2023年工会工匠人才工作总结事迹

  产业工人是工人阶级中发挥支撑作用的主体力量，技术工人是支撑中国制造、中国创造的重要力量。为深入贯彻落实党的二十大精神，全面贯彻落实习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想和关于产业工人队伍建设改革的重要指示精神，紧紧围绕“7+5+N”中国式现代化建设篇章，聚焦“7+18+N”现代产业体系，市总工会积极组织开展“工匠”命名活动，深入推进产业工人队伍建设改革，建设工匠学院，构建“工匠”育选用相贯通的工作体系，大力弘扬工匠精神，着力培育造就新时代知识型、创新型、复合型的工匠人才，加快建设一支以“工匠”为引领的高素质产业工人大军，全力助推在中国现代化道路上建设一个高品质、有韧性的现代化新。

  年春节过后的第一个工作日，市召开建设现代化品质生活之城表彰大会暨民营经济发展大会，会上，市委、市政府正式命名等206名同志为首届“工匠”，市领导为首届“工匠”代表颁发证书。4月25日，市总工会举办“中国梦·劳动美——凝心铸魂跟党走团结奋斗新征程”庆祝“五一”国际劳动节职工文艺汇演，为首届“工匠”颁发奖励资金。市财政给予首届“工匠”每人一次性奖励资金1万，206万元全部发放给206名首届“工匠”，极大增强了职业荣誉感和社会认可度。

  实施匠才培育，建设制造强市

  近年来，抢抓协同发展和新区建设重大发展机遇，紧扣“服务首都、对接、联动”定位，全力构建保一体化发展新格局,奋力推动现代化品质生活之城加快高质量发展、实现高效能治理，迫切需要更多的高素质工匠人才。市委、市政府高度重视新时代技术技能人才工作，加快省部共建国家职业教育改革试点城市建设和国家区域(城市)产业名片打造计划首批试点城市建设，树立大抓人才鲜明导向，聚焦打造“7+5+N”中国式现代化建设篇章，构建“7+18+N”现代产业体系，持续推进产业工人队伍建设改革，将其提升到为全市高质量发展提供人才支撑的战略高度抓紧抓实，以打造知识型、技能型、创新型产业工人队伍为目标，深化工匠人才培养、使用、评价、激励体制机制，部署实施“工匠”人才培育工程、加快构建工匠人才工作体系，构建以“工匠”为引领的素质优良、规模宏大、结构合理、覆盖面广的高素质技术技能人才队伍，为中国式现代化建设篇章提供强有力的人才支撑。

  2022年1月，市委办、政府办出台了《关于实施“卓越工程师”“工匠”培育五年计划的意见》，将“工匠”培育纳入市委人才培养体系，从“工匠”培育顶层设计入手，规划了培养、引进、竞赛、评价、使用、激励、保障等一整套制度机制，并明确市总工会负责组织开展“工匠”命名活动。

  培育命名“工匠”，主要是在重点发展的“7+18+N”现代产业体系(主要包括“医车电数游”、被动式超低能耗建筑、都市型农业7个主导产业，新能源和智能网联汽车及零部件、文化体育旅游等18个重点产业链，N为每个县(市、区)县域特色产业)中，培育造就一批具有专业特长、掌握高超技能，业务精湛、精益求精，严谨细致、专业敬业，长期坚守在生产服务一线岗位，充分体现“执着专注、精益求精、一丝不苟、追求卓越”工匠精神内涵，并在本领域、行业内具有较高公认度和示范引领作用的产业工人杰出代表，命名为“工匠”。

  从2022年，每年培育命名“工匠”200名，培育命名县(市、区)级工匠800名，力争到2025年，命名市级工匠1000名、县(市、区)工匠4000名，逐步培育在全省、全国有影响的工匠人物，培育推荐更多“大工匠”“工匠”，积极争取“大国工匠”，基本构建起一支引领和支撑我市现代产业发展、结构优化、素质优良、具有较强竞争力和影响力的高技能工匠人才队伍，加大急需紧缺工匠人才的引进、培养、评价、使用、激励和保障力度，基本辐射覆盖到全市现代产业体系全部行业领域，传承弘扬工匠精神，全力提升城市软实力，叫响做实“工匠”品牌。

  在市委人才领导小组支持下，市总工会联合市教育局、市人社局申报了《“工匠”技能人才建设工程》项目，该项目已通过省人才工作领导小组批准立项，列入人才强冀工程2023年度重点人才项目。

  精心启动部署，营造浓厚氛围

  为全面推进“工匠”培育命名活动开展，市成立了以市委副书记为组长，市人大常委会副主任、政府副市长为副组长，16家市直单位组成的“‘工匠’命名活动领导小组”，领导小组下设办公室，办公室设在市总工会。市总工会高度重视、精心部署、周密安排，分为广泛动员、推荐申报、专家评审、社会公示、集中命名5个阶段组织实施，制定出台《“工匠”命名管理办法》，印发《市总工会关于开展“工匠”命名活动的通知》。成立“工匠”工作专班，抽调机关干部组成精兵强将专门负责，全力推进“工匠”命名工作。

  2022年5月，举行首届“工匠”命名活动启动仪式，市委副书记出席并讲话，副市长致辞。会上，发布“工匠”命名活动宣传片、“技能成就创新路、匠心筑造品质城”的活动主题。自全面启动以来，全市工会系统充分利用报刊、电视、广播、网络等媒体及新媒体平台，广泛开展宣传工匠命名活动，推动工匠精神进企业、进班组、进校园，进社区，激发广大职工群众参与热情，激励更多青年走技能成才、技能报国、技能强国之路，编辑《工匠专刊》，推介活动典型经验，推动命名活动深入人心，家喻户晓，多角度、多渠道在全社会营造尊重劳动、崇尚技能、鼓励创新的浓厚氛围和舆论导向。

  ，首届“工匠”命名活动具有重点突出、程序规范、导向明确等特点。

  一是重点突出。聚焦全市“7+18+N”现代产业体系，突出“医车电数游”主导产业，兼顾新兴产业、传统产业和非物质文化传承人，面向掌握高超技能，技艺精湛的一线岗位产业工人，有利于加快推动人才、智造建设。

  二是程序规范。严格按照《“工匠”命名管理办法》规定的程序步骤进行。实行三审三公示，分别是所在单位公示、推荐单位公示、社会公示;三道审核，分别是推荐单位初审、专家评审、命名领导小组审核，做到全过程公平公正、公开透明、严谨规范。

  三是导向明确。首届“工匠”，既有从全国、省市技能大赛中脱颖而出的优秀选手，也有各行各业推荐的技术精英和身怀绝技、自行申报而来的“民间高手”，遍布在现代产业各行业领域，代表性强，含金量高。

  面向一线工人，坚持德才兼备

  推荐申报“工匠”，根据《“工匠”命名管理办法》，始终面向“7+18+N”现代产业一线岗位产业工人，坚持德才兼备、好中选优、公开公平原则，开通个人、单位、社会团体和各级工会等多种渠道进行推荐申报。在推荐申报阶段，市总工会积极践行“一线工作法”，深入基层企业、一线岗位走访调研，摸清实情，深入挖掘命名各行各业高精尖人才，详细了解县(市、区)支柱、核心、特色优势产业及涵盖企业，加大工匠人才所覆盖行业的广度和深度，加大对中小微企业或个人的挖掘力度，让方方面面真正优秀的高技能人才参与进来，脱颖而出。

  为此，该市组建了由35名在行业领域中专业突出的驻保高校校级领导、院(系)正副院长(主任)、模范人物、行业技术带头人担任委员、荣誉委员和评审专家的首届“工匠”专家评审委员会，按产业、行业(工种)分组初审，再集中评审，层层筛选把关。

  经基层民主推荐申报、专家评审委员会评审、命名领导小组研审、市委常委会审议、社会公示等程序严格审核把关后，今年1月，市委、市政府印发了《中共市委、市人民政府关于命名2022年首届“工匠”的决定》(保字〔2023〕1号)，市委、市政府命名首届“工匠”206名。

  ，首届“工匠”主要来自市各领域、各行业内支柱核心产业及县域特色优势企业中具有较高公认度和示范引领作用的高技能人才，本职岗位工作实践生动诠释“执着专注、精益求精、一丝不苟、追求卓越”的工匠精神，在工匠精神品格引领、精湛技术技能带动、丰富创新成果辐射等充分发挥了先锋模范作用，在助力现代化品质生活之城建设作出贡献。具体体现以下几个特点。一是行业分布广，企业类型全。首届“工匠”涉及11个行业大类、88个行业小类(工种)，涵盖全市及县域特色支柱企业，国有企业占比25%;民营企业占比73%。先进制造业占比65%，涉及装备制造、汽车制造、电力电气制造、新型材料、医药健康等。

  二是技能水平高，引领作用强。高级职称占比51.5%。劳模和工匠人才创新工作室带头人和开展师带徒人员占比79%，体现了工匠人才的示范引领、辐射带动作用。

  三是一线职工多，年龄适中。一线职工占比85.5%;技术技能传承、带头人占比14.5%。平均年龄44岁。

  展现工匠风采，激励创新创造

  首届“工匠”命名后，市总工会召开“工匠”命名工作推进会，举办“走近‘工匠’云宣讲”活动。市总工会党组书记、常务副主席赵武卫出席活动并对深入持久做好“工匠”培育命名工作提出具体要求。在云宣讲活动中，15年坚守新能源汽车研发一线的汽车股份有限公司纯电驱动研发部部长，从业20余年投身银盐感光材料生产一线的中国集团有限公司工段长，带领团队取得19项关键技术突破、申报发明专利14项的国网省电力有限公司供电分公司调度控制中心副主任，精通套焊技术、先后取得30余项QC成果和技术革新、国家专利8项等称号的保变电气股份有限公司总装车间套焊二组带班长，结合发展实际和自身经历感受，用朴素的语言、生动的事例、真挚的情感，讲述了各自立足本职岗位刻苦钻研、锤炼技能、实现梦想的奋斗故事和心路历程，生动诠释了劳模精神、劳动精神、工匠精神，展现了平凡铸就伟大、劳动创造幸福的新时代工匠风采。

  为充分发挥工匠人才引领示范作用，市总工会持续深入开展“走近工匠”宣传活动，举办“工匠”创新交流论坛，组织“工匠宣讲团进企业、进班组、进校园，进社区”活动，编印《工匠风采录》，图文并茂展示首届“工匠”风采，生动诠释工匠精神内涵，厚植工匠文化，讲好工匠故事、技能报国故事，充分利用各类新闻媒体和融媒体，推出深度报道、专栏专版，形成了主流媒体强力推进、网络媒体同步互动的全方位、高频次、立体化宣传态势，激励更多青年走技能成才、技能强国之路，引领全市劳动者学工匠、做工匠、争当“工匠”。

  3月5日，在市委宣传部、市文明办举办的2023年市“我是文明市民、要为城市争光，我是儿女、要为争气”暨学雷锋志愿服务月活动启动仪式上，首届206名“工匠”被授予市“文明市民”荣誉称号。今年评选表彰2018-2022年度市劳动模范、先进工作者和先进集体，大力向首届“工匠”倾斜，进一步提升工匠人才的职业荣誉感和社会认可度。

  据悉，为更好做好工匠人才服务管理工作，成立了工匠协会。市总工会将依托工匠协会，利用大数据，创新开展“工匠”星级动态管理，建立“工匠”人才库和“工匠”专家评审库，每位工匠设立专属账号，定期将个人技术技能专长、绝技绝活、带徒传技、技能推广、技术创新和攻克技术难关、发挥示范带动作用等方面情况进行总结上传，支持工匠所在单位建立工匠命名的劳模和工匠人才创新工作室。对入库“工匠”及其劳模和工匠人才创新工作室施行动态星级管理，每年对每名“工匠”进行量化复查考评，考评优秀者升星，对考评不合格、发挥作用不明显工匠进行降星。市总工会将完善劳动和技能竞赛体系，完善“培训、练兵、比武、晋级”四位一体的技能发展模式，拓展培育渠道，创建劳模和工匠人才创新工作室，搭建技术成果创新交流平台载体，锤炼发掘培养更多“工匠”。

  工匠学院引领，点燃发展引擎

  为创新人才培养模式，进一步叫响“工匠”品牌，今年初，市委书记主持召开筹建“工匠学院”专题研讨会，明确提出，要聚焦功能定位，切实发挥好工匠学院培育工匠的职能定位作用，打造更有竞争力、带动力的工匠人才新高地，推进产业工人队伍建设改革在全省先行先试、率先突破、示范引领。

  工匠学院已举行揭牌仪式正式成立，将联合技师学院，打造成以工会主导、高校依托、企业支持、岗位实训的全国一流的工匠学院，立足服务职工、培育工匠、使用工匠的职能定位，注重市场化办学，吸纳、统筹市域内职业院校、社会化职业培训机构等优质师资力量，坚持公益化方向、专业化经营、市场化运作、高水准育人，培育工匠之师，探索构建“工匠学院+实训基地+线上线下结合培训+技能竞赛+工匠选树”五位一体长链条职工技能提升工作体系，把工匠学院建成工匠人才技术创新和职工技能素质提升的培训基地。重点聚焦培养“7+18+N”现代产业高精尖紧缺人才，对全市技能人才和广大职工进行培训，搭建职工技术创新成果展示、交流、孵化的平台，开展布局合理、训用结合、供需匹配的特色培训，持续科学有效地赋能产业园、产业功能区建设，为“人才”“智造”提供有力支撑。

  近日，市总工会与中国劳动关系学院就工匠学院建设、工匠培育等工作进行交流对接。第二届“工匠”命名活动也正在按照相关程序启动推进。市人大常委会党组副书记、副主任，市总工会主席表示，市总工会将紧扣技能技术人才的“引、育、管、用”，会同党政有关部门，协调社会各界，从技能人才培养、使用、评价、激励、保障等环节入手，健全完善产业工人技能形成的体制机制体系，全面优化工匠人才发展的生态环境，不断提升工匠人才的经济、政治、社会待遇，为产业转型升级和经济高质量发展提供坚实人才支撑，奋力谱写中国式现代化建设篇章。