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人保局贯彻执行八项规定精神自查报告

发布时间:2018-07-11 14:40:40 自查报告 手机访问

人保局贯彻执行八项规定精神自查报告

 
按照县委办公室《关于开展贯彻执行中央八项规定精神情况的自查的通知》文件精神要求,我局对中央八项规定贯彻执行情况从以下几个方面开展了自查总结,现将具体情况汇报如下: 
 
一、贯彻落实中央八项规定的整体情况 
 
我局多次组织全局干职工集中学习《八项规定》、《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《巡视工作条例》等重要文件精神,通过强有力的推进措施,提高了思想认识,筑牢了反腐防线,自查总体情况较好。 
 
二、取得的成效 
 
(一)领导干部带头做表率,严格执行各项规定 
 
我局领导班子严格执行中央八项规定和省市县关于改进工作作风、密切联系群众的一系列要求,切实转变思想,主动服务基层,密切与干部群众联系,带头学习规定、带头遵守规定,时时处处规范约束自己,把执行改进作风相关规定作为一项经常性工作,贯彻到人力资源和社会保障工作方方面面,全局干部职工服务意识不断增强,工作绩效明显提升。 
 
(二)制定管理制度,认真落实八项规定 
 
1、改进群众联系方法。要求各主要、分管领导分别带头深入基层进行调研,面对面听取群众意见,掌握真实情况,解决实际困难,对工作中存在的问题要梳理、总结、提高,各股室、单位每年提供两篇以上的调研文章。 
 
2、简化公务接待。严格控制接待标准和陪同人数,接待均遵循节俭原则,不提供香烟和高档酒水,不送土特产,不搞迎来送往,坚决杜绝公款吃喝,未出现浪费现象。 
 
3、严格公务用车管理及出差控制,明确规定公务用车仅限于公务使用,下班后及节假日期间,局公务车辆须集中停放在局机关停车场,严禁公车私用,所有出差均需主管领导签字确认后由局办公室统一安排,坚决杜绝领导干部公车私用等情况。 
 
4、厉行勤俭节约。从节约每一滴水、每一度电、每一张纸入手,坚决制止各种铺张浪费,大力推行勤俭节约。 
 
5、规范内控制度,强化纪律意识。制定出台《工作制度及业务经办汇编》、建立完善了《职工请休假及出差出勤管理办法》、《A/B岗位责任制度》,把建立制度与落实制度有机结合,将强化纪律建设作为改进作风的前提,不断规范队伍管理和从政行为,全面促进全局勤政廉政水平和行政效能更上新台阶。 
 
6、强化自我监督,确保资金安全。为切实有效落实党风廉政建设责任制,我局就强化领导班子“一岗双责”,严肃财务财经纪律召开专题会议,建立完善“事前防范、事中监督、事后追责”的财务管理内控机制,规范社会保障管理服务工作,确保各项业务经费规范使用和专项基金安全运行。 
 
三、有关建议 
 
(一)加强对“八项规定”精神实质的学习和领会 
 
实行个人学习和集体学习相结合的学习制度。坚持每周五下午为集体学习日,重点学习中央“八项规定”以及习近平总书记《厉行勤俭节约反对铺张浪费》重要批示。并要求党员干部从自身做起,通过学习,自我反省,发现工作中的不足和缺点,调整、提升并不断完善自我,及时转变作风,并将学习成果应用到工作时间中,厉行勤俭节约,以党员带动群众的良好风气。 
 
(二)加强内部管理,扎实推进节约型机关建设 
 
大力提倡“从我做起,从小事做起,厉行节约”,要求每位工作人员节约用水、用电,建立车辆维修保养和用油制度,针对车辆管理、财务管理以及资产管理的关键环节,整合修订了相关管理制度,分类分项建立台账,从细节上规范机关内务管理和具体操作,从制度上遏制浪费。 
 
(三)健全规章制度,进一步规范干部工作行为 
 
进一步健全完善机关管理制度,特别是机关值班制度、考勤制度、请销假制度、工作日志制度、责任追究制度、工作督查制度、干部考核制度、财务审批制度、党员领导干部问责制度等。 
 
(四)带头深入基层,带头解决实际问题 
 
明确规定,科级干部每月下基层不少于两天,多到困难和矛盾集中、群众意见多的地方去,深入了解情况,多干让人民满意的好事实事,以自己坚决贯彻执行八项规定的实际行动在群众中树立标杆、影响并带动一方,真正做到以优良的党风凝聚党心民心,带动政风民风。 
 
(五)认真履行监督职能,抓好廉洁自律工作 
 
认真落实领导班子民主生活会、民主评议、述职述廉等制度,严格执行领导干部廉洁从政各项规定和“八项规定”,开展经常性督促检查,及时发现和纠正问题,堵塞漏洞,不断提升惩治预防腐败的能力。 
 
下一步,我局将严格对照“八项规定”要求,以“廉洁、节俭、增效”为目标,健全长效机制为保证,从源头和过程上制止各种铺张浪费发生,开展经常性督促检查,及时发现和纠正问题,堵塞漏洞,不断提升人力资源社会保障队伍行政履职能力。

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