人事档案管理中存在的问题及对策思考
人事档案管理中存在的问题及对策思考
。建议: (1)由组织部门,每2-3年组织培训一次业务知识,使他们了解管理档案的重要性,增强责任心。掌握如何收集、鉴别归档材料、整理、装订档案的技术,知道如何把档案管好。 (2)配置专(兼)职人事档案管理人员,落实管档人员待遇。干部档案管理的基本要求,就是外在形式的规范统一内容的完整、真实、精炼、实用,要实现这个要求需要一支热爱档案工作,熟练档案业务,安心本职工作,具有奉献精神的档案管理干部。为此,应参照档案局对文书档案管理人员的待遇标准,落实人事档案管理人员应有的待遇。
相关自查报告
2020-04-30
2020-04-30
2020-04-30
2020-04-30
2020-04-30
2020-04-29
2020-04-29
2020-04-28
2020-04-27
2020-04-27
2020-04-27
2020-04-27
热门自查报告
2018-06-27
2018-12-18
2018-08-31
2017-09-28
2018-10-09
2018-12-06
2018-10-09
2018-08-25
2018-08-25
2018-09-08
2018-12-07
2017-12-23
Copyright© 2012-2024 自查报告网 https://www.zichabaogao.com , All Rights Reserved 豫ICP备2023012687号-2
版权声明 自查报告网独立拥有或与相关内容提供者共同拥有自查报告网站内相关内容但不限于产品或服务的版权和其它相关知识产权。自查报告网的注册商标,LOGO图标等受中国法律保护。