观看《永远吹冲锋号》反腐专题片心得体会——提供组织保障防“一把手”变“一霸手”-自查报告网

观看《永远吹冲锋号》反腐专题片心得体会——提供组织保障防“一把手”变“一霸手”

近日，由中央纪委国家监委宣传部与中央广播电视总台联合摄制的四集电视专题片《永远吹冲锋号》在央视综合频道开播，不少“老虎”“苍蝇”现身说法，为各地党员干部敲响了警钟。在这些“前车之鉴”中，有不少干部是各地的党政一把手，从“一把手”变为“一霸手”不仅有染当地的政治生态，更重要的是消耗了当地党委政府在群众心中的公信力。

党的二十大报告指出，只要存在腐败问题产生的土壤和条件，反腐败斗争就一刻不能停，必须永远吹冲锋号。为防止“一把手”陷入沼泽变为“一霸手”，不能想着亡羊补牢，等到东窗事发才开始督促整改，而是要把关口前移，正本清源、激浊扬清，抓住“关键少数”这个“牛鼻子”，通过提供强有力的组织保障，让各地“一把手”安心做事、静心创业、真心为民。

以永不停歇的学习淬炼思想“钢铁”。习近平总书记强调，中国共产党人依靠学习走到今天，也必然要依靠学习走向未来。通过常态化、长效化学习这个根本抓手才是推动党员领导干部扶正自身理想信念、站稳自身政治立场的有效途径。各地组织部门要把握好方向，协调所在地宣传部门、党校等单位，紧扣习近平新时代中国特色社会主义思想和时政热点，建立学习清单，布置学习任务，结合线上学和线下学多种模式，严格要求党员干部亲自学，并通过微信公众号等形式推送相关文章，让党员干部能够充分利用碎片化时间进行理论学习。同时，将学习清单分节点，每完成一个节点的学习便有一次理论测验和学后感想撰写，把测验成绩和感想当做干部考核评价的重要依据，以此鞭策党员干部学更积极，学更有所得。

以坚决落实的制度树牢纪律“红线”。从《永远吹冲锋号》中不难发现，个别“一把手”在有了自己的“小九九”之后，便对组织的制度不屑一顾，对党的纪律不闻不问，把党委政府变成自己的“一言堂”，从而大兴损公利私之事。因此，组织部门要盯紧盯牢制度的落实情况，不能只听报告，只看材料，更要实地走访，发挥好巡视巡察的“利剑”作用，不能走过场、走形式，而是要真正切入要害。既通过网络、电话、信件收集信息，又要主动问群众，问干部，既问“他管的”，也问“管他的”。严格校对上级决策部署，检查能上能下规定、党员领导干部子女配偶不得经商的规定等制度在当地落实是否有偏差，保证党章党纪党规坚决落实，以组织的“硬手腕”推动各项制度成为党员干部的“硬杠杠”，树牢纪律“红线”从而严防“钻空子”。

以无微不至的关怀加强政治“归属”。除了在纪律上树“红线”，更重要的是在情感上用心用情，提高党员领导干部的政治归属感。组织部门要完善上级“一把手”同下级“一把手”谈心谈话制度，以“面对面谈心”“一对一谈心”的方式，既谈工作要事，也谈生活琐事，把思想政治工作融入交流与互动之中，做到党员干部“有矛盾和分歧必谈、工作变动必谈、遇到挫折和困难必谈、受到处分必谈、群众有不良反映必谈”，以达到及时了解党员干部思想动态、增进团结、提高工作效率的目的。同时，可结合主题党日活动给“一把手”过“政治生日”，大力推行党员干部“政治生日”制度，着力营造“一名干部过生日，全体党员受教育”的良好氛围，切实提高党员干部队伍凝聚力，激发党员干事创业的热情，不断增强政治认同感。

“一把手”既是管党治党的领导者和推动者，也是具体的实践者和示范者，同时还是监督领导者和被监督者，各地组织部门要厘清“关键少数”中的“关键”，提供组织保障，扎紧制约监督“一把手”权力的笼子，把“一把手”变“一霸手”的苗头扼杀在萌芽状态。

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