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转变作风服务群众专项整改活动第二阶段自查报告

区整改办：

按照3月18日全区“转变作风、服务群众”专项整改活动动员大会精神， 3月19日我局召开全区财政系统干部职工大会及时传达贯彻了大会精神，根据《关于印发〈xxx区“转变作风、服务群众”专项整改活动实施方案〉的通知》（区委发〔20xx〕3号）文件精神，我局立即召开了全区财政系统干部职工大会并结合实际出台《关于“转变作风、服务群众”专项整改活动实施方案》（区财整改办〔20xx〕1号）文件，现就结合自身情况对照自查，将自查结果汇报如下：

一、存在的问题

1、对干部职工的管理方面存在不出事就默许的态度。缺乏执行制度的铁心肠，铁手腕。

2、下基层太少。对乡镇财务管理是如何管理，了解太少；对乡镇财政所重大开支和专项资金，实地检查太少。

3、对干部职工开展学习情况督查不够主动。认为干部职工做好的自己的本职工作就行，没有刻意要求主动的挤时间学习。使干部职工对很多新事物、新知识的学习掌握得还不够好，运用理论指导实践，促进工作上还有差距。

4、宗旨观念有所淡化。全心全意服务的宗旨观念不够强，思想作风抓得还不够紧，深入基层指导帮助做得还不够。

5、工作纪律有待加强。执行制度有时不够严格，由于碍于情面乐于做和事佬，对干部职工在工作中出现的问题没有大胆地进行批评，对各种违规行为处罚不力，防微杜渐意识不够强。

二、整改措施

（一）实行工作考勤制度。严格实行考勤制度，因事、因病等原因须提前履行请销假手续，并签记注明，上班迟到、早退超过1小时视为旷工。每月由一名局领导牵头，局办公室负责，各股（室）、直属事业单位负责人轮流参与，对全局职工考勤情况不定期抽查二次，抽查到的违纪情况在局内部通报批评，并将扣分计入年终考评。

（二）建立健全学习制度。坚持集中学习与自学相结合，以自学为主，不断提高业务素质。各股（室）、所、直属事业单位要建立完善学习制度，认真进行组织，精心选择内容，坚持每月集中学习1至1次。对参学人员、学习时间等认真做好记载，并纳入年终考评。

（三）建立通报督办制度。按照各职能职责和全局的安排部署，要求各股（室）、所、直属事业单位每月第一周内形成当月工作计划和上月工作小结，送办公室汇总整理后全局通报（局领导和各部门），并根据上级要求，及时报送工作总结、心得体会和其他材料。

（四）加强重大事项督办。对上级决定的事项和部署的各项工作，相关股室责任人要迅速组织贯彻落实，并将完成情况及时反馈给局领导，并向办公室通报。

（五）依法严肃查处。坚决维护执行中央、省、市、区各项规定的权威性和严肃性，严格执行上述规定，对有令不行、有禁不止、落实任务不坚决，顶风违纪的，发现一起，严查一起，对情节严重、问题突出造成恶劣影响的要公开曝光，并按照党风廉政建设责任制规定，严肃追究有关人员的责任。

（六）建立长效机制。成立由xxx局长任组长，xxx、xxx、xxx同志为副组长，xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx为成员的“转变作风、服务群众”专项整改活动领导小组，负责对整个活动的组织、指导和协调工作。领导小组下设办公室，xxx兼任办公室主任，xxx任副主任，xxx、xxx、xxx为办公室成员，具体负责整改办的日常事务。督察组组长由xxx担任，xxx、xxx为督查组成员，主要负责全区财政系统的督查工作。

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