“担当有为争先突破廉洁规矩”大讨论活动心得体会精选

在物欲横流、金钱至上的环境下，党员干部如何保持洁身自好，不被外物所腐蚀。关键还在于自身要提高廉洁自律意识。以下是自查报告网范文网整理的“担当有为争先突破廉洁规矩”大讨论活动心得体会，欢迎阅读参考。

“担当有为争先突破廉洁规矩”大讨论活动心得体会1：

当前，各级领导干部务必要切实肩负起改革发展稳定的重任，敢于担当，奋发有为，齐心协力，加快形成势如破竹的工作局面。

担当是一种觉悟、是一种素质、是一种责任、是一种能力。每个时代有每个时代的历史担当，每个层级有每个层级的使命担当，每个人有每个人的责任担当。

有担当，首先要敢于担当。敢于担当是一种境界。就是要有“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”、“我不入地狱谁入地狱”的思想境界。只有敢于担当，在矛盾面前敢抓敢管、敢于碰硬，才能凝聚人心、鼓舞斗志，使工作难中求进、生机勃勃。

有担当，还要乐于担当。乐于担当是一种赤诚。领导干部应当自觉地挑重担、揽责任，做事业的开拓者，不做旁观者，不当局外人，真正以赤子之心、真诚之意，自觉置身其中，把担当视为一种成就自我、成就事业的快乐之举。

有担当，更要善于担当。善于担当是一种能力。要善于做群众工作，善于解决突出问题，特别是关键时刻要冲得上、打得赢。担当不仅要有埋头苦干的执着、义无反顾的果敢、如履薄冰的谨慎，更得有大刀阔斧的勇气和大智大勇的才能。

有担当，必须强化层级负责。省市县乡各级要层层担当、个个负责。今年的经济发展任务十分明确，改革要点和各专项小组工作计划也已确定，抓好下一阶段经济建设，各级各部门要根据分工担起责任，要多下基层抓好具体项目，突出抓重点抓落实。以突围的勇气，撕开口子、取得突破、开创新局。

肩负改革发展的历史重任，我们要时刻警惕不敢担当、不愿担当、不善担当的情形，要通过考核抓落实，通过考核拧紧螺丝、上紧发条，考出紧迫感、责任感、成就感，考出蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气。要加大对各项经济工作的考核力度，进一步形成领导干部带头，干工作冲在前、转作风做在前、谋发展想在前、带队伍抓在前，一级抓一级、一级带一级、层层抓落实的浓厚氛围。人人勇当先锋，齐心协力，形成势如破竹的工作局面。

“担当有为争先突破廉洁规矩”大讨论活动心得体会2：

敢于担当是共产党人的政治品格，是领导干部的责任义务。勇于担当，不只是在批评和自我批评时坚持原则、敢于揭短亮丑，更是对党员干部全方位的要求。“面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争”，习近平总书记对担当精神做出的精辟概括，为广大党员干部树立起“敢”字为先的从政准则。

领导领导，领路引导;干部干部，先干一步，担当是党员干部的本分。可现实生活中，总有人信奉“天塌下来有高个子顶着”，在其位不谋其政，遇到矛盾退避三舍，从来不敢啃硬骨头;也有人奉行多栽花、少种刺的好人主义，只讲关系，不讲原则，你好我好大家都好;还有的人要官的时候拍着桌子争，该讲责任时却一推六二五，只求不出事，宁可不干事，庸庸碌碌当“太平官”。是什么让他们丧失了应有的担当、忘记了该负的责任?说到底还是个人得失之心太重，面子、圈子、场子里动不了真，私心、私情、私利中撕不开脸，理想、信念、事业上提不起劲。

群众路线教育实践活动，对广大党员干部是一次精神上的洗礼。学习教育坚定理想信念，增添无私无畏勇气;开展批评强调真刀真枪，真正做到红脸出汗;整改落实务求动真碰硬，不达目的誓不收兵……一年多下来，党内民主得到充分发扬，党内生活的原则性、政治性、战斗性大大增强，执纪不严、监督不力等现象得到有效纠正。重新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》，在总则中专门加入了“敢于担当”的要求，支持担当者、保护担当者、褒奖担当者的选人用人机制，更是为那些有锐气、勇作为、敢担当的人鼓了劲、撑了腰，鼓励担当、崇尚担当的良好政治生态正在形成。

当前，深化改革正行至紧要关口，经济转型同样面临攻城克坚，数不清的困难挑战呼唤“知其难为而为之”的责任意识，道不尽的复杂形势期待“偏向虎山行”的勇气担当。“对党忠诚，积极工作，为共产主义奋斗终身，随时准备为党和人民牺牲一切”，重温入党誓词，我们有什么理由迟疑犹豫、畏葸不前?“担当大小，体现着干部的胸怀、勇气、格调，有多大担当才能干多大事业”，牢记习近平总书记的告诫，我们就能不为人情所困、不为私心所扰、不为关系所累、不为利益所惑。机会从来青睐那些敢作为、敢担当的勇士。牢固树立进取意识、机遇意识、责任意识，像焦裕禄那样“在困难面前逞英雄”，成功终将属于信念坚定、无所畏惧的奋斗者。