共享，全面建设现代化魅力新xx”发展定位不懈奋斗。