篇一：敢转争问题个人自查报告范文
当前干部不愿担当、不敢担当的几种表现
志不求易者成，事不避难者进。担当大小体现着干部的胸怀、勇气、品格，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。随着全面从严治党深入推进，河南的党风政风明显好转，全省上下干事创业的氛围日益浓厚，但仍有部分干部为官不为，存在不愿担当、不敢担当的问题。
当前，干部不愿担当、不敢担当主要表现在以下几个方面。一是当老好人。有的为了升迁，怕惹麻烦、怕“丢选票”，对错误行为不抵制、不批评，对存在的问题不研究、不解决，任何得罪人的事情都不干，任何触及矛盾的事情都不做。二是摆花架子。有的喜欢编个新提法，只发号令不出实招，只造声势不做实事;有的以会议落实会议、以文件落实文件，照搬照套、囫囵吞枣;有的好大喜功，热衷于说大话、喊口号、吊胃口，盲目提大任务、定高指标;有的重显绩轻潜绩、重面子轻里子，对打基础、利长远的事情不重视、不研究、不部署、不落实，喜欢搞“短平快”，热衷于面子工程、形象工程;有的急功近利，任务刚下达、成绩和数字就报上来了，_工作刚部署、_经验_和做法就_总结_出来了。_三是只要权力不_干事。有的拖拉懒散、效率低下，推诿扯皮、敷衍塞责，变着花样搞“吃拿卡要”，门好进、脸好看但就是不办事;有的在简政放权中放小不放大、放虚不放实、名放实不放。四是不思进取图安逸。有的干工作存在惯性思维，习惯于凭老经验、用老办法解决问题;有的求稳怕变，一些重要工作能拖就拖;有的解决群众反映强烈的热点难点问题办法不多，化解长期积累下来的矛盾投入精力不够;有的感到提拔无望，就什么事也不干，“当着和尚不撞钟”，在一个地方工作多年却“涛声依旧”。这些问题严重影响党和人民事业发展，必须下大力气加以解决。
篇二：敢转争问题个人自查报告范文
为深入贯彻党的十x届x中全会，团省委十x届x次全会精神，落实团中央《关于新形势下推进从严治团的规定》有关要求，深入推进共青团改革，大力推进从严治团，切实增强团员的先进性和光荣感，增强团组织的肌体活力，公司团委于_3_月_31_日召开了“敢担当__转作风__争一流”_实践_活动部署动员会，_ 41_名_团干参加了会议。
会议传达了《中国共产主义青年团基层组织“三会两制一课”实施细则(试行)的通知》、《共青团新乡市委关于贯彻落实全面从严治党要求、大力推进从严治团的实施意见》，重申了集团公司团委《关于开展“学习总书记讲话做合格共青团员”教育实践的通知》以及“一学一做”活动的重要性，重点安排了《新乡白鹭投资集团公司团委开展“敢担当转作风争一流”实践活动实施方案》。公司团委副书记周妍焱在对如何开展好“敢担当转作风争一流”实践活动时指出：公司各基层团组织和广大共青团员，要通过开展实践活动，达到“六个显著”目标：担当意识显著增强，团干作风显著转变，精神面貌显著提振，提质发展显著加速，引领带动显著见效，职工满意度显著提高。
要求青年团员，高度重视此项活动，认真分析文件，细化落实工作，层层部署;加大宣传，扩大影响，营造活动氛围;统筹推进，科学安排，找准工作方向与目标;做好督导考核工作。
会议还对公司团委成立的“一学一做”教育实践和“敢转争”实践活动督导小组的工作任务及名单进行了安排与布置。
大家纷纷表示，要认真学习本次动员会内容，并将会议精神及时传达到每位团员。支部抓紧一切时间，做好会议内容的分解、细化与落实。要拿出敢于担当的勇气，转变作风的韧劲，争创一流的决心，坚守对共青团最长情的热爱，坚决打赢从严治团的攻坚战，以优异成绩迎接党的十九大胜利召开。
篇三：敢转争问题个人自查报告范文
开展“敢担当、转作风、争一流”实践活动以来，xx市公共资源交易管理中心围绕活动要求，不断健全工作机制，组织安排学习，严抓对照自查，营造了浓厚的活动氛围，广大干部职工的思想认识显著提高。
中心召开全体动员会后，活动办公室立即召开工作会议，对活动办成员进行了明确职责分工，健全了每周召开一次例会和定期通报等工作机制，制定了“敢转争”实践活动工作制度、催查催办制度、责任追究制度等工作制度。围绕加强学习教育、搞好思想发动，中心制定了学习计划，要求各科室和下属单位采取集中学习和分散学习相结合的形式，于近期重点学习习近平总书记系列重要讲话精神特别是关于敢于担当、转变作风、干事创业等讲话精神，省委书
记谢伏瞻署名文章《弘扬敢于担当精神、做时代的劲草真金》，市委书记张国伟关于学习贯彻谢伏瞻同志署名文章的批示精神和“敢转争”实践活动动员部署讲话精神，及时做好_笔记_，确保每天学习时间不少于一小时。__
结合中心实际情况，中心上下通过组织观看中心开评标场所业务视频等方式，对照争创一流公共资源交易平台标准，针对视频中出现的执行制度不力，工作作风松懈等问题，以案示警，进行集体讨论，深刻分析。各科室认真开展自我检查，举一反三，自我反思，自我对照，分别写出自查报告，制定了防范措施，提前防范类似问题再度发生。
