《人力资源法律风险防控》“产假”部分学习总结:根据公司阅读专业书籍，提高岗位能力的要求，立足于本岗需要，在《人力资源法律风险防控》一书中，着重看了“产假”这一部分，并同时阅读了《黑龙江省人口与计划生育条例》和公司现行的产假工资制度，下面是我学习到的理论政策，总结如下。

休产假后无奈的辞职报告　本人于XX年8月30日入职唯佳全球快运有限公司为单证工作。    XX年年9月15日至XX年年12月15日共三个月产假，在产假期间公司给予本人基本工资900元/月的产假工资. 

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产假后辞职报告　　职场妈妈们修完产假后可能苦于没人带小孩会提出辞职的要求，那么像这种情况的产假后辞职报告要怎么写呢?求学网小编为大家整理了一些产假后辞职报告，希望对你有用!　　尊敬的公司领导:　　您好