学院院长工作报告

各位代表：

  现在，我代表学院行政班子，向大会报告工作,请予审议, 并请教代会各位代表提出意见。

20xx年工作回顾

  20xx年是学院发展史上具有里程碑的一年。一年来，我们在学院党委的坚强领导下，在学院纪委和教代会的监督支持下，以立德树人为根本，以服务发展为宗旨，以促进就业为导向，坚持适应需求、面向人人，坚持产教融合、校企合作，坚持工学结合、知行合一，紧紧围绕年初党委的工作部署和党政工作重点，紧扣“学院治理能力提升年”工作主题，以学院“十四五”建设规划为指引，以xx省优质高等职业院校建设为抓手，统筹教学、学生管理、科研、师资、国际交流与合作、招生就业、社会服务等各项工作，学院教育教学取得新的成绩。我院在20xx年被评为xx省优质高等职业院校培育院校。首次成功举办了“xx国际护理教育论坛”，发起成立“一带一路”护理教育联盟，实现国际合作新突破;附属医院二甲复评顺利通过;成功申报了“xx省专业技术人员继续教育基地”、“xx省职业院校教师培养培训基地”;被工信部电信行业职业技能鉴定中心评为“20xx年通信行业职业技能鉴定工作先进集体”;获得了“xx省依法治校示范学校”称号;20xx年除落实财政生均拨款外，还争取了市财政专项补助1200万元，保证学院各项事业的发展;顺利完成了学院整体搬迁至新校园，实现了建院以来的夙愿，彻底打破了长期制约学院发展的瓶颈，等等。20xx年中国科学评价研究中心、xx大学中国教育质量评价中心和中国科教评价网联合发布了20xx年中国高职高专院校竞争力排行榜，我院排名比去年上升了63位，列全国1346所高职高专院校中的359位，省内排名比去年上升了3位，排名第15位。学院在国际国内影响力进一步提升，学院建设迎来了新环境、新气象、新面貌、新发展。

  一年来，我们重点抓了以下十一个方面工作：

  一、全面推进深化改革工作，提升内部治理能力

  继续巩固并逐项落实学院机构改革、人事制度改革、院系二级管理体制改革、绩效分配制度改革等7项重大改革项目并陆续出台各项改革方案;制定了高等职业教育创新发展行动计划项目建设、康养人才培养基地建设等9大重点推进工作方案并列出完成时间表;逐步推进服务于“政产学研”校内实体管理改革;现代学徒制试点工作、“高等职业教育创新发展行动计划”、大学生创新创业等重点工作稳步推进。推进依法治校，着力完善内部治理结构，提升内部治理能力,被评为“20xx年xx省依法治校示范学校”。全面落实学院章程精神，开展xx省第二批高等学校章程执行情况抽查自查工作，推进学院现代大学制度建设。

  二、学院整体迁入新校园，实现了新校园的平稳过渡

  在市委、市政府的支持下，在学院党委的领导下，顺利完成了新校园搬迁工作。9月学院机关搬入新校园，10月完成整体搬迁，实现了建院以来的夙愿，彻底打破了长期制约学院发展的瓶颈。新校园占地800余亩，总投资12亿元，全水源式中央空调、全网络覆盖、全智能化控制，是建设设计一流，集绿色环保、安全节能、科技智慧为一体的xx地标性学校建筑。搬入新校园后，通过实施机构改革、人事制度改革、院系两级管理改革、绩效分配制度改革、信息化建设，实现了新校园的平稳过渡，目前新校园运转正常有序。

  三、深化教学改革，全面提升教学质量

  以提高教学质量为主线，以xx省优质高等职业院校建设为抓手，深化教育教学综合改革，进一步完善教学工作体制机制和教学工作标准，推进省级创新发展行动计划等重大教学项目建设，强化教学常规管理，成效显著，被评为xx省优质高等职业院校培育院校。继续推进酒店管理专业现代学徒制试点工作，护理专业现代学徒制试点完成单独组班，举行了拜师仪式，光伏材料制备技术专业现代学徒制试点立项。完成了20xx年中高基数据报表工作、高等职业学校人才培养工作状态数据采集和教育教学质量分析报告工作。启动实施第四批院级质量工程建设项目，对第一、二、三批院级“质量工程”符合结题要求的项目，进行了验收。全年学生参加校外技能比赛取得新突破，获全国性奖项6个，省级奖项29个。

  专业建设成效显著，实践教学、校企合作办学取得新进展。3个省级重点专业顺利通过终期验收。新增3个招生专业，建立起制度化的新专业设置与申报、专业调整、专业退出的动态管理机制。制定了院级重点专业标准;建成了院级特色专业2个，院级精品共享课程10门，微课10门。20xx年完成所有实训室搬迁(含改造)立项，共计新建成校内实训室15个。目前学院共有实训室186个，本年度新投入建设经费737余万元，组建了教务处实验实训中心。成功申报光伏新能源省级虚拟仿真实训中心、附属医院省级生产性实训基地。提高学院与实习基地的合作程度，全年新建校外实习基地34个，目前示范型校外实习基地7个，紧密型校外实习基地20个，学院校外实习基地总数达到214个。与xx学院新建立学生“专生本”通道，完成跨校“专升本”工作，共141名学生升入本科院校继续学习;成功举办了20xx年中国职教学会教学工作委员会现代学徒制研究中心一届四次研讨会、xx硅材料职业教育集团年会、xx省工业与应用数学学会第七次会员代表大会、20xx全国大学生数学建模竞赛xx赛区颁奖暨工作交流会等会议。按照市委、市政府的统一部署，继续做好乡村医士班的管理工作，保证了乡村医士班的人才培养质量，为地方农村基层卫生机构定向培养中医专业中专层次实用卫生人才。积极推进新校园信息化建设工作。建立了网络与信息安全管理制度体系，进一步加强邮件系统、OA协同办公系统、人事管理系统、学工系统、图书管理系统建设工作。加速推进信息技术与教育教学的深度融合，新数字学习中心投入使用，引入了优质教学资源，探索互联网环境条件下的教学方式变革。 加强教育督导力度，确保教学秩序稳定和正常。积极推进人才培养质量第三方评价机制。

  四、积极开展应用型科研，提升科研服务能力

  坚持“政产学研一体”，推动学院应用型科研转型。推动学院科研管理建章立制工作，新建、修订4项管理制度，推进学术委员会换届工作，完善学术委员会运行机制。全年省级课题立项33项，市级课题立项34项，院级课题立项48项，横向课题立项8项，纵向课题经费到款额达150万元。规划教材主参编45人次，公开教材主参编67人次，公开期刊发表论文450篇，其中，核心期刊发表论文50篇。出版专著2本，作品展览1项，申请专利35项，申请计算机软件著作权登记6项，重要成果专报1项，举办学术讲座21场，参与承办国内外学术会议4次。全年获xx市第十七次哲学社会科学优秀成果奖二等奖1项、三等奖5项;获xx市第十二届优秀科技学术论文一等奖1项、二等奖9项、三等奖7项。

  科研平台建设成效显著，新增市级工程技术研究中心1个，七大科研平台立项省部级课题3项，新增博士后入站1名。xx太阳能研究院 “‘气凝胶’技术研发和产业化小中试”重大建设项目，获省科技厅经费100万元。xx药物研究中心和xx太阳能研究院开展多项横向科研项目，横向课题到款额达70余万元。

  五、实施“人才强校”战略，加强师资队伍建设

  积极推进人事制度和绩效分配改革，实施“定编、定岗、定员”工作。围绕人事制度改革,不断创新和完善职称评审制度。出台了学院高级职称自主评审办法等文件，组建了13校学科联合评议组织委员会。积极开展师德师风教育专题培训。筹建了教师发展中心，先后开展了4期面向全院教师的专题培训。建立紧缺专业人才、重点人才引进动态调整保障机制，加强高层次、高技术技能人才的引进力度。全年人才引进21人;新晋教授2人、副教授12人，副研究馆员1人、高级实验师1人、讲师18人、实验师1人;xx省博士后创新实践基地建设稳步推进，成功申报了“xx省职业院校教师培养培训基地”，积极申报xx省技能大师工作室;3位优秀教师被授予xx市优秀教育工作者、xx市优秀教师荣誉称号;36名教师成功入选xx市首批优秀高层次人才;组织教师到行业、企业参与实践锻炼100余人次;选派281人次参加院外各类培训及交流活动，其中参加境外培训交流20人次，参加为期一年的脱产进修6人次;完成了在职在编职工新的职业年金、养老保险的基数申报和教职工20xx年住房公积金调标工作等。

  六、强化学生教育管理，全面提升学生综合素质

  秉承以生为本、立德树人、创新发展的育人理念，强化内部管理，转变工作作风，更新教育方法和管理手段，加强学生综合素质培养。按照“统分结合，以统为主”的思路，整合学生工作事务，设立6大中心，目前，学生事务中心和大学生活动中心全面开放，标志着我院学生服务管理工作由“统一供给”向“个性化服务”转变。创新学生诉求反馈机制，开展“院领导有约”活动12期，院领导先后与140余名同学进行了交流沟通。开通“易班”，通过举办4次大型线上活动，为广大青年提供一个提出诉求和表达思想的平台。

  大力开展校园文化活动及暑期社会实践活动。大学生科技文化节构思独特、形式新颖，初步形成了“雅致青春”艺术节活动品牌;举办了首届“乐职杯”三球联赛，初步形成了“活力青春”体育节活动品牌;在“新起点 新梦想 新征程”汇报演出中，现场观众人数突破4000人，并有6.5万余人通过网络直播观看了晚会。在xx省第八届大学生艺术节上，我院获一等奖4项，二等奖1项，居全省高职高专院校第一名。成立了xx职业技术学院青年志愿者协会，协会先后为xx省旅博会、市七运会、国家马拉松比赛等多项大型活动提供志愿服务，受到广泛好评。建立暑期社会实践团队167支，参与学生人数达3500余人。开展“社会主义核心价值观”、“四进四信”、“与信仰对话”、“我的中国梦”、“一学一做”等主题活动。抓好辅导员队伍建设，组织开展辅导员职业能力提升公开课19次、邀请校内外专家专题讲座2次，送培辅导员参加省级以上培训共计32人次，组织举办了学院第四届辅导员职业能力大赛和第八届大学生教育素质创新论坛，1名老师在xx省第五届辅导员职业能力大赛中获优秀奖。加大学生骨干班培训力度。开展“大学生骨干培训班”、“建川之行”等活动，覆盖学生2500余人次。全年发放国家和学院奖助学金1313.62万元，发放中职学生减免学费和生活补贴经费1829万元。先后为1712名学生办理生源地助学贷款1295.41万元。全年无一名学生投诉与举报。

  七、开拓创新，学院国际合作交流工作取得新的重大突破

  积极践行国家“一带一路”战略，加大“引进来、走出去”力度，全面推进学院教育国际化进程。建立健全外事制度，修改完善了《xx职业技术学院留学生管理办法》等外事制度。学院外国留学生工作取得显著成效，招生人数创新高，全年招收外国来华留学生62名，其中自费留学生13名。我院现有在校留学生已达97名。“走出去”境外合作办学有了实质性进展，已与xxxx省教育厅就合作建立xx职业技术学院xx汉语语言培训中心事宜达成一致。

  全年共组织师生赴境外交流学习团组4个，56人次;全年接待涉外团组16个，共计88人次。首次成功举办“xx国际护理教育论坛”，发起成立“一带一路”护理教育联盟，实现国际合作新突破。组织外籍教师和留学生赴xxxx县参加“外国人讲xx故事”，在我院的推动下xx市人民对外友好交流协会同xxxx市建立了联系，双方正在商讨建立国际友好城市关系。

  学院的国际合作交流工作稳步引领川内同类院校，受到教育部专家的高度认可, 作为典型案例在全省教育对外开放工作推进会上做交流发言，同时受到xx和xx官方教育机构的高度赞誉，为学院赢得良好的国内国际声誉。

  八、加强招生就业工作，推进“双创”工作

  持续推进招生就业、创新创业工作。全年录取报到高职专科新生3856人，超额156人，其中单独招生1673人，专业生源不平衡的状况得到较大改善，非护理、医药类专业招生到校数2093人，同比增加118人。20xx年毕业生人数3566人，就业3437人，其中，29名同学签约日本、新加坡就业项目，一次性就业率达到96.38%。

  以大学生创新创业俱乐部为载体，积极推动“双创”工作。全年积极组织在校大学生和教师参加创新创业相关培训，组织400余支学生团队参加全国第三届“互联网+”大学生创新创业大赛，其中1支团队获xx赛区铜奖。完成对750名在校大学生SYB标准化培训任务，扶持144名学生创业，共有13支创业团队分别获得1万元创业补贴。2名教师在xx省第五届“导航名师”大赛中获得优秀奖。1名教师获xx市引领者专项活动及创业培训讲师大赛一等奖，学院获得优秀组织奖。

  九、加强继续教育工作，提升服务区域发展能力

  20xx年，扩大继续教育办学规模，开展各类社会培训鉴定，服务区域社会经济发展，全年社会服务总收入 1060万元。完成了继续教育专科和本科招生1055人，社会培训共计11966人次，技能鉴定3020人次。开展的社会培训和鉴定工作包括技师(高级技师)培训、高品牌劳务培训、农村劳动力转移培训、新型职业农民培训、大学生创业培训、社区培训、公益性培训，同时新增xx市区县组织干部培训、事业单位工人技术培训、茶艺师技能培训，积极促进区域人员技能提升、再就业和创业。积极服务区域经济社会发展，组织推荐6名考评员担任xx省首届“工匠杯”职业技能大赛裁判员，组织推荐25名教师入选xx省职业技能鉴定指导中心考试题库专家，成功申报xx省专业技术人员继续教育基地，成功开展20xx年xx省首届“工匠杯”职业技能大赛xx选拔赛，参赛选手3人分别获得“汽车修理工”和“养老护理”项目二、三等奖。通信行业职业技能鉴定实训基地，被工信部职业技能鉴定指导中心评为“20xx年通信行业职业技能鉴定工作先进集体”，社会服务能力显著增强。

  十、强化管理，加强财务后勤教辅保障力度

  配合新校园建设，财务、后勤、图书、安全等要素保障有力。加强财务管理制度建设，规范学院财务行为，严格控制“三公”经费支出，加强专项资金管理，加强内控制度建设，开展重大经济活动监督和内部审计工作。全年多渠道筹集办学资金，完成收入27910万元,合理安排资金用于提高职工住房公积金、交通费补助和工作餐补助，提高职工年度绩效考核奖励。完成了老校区资产的全面清查工作，形成了新的资产台帐，完成了老校区的5项维修改造和新校区实训室14个专项改造工作，积极做好卫生健康宣传和师生健康体检工作。全年新增国有资产价值1028.42万元。本年度完成50万元纸本图书招标采购，征订纸本中文期刊287种，完成20xx年纸本中文期刊招标600余种。图书馆全年接待读者2.8万余人次，图书借还总量8000余册，实现了读者零投诉。继续购买知网、万方数据库，开通了“书香中国-可以听的图书”、“重庆维普中文科技期刊”等9种设备和数据库的试用，满足师生教学科研工作需求。积极开展“警校共育”工作，完成110名学生征兵工作，加强安全教育，维护学校正常秩序，被评为全省高校20xx-20xx年度“平安校园”先进集体。

  十一、整合资源、共谋发展

  完成附属医院二甲复评工作，提升了附属医院的核心竞争力。推动附属医院与医药卫生类专业群建设的深度融合，以教学、科研、临床工作为切入点与结合点，开展人才双向流动、医教协同育人，实现院校资源共享，促进学院医药卫生类专业群与附属医院的共同进步，共同发展。

  制定了《xx市奥林匹克学校整体并入xx职业技术学院方案》，为xx奥林匹克学校并入学院奠定基础。对xxxx中学进行托管，发挥学院在全市的职业教育龙头作用。

  各位代表：回顾过去一年的学院工作，我们走过了不平凡的一年，成绩来之不易。这是学院党委的坚强领导的结果，是学院纪委和教代会监督支持的结果。在此，我代表学院行政班子，真诚地向辛勤工作的全体师生员工表示衷心的感谢，并致以崇高的敬意!

  在看到成绩的同时，我们也清醒地认识到，学院发展仍面临一些困难和问题，主要表现为：学院在新校园的运行机制还需调整和完善;管理体制、运行机制还不能完全适应现代大学治理的需要;服务区域社会经济能力不足，对接xx区域经济社会发展需求还不足;高端领军人才、优秀拔尖创新人才还比较缺乏等等。对此，我们高度重视，正在采取积极措施，认真加以解决，努力建设一流校园、实施一流管理、培养一流人才。

20xx年工作安排

  按照党委的工作部署，20xx年是学院开展省优质院校的创建年。学院将重点围绕“省优质培育院校”核心，以强化教育教学管理为重点，构建绿色文明智能新校园，全面贯彻落实国家有关政策、制度、标准和要求，不断提高管理工作规范化、科学化、精细化水平，依法治校，加快实现新校园治理现代化能力。具体而言，我们将抓好以下主要工作：

  一、优化办学环境，提升管理水平

  完善各项制度，构建新校园运行管理模式;全面推进新校园建设，完善绿化工程、体育场馆等配套工程，建设美丽校园。

  二、以“省优质培育院校建设” 为抓手，坚持教学改革与院校治理能力提升相结合

  实行专业带头人负责制，优化教学运行管理机制，完善实训中心运行机制，建立稳定的专兼结合的实验室、实训室管理队伍和实践教学带教队伍，完善信息中心管理机制，做好学分制试点工作。

  重点打造专业群建设，深入推进课程建设。服务xx绿色转型发展，发挥优势打造 8 大专业(群);以精品课建设为抓手，推进课程建设;实施现代学徒制培养，打造校企“双课堂”;高标准继续推进实训建设，力争建成1个省级职业能力培养虚拟仿真实训中心;聚焦教育教学质量中心，加强教育教学活动的检查和监督力度;推进信息化建设，打造“学习型智慧校园”。

  三、以改革助力“高水平双师建设”

  深化人事制度改革，出台新的教师职称评审办法等制度;实施绩效分配改革;系统推进人才引进、培养培训、考核评价等人才发展体制机制创新;稳步推进高水平“双师型”教师队伍建设;健全和落实五年一周期的教师全员企业实践制度。

  大力推进教师发展中心场地建设工作，建立高水平、辐射区域的省级职教师资培养基地;为专业技术人员职称晋升搭建更优质的平台;加大高层次人才引进力度，打造优秀教师团队。

  加大师德表现在教师考核中的比重，教师实行师德表现一票否决制;完善多主体参与的师德监督机制，继续实行健全师德建设目标责任制和责任追究制;开展各种形式的师德教育培训，促使全院形成重德学优的良好风气。

  四、加强学生思想引领，齐抓就业创业

  依托微信、微博、新媒体、“易班”等新媒体平台，占领青年网络思想阵地;加强学生事务“一站式”服务中心建设，打造校园精品文化活动;完善学生资助体系;探索心理教育模式，打造心育品牌;通过开展辅导员职业能力大赛、辅导员论坛论文评选活动等，提升辅导员水平。

  主动适应高职教育考试招生制度改革，加大单独招生工作力度;加大新专业和深度校企合作专业的招生宣传力度，使专业生源结构更趋合理;加大创新创业工作力度，完善机制，建立创新创业活动中心，实施创新创业扶持计划。

  五、探索新模式新思路，践行“一带一路”战略

  搭建更多优质的国际教育交流合作平台;引进国外优质教育资源、教学理念、课程标准，以促进专业发展;积极筹建“走出去”合作办学项目，推进乐职院老挝汉语语言培训中心筹建工作，探索在尼泊尔、泰国等国家开展境外教学点项目，输出学院优势品牌教育资源;加大国际化教育教学研究和成果分享，积极筹建国际性专业教育联盟，推动“一带一路护理教育联盟”建设;加强师生的国际交流学习;加强留学生工作，进一步提高留学生教育教学质量，加强留学生管理，为走出去企业提供本土人才支撑。

  六、围绕“科研兴院”方针，提升科研实力，打造社会服务品牌

  着力完善科研计分、横向课题管理等规章制度，稳步提高学院科研水平;继续七大科研平台建设工作，积极争取申报xx省级科普基地;继续开展重大课题攻关项目，运行高等职业教育研究所，加强技术服务能力建设。

  完善继续教育制度建设，保证继教工作稳定有序开展。成立继续教育学院，申报自考主办学校，扩大招生规模;加快网络远程学习平台建设，完善远程网络教学体系;建设专业技术人员继续教育基地，开展高技能人才培训、职业技能鉴定、职业技能大赛等工作;加强 “技能大师工作室”建设，推动技能传承和创新，力争20xx年申报建设1个省级技能大师工作室和2个市级技能大师工作室。

  七、发挥区域职教“龙头”效应，促进区域职教发展

  创新区域职教协同发展机制。以学院托管区域内中职院校为试点，探索地区中高职衔接新模式;分步推进中职学校托管工作，托管马边碧桂园职业中学;构建托管工作实施体系，搭建运行机构，制定管理办法;明确主体关系，形成“学院引导+校长负责+团队实施”运行机制，加强过程管理，实施考核，保证托管工作运行正常。

  八、加强内控制度建设，全面保障办学环境

  完善学院“三公”经费支出管理，制定学院会议费、培训费管理实施细则;做好学院20xx年度资金预算执行工作，完成25300万元收入目标，为新校园、省级优质院校培育院校任务及附属医院等重大项目的顺利推进提供资金保障;全面实行校园“一卡通”管理，提高学院财务信息化工作水平。做好学院附属医院的迁建工作。完善图书馆建设，为学院各部门及师生提供文献信息保障与服务。继续开展好“平安校园”建设工作，并逐步实现“智慧校园”，为学院的建设和发展保驾护航。

  各位代表：走在新校园，要有新气象，更需新作为!学院发展翻开了新的历史性的篇章，让我们在学院党委的坚强领导下，不忘初心、牢记使命，锐意进取、埋头苦干，以更加昂扬的激情，更加严谨务实的工作作风，干在实处，走在前列，踏上学院发展新征程!

  谢谢大家!