2023年领导班子、司法局党员干部主题教育专题组织生活会在理论学习、工作作风、廉洁自律等“六个方面”对照检查材料【两篇文】

  领导班子2023年主题教育专题民主生活会对照检查材料

  一、专题民主生活会准备情况

  (一)对专题民主生活会的认识。

  一是贯彻落实党中央和省委省政府重大决策部署的需要。开展主题教育，是党中央的重大决策部署，必须站在维护党中央集中统一领导的政治高度，强化政治自觉和行动自觉，不折不扣地贯彻落实好党中央决策部署。二是深入学习贯彻党的二十大精神的需要。党的二十大召开以来，*党委(支部)认真组织了几轮学习，但学习效果怎么样，认识深度怎么样，这次民主生活会是一个检验，更是一个促进。三是贯彻落实市委市政府各项决策部署的需要。通过这次民主生活会，有助于我们系统梳理市委市政府对机关事务工作的各项指示要求，更好站在全市发展全局的高度谋划本职工作，提升对本职工作重要性的认识。四是进一步增强凝聚力的需要。*党委(支部)通过深入开展批评与自我批评，交交心、扯扯袖子、提点警醒，发现不足，改进缺点，相互提高，增进团结，促进*党委(支部)的能力建设和先进性建设。

  (二)学习有关文件和开展理论学习情况

  *月*日，*党委(支部)书记主持召开党(支)委会，结合党委(支部)实际研究制定主题教育专题民主生活会工作方案。并召开全体党员干部大会进行动员部署。*月*日至*月*日，组织党员干部认真学习：

  (1)学习《中国共产党党和国家基层组织工作条例》《中国共产党支部工作条例(试行)》《中国共产党党内监督条例》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等关于召开民主生活会的相关制度要求。

  (2)全面准确学习领会党的二十大精神，习近平总书记在党的二十届一中全会、二中全会和全国两会，以及在中央主题教育工作部署会上的重要讲话精神。坚持把学习党的二十大报告同学习二十大系列讲话和相关文件，同学习党的十九大、二十大报告，以及学习党的二十届一中、二中全会结合起来，认真领悟党提出的新思想新论断、作出的新部署新要求。

  (3)结合工作实际，深入学习领悟习近平总书记对…省*工作的重要指示精神，认真学习领会省委市委*同志及有关领导在*动员部署大会上的重要讲话精神。

  (三)听取意见建议和谈心谈话情况

  *月*日至*日，党委(支部)班子成员通过召开座谈会、参加党小组会议等方式广泛听取党员、干部和群众的意见建议。党委(支部)书记、班子成员、党员之间开展谈心谈话，相互提醒、交流提高。

  (四)查摆问题情况

  *月*日至*月*日，党委(支部)班子带领全体党员干部联系思想和工作实际，重点围绕6个方面进行盘点和检视。

  一是理论学习方面，主要检视理论学习是否做到了原原本本学、逐字逐句学、联系实际学、融会贯通学;是否做到学思用贯通、知信行统一，是否通过学习增强做好本职工作的责任感和使命感。

  二是政治素质方面。主要检视是否做到了带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”;思想认识是否到位，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上是否同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致;政治纪律和政治规矩是否严明，是否有捍卫“两个确立”的政治自觉，在工作和生活中是否有“两个维护”的实际行动。

  三是能力本领方面。主要检视是否坚决贯彻落实党中央、省委市委的各项决策部署，是否全面、准确、迅速贯彻落实局党委的各项指示和要求;在实际工作中是否能够深刻意识到在为民服务意识、工作标准、能力素质方面的问题和不足，有没有做好迎接风险挑战的各项准备。

  四是担当作为方面。主要检视是否带头坚持以人民为中心的发展思想，在推动改革发展稳定方面，有哪些差距和不足;主动服务、靠前服务的意识强不强，工作标准高不高，为群众办实事解难题的办法多不多;是否坚持以人为本，紧贴群众的实际需求，着力提升群众的获得感、幸福感、安全感;在为民服务中是否做到了暖人心、顺人意;是否存在固步自封和精神懈怠，是否有骄傲自满心态。

  五是工作作风方面。主要检视对待工作是否有应付了事的态度，有没有做到脚踏实地：是否存在工作效率低下、办事拖沓、推诿扯皮的问题;是否存在服务群众不积极不自觉不到位的问题;在工作中是否注重调查研究，是否真诚倾听群众呼声，是否能把调研成果转化为推进工作的实际成效。

  六是廉洁自律方面。主要检视是否存在“四风”问题：是否存在廉洁自律意识不强的问题;是否存在官僚主义和形式主义，是否存在特权思想和特权行为。对照以上六个方面查摆问题，党委(支部)要求每名党员认真撰写对照检查材料、个人发言提纲。对照检查材料和个人发言提纲对照党的二十大精神，对照党章党规党纪，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，紧密结合个人思想、学习和工作实际，直面问题和不足，找准查实存在的突出问题，深入进行党性分析，深入挖掘问题根源。

  二、存在的问题

  (一)理论学习方面

  对习近平习近平习近平习近平习近平新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵和精神实质理解不够透彻，仅仅满足于对“八个明确”“十四个坚持”等核心要义的知道和了解，仍停留在“应知应会”的表层，学习领悟还不够系统和深入，没有从马克思主义认识论和方法论的角度活学活用。在带领党员干部学习理解习近平总书记关于*的重要指示精神方面不够深入到位，仍流于开开会、学学文件、写写体会等常规化的学习方式，虽然时时处处都在强调“做好*是为了更好服务*”，但有些党员干部对做好*工作的重要意义理解的还是不够深刻，没有做到入脑入心。

  (二)政治素质方面

  支部政治功能、服务功能需要进一步强化，支部的工作思路、计划、措施还不系统，在带领党员干部做到学思用贯通、知信行统一方面还有差距，党内生活的规范化还有待提升，仍存在行政化、随意化的问题。支部战斗力、凝聚力还需要进一步加强。在带领党员干部发扬恪尽职守、无私奉献、艰苦奋斗、积极担当作为方面，办法招数不够多，需要进一步增强做好*工作的责任感和使命感。

  (三)能力本领方面

  虽然能够迅速贯彻落实市委市政府的各项指示和要求，但是主动发现问题、靠前服务的意识还不够，仍旧存在按部就班、被动求稳的现象。虽然经常提到要站在全市发展全局的高度谋划本职工作，但在实际工作中仍然存在单纯论…的情况。有时会满足于现状，容易忽视在工作标准、能力素质等方面存在的问题和不足，很多方面都还没有达到上级的要求。

  (四)担当作为方面

  日常忙于事务性工作，在为群众办实事解难题，以及提升群众的获得感、幸福感方面还存在较大提升空间。干部队伍建设方面存在人员结构不合理、活力不足的现象。虽然经常宣讲“甘于平凡、乐于奉献”的价值理念，但仍旧存在荣誉感归属感不强的问题。

  (五)工作作风方面

  思想上还存在拈轻怕重思想，对短期内能取得效果的事、容易干的事、出成绩的事较为积极，对一些难事、苦事、见效慢的事、历史遗留下来的事，抓的还不够紧，下的力气还不够大，还缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的胆气，还存在绕着走、推着干的问题。

  (六)廉洁自律方面

  在制度建设和机制创新方面，重视不够、研究不够、创新不够，存在不全、不细、不严的问题。还有一些制度和机制尽管制定了、印发了，但是执行的不够严格，制度的刚性不足。有的党员干部忙于各类事务性工作，与群众打成一片的时候少，促膝谈心、嘘寒问暖的时候更少，久而久之，对群众的诉求感受不深了，站在群众立场上想问题的同理心不强了，有时就会导致思考、判断、决策偏离实际。

  三、原因分析

  经过深刻反思、深入查摆，认为上述问题虽然表现不一，症状多样，但归根结底还是政治建设不强，在自我要求上存在差距和问题。

  (一)理论学习不深

  班子对理论学习的重要性缺乏足够认识，虽然开展了一系列学习活动，但在强化学习效果方面还有待加强，满足于囱图吞枣、浅尝辄止，认为念了就是学了，学了就是懂了，未能从更高的层面深化对学习的认识，理论素养停留在初浅层面。缺乏用党的理论认识问题、解决问题的能力，比如对…的问题，尚未形成有效解决问题的机制，想得不深、办法不多，说到底还是对问题把握得不准不透，对马克思主义方法论运用得不多、不活。

  (二)从严律己不够

  有的同志少了些较真碰硬，多了些圆滑世故，考虑个人荣辱得失多了点，考虑全局利益少了点，放松了对艰苦朴素优良传统的继承和发扬，存在求安逸、重享受的心理，有的在生活上向高标准看齐，有的一味追求在上级领导面前露脸显功，有的没有做到言行一致，当面承诺解决问题，事情一多就置之脑后，有的抱持“自扫门前雪”“一团和气”心态，对待不良风气和错误言行缺乏敢于批评的勇气。

  (三)开拓精神不强

  思想上不够解放，工作上步子迈不开，解决问题的创新能力不足，敢为人先、追求卓越的干劲有所下降，对工作标准要求不高，工作谋划不足，走一步算一步，比如虽然制定施行了各项制度和纪律，但还不够完善，存在针对性操作性不强的问题，有些制度还存在着“口号”或“宣言”式的表述方式，往往抽象，可操作性不强，执行效果不佳。

  (四)主动作为不足

  履职尽责方面还存在差距，有时会觉得自我感觉良好，有松一松、看一看、歇一歇的倾向，有的同志干工作只图完成任务、追求过得去，没有从更高的标准、更好的成效去思考，工作的主动性、积极性有待提升。

  四、今后努力方向和整改措施

  下一步，我们将针对查摆出来的问题，从思想根源入手，以解决问题为导向，在提升整改的针对性、实效性和长效性上下功夫。

  (一)加强理论武装，筑牢理想信念

  带领支部党员干部继续坚持把党的政治建设摆在首位，把加强政治理论学习作为提高政治素养、改进工作作风的重要手段，进一步提高学习的主动性，增强指导实践的针对性。结合主题教育，以多种形式，扎实开展学习交流。强化自主学习，要求党员确保学习时间，完成规定动作。推动党员干部把习近平习近平习近平习近平习近平新时代中国特色社会主义思想沉淀在血液里、植入到灵魂中，做到思想上更加清醒、理论上更加成熟、政治上更加坚定。

  (二)聚焦"两类问题”，提升能力素质

  一是聚焦自身建设，提升管理水平。围绕党建业务“两张皮“、制度化规范化有待提升等问题，引导党员干部提高政治站位，群策群力强化自身建设。二是聚焦全市发展，强化服务保障。紧紧围绕服务中心工作的鲜明导向，践行以人为本的工作原则，认真抓好调研，善于发现问题，抓重点、破难点、攻堵点，把市委市政府的决策部署和对群众的关怀落到实处。

  (三)强化担当作为，狠抓工作落实

  班子率先垂范，引导带领党员干部在思想上、行动上同市委市政府保持高度一致，对贯彻市委市政府决策部署不打折扣、不做选择、不搞变通。把抓落实作为履职尽责的本分，把重实干作为成就事业的基础，把办实事作为为民服务的靶向，把求实效作为一切工作的目标。把各项工作想在前、干在前，做到矛盾困难不推不拖、工作任务不挑不拣，风险挑战不躲不绕，切切实实落实好本职。

  (四)严守纪律规矩，营造清风正气

  班子带头，不断提升自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。要教育引导党员干部时时刻刻保持清醒和自省，在思想和灵魂深处恪守老老实实做人、清清白白做事的道德信念，养成在“监视器”下、“探照灯”下、“显微镜”下工作、学习和生活的自觉。要牢记“堤溃蚁孔，气泄针芒”的古训，做到在小事小节中有党性、有原则、有人格，从一点一滴中提升修养，严以修身，正心明道，防微杜渐，做到“心不动于微利之诱，目不眩于五色之惑”，始终不放纵、不越轨、不逾矩，增强拒腐防变的免疫力，打造精神更加振奋、纪律更加严明、作风更加优良的人民公仆形象。

  司法局党员干部2023年组织生活会“六个方面”个人对照检查材料

  根据支部工作安排，本人认真围绕组织生活会主题，深入学习党的二十大报告、《党的二十大报告学习辅导百问》《二十大党章修正案学习问答》、习近平总书记在党的二十届一中全会上的重要讲话精神等辅导材料，进一步提高认识、统一思想、增强自觉，打牢思想基础。同时，深入查找自身突出问题，针对查找出的问题进行了深刻剖析，并提出整改措施，为开好本次组织生活会奠定了基础。下面，按照“六个方面”要求，现将对照检查情况汇报如下。

  一、存在的差距和不足

  (一)政治信仰方面。尽管自己始终在加强学习锻炼，着力提升科学把握形势变化、精准识别现象本质、清醒明辨行为是非、有效抵御风险挑战的能力，但有时还缺乏政治视野和全局眼光，思想观念、思维层次、战略素养的高度还不够。虽然能够牢固树立四个意识、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终保持政治立场不移、政治方向不偏，但还没有完全做到凡事都从政治因素去分析、从政治效果去考虑，对政治规矩、政治纪律的理解不够深刻，对网上网下的各种噪音杂音，对一些灰色地带、模糊空间，理直气壮批判驳斥还不够，往往是很反感很忧虑、有看法缺办法。

  (二)党员意识方面。奋进有为的精神还有欠缺。无论是在精益求精、严格标准上，还是通宵达旦、连续作战上，都有思想上的懈怠、劲头上的松动、节奏上的放缓。比如，领着干带着干的时候少了，多是给思路提意见拿标准;敢较真的劲头降了，大项工作高度重视，日常工作抓得不紧，有时以工作的繁杂、年龄的增长来开脱锐气朝气的不足。创新进取的锐气还有欠缺。总体上感到，思想解放还不够、创新能力还不高，还习惯于向上级要政策、跟过去要办法、看别人怎么办，遇到新情况新问题，思路还不够开阔，探索还不够深入，工作还缺乏创造力。抓工作还往往被习惯、规矩推着走，感到这样做保险省劲担责少。

  (三)理论学习方面。学习习近平新时代中国特色社会主义思想的主动性差。学习存在碎片化、浅表化现象，对习近平新时代中国特色社会主义思想学习多是上级要求学什么就学什么，工作需要什么就学什么;对习近平新时代中国特色社会主义思想蕴含的博大精深的认识论、系统论、方法论理解得不深刻、不透彻，存在一知半解、似懂非懂的问题。再如，对党史、新中国史学习不深入，对重大事件及其决策出台过程、重要人物及其思想观点等学习得不透彻，对历史发展的内在动力规律把握得不全面。存在着学用“两张皮”的问题，运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践、推动工作的思路不活、办法不多，学习成果转化为工作实效的能力还不足。

  (四)能力本领方面。存在“本领恐慌”，喜欢学习，不善于积累，缺乏持之以恒的精神和韧劲，工作闲下来，就多学点，工作忙起来，就学得不多，导致法律、法规等方面的知识储备少，能力素质跟不上发展的脚步，不适应新时代工作新需要，存在一定程度的“本领恐慌”。比如，由于平时学习偏少，对信息化建设、人工智能等知识了解不透，对电脑软件等现代科技设备操作不熟练，平时研究工作室，对运用信息化手段提升工作水平考虑得还不全，导致标准化信息化工作推进放缓。

  (五)作用发挥方面。在抓实各项工作中，没有坚持“高标准、严要求”，还有“差不多、过得去”的错误思想。比如，对基层党建工作过问的少，满足于完成上级要求的规定动作，没有努力发挥党建引领作用，打造过硬党支部、创建党建品牌。比如，工作中存对工作新情况、新问题研究不深，措施办法不多，特别是在任务多、压力大的时候，首先想到的是怎样尽快完成，不能从尽善尽美、争先创优的标准上去把握;干工作抓面上部署多、抓具体落实少，对工作安排了，部署了，但具体抓得怎么抓得怎么样，办得如何，跟踪落实督办的少，盯紧抓实的意识不强，部分工作也出现了在落实中落空的现象。比如，坚持顶层设计与基层首创相结合，这一深化改革的重要方法和有力武器落实不彻底。没能将创新思维真正运用到工作的方方面面，致使流程再造、信息化改造的步子慢了，紧起来、热起来的局面没有形成。

  (六)纪律作风方面。刀刃向内的勇气不够充沛，党性修养和党性锤炼的标准不够高。还需要时刻绷紧全面从严治党这根弦，以抓铁有痕、踏石留印的坚韧和执着，高标准、严要求，始终保持先进性和纯洁性。律己不严，在工作八小时以内要求严格，八小时以外要求就相对放松，没有始终做到以一名合格共产党员的标准严格要求自己。再如，进行谈心谈话时，会因为顾及对方的情绪、心理或面子等因素，在系列敏感问题上存在一定程度的“避嫌”，对双方家庭发生的重大变故和重大困难、身心健康存在的突出问题等情况没有做到刨根问底、追本溯源，从而导致党员干部的困点、难点问题未能及时展现出来。

  二、原因剖析

  紧扣主题组织生活会主题，对照初心和使命，深刻进行党性分析，主要还是在理想信念、宗旨意识、进取精神和作风转变等方面出现了问题。

  (一)理想信念不坚定。习近平总书记指出：“坚守共产党人的精神追求，始终是共产党人安身立命的根本。”理想信念是共产党人的精神支柱，人民有信仰，国家才有力量，民族才有希望。问题的出现主要原因是平时只顾埋头工作，对共产党员的初心和使命逐浙地淡忘了，对理想信念的追求逐渐地淡化了，没有把加强政治建设内嵌到日常工作生活学习的方方面面，还没有完全把树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”转化为思想自觉、纪律要求、实际行动，没有深刻意识到，理想的滑坡是最致命的滑坡，信念的动摇是最危险的动摇，从而放松了理论武装，不主动抓住点滴时间进行学习，不善于从深层次、从本质上去思考领会习近平新时代中国特色社会主义思想的内涵和实质;同时，学习与个人思想、工作结合少，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、净化思想、提升德操的自觉性和坚定性差。

  (二)宗旨意识不牢固。我们党来自人民、植根人民、服务人民，一旦脱离群众，就会失去生命力。随着工作岗位的变化，优越感和自满情绪在不断滋长，逐步淡化了党的性质和为民宗旨，淡忘了自己人民公仆的身份，对人民群众的历史地位、人民群众是党的力量源泉和执政基础认识不清醒，对党群干群的鱼水关系、群众路线是党的生命线和根本工作路线理解不深刻，没有摆正与群众的关系，没有真正把人民群众当作主人、当作老师、当作工作成效的检验者，导致没有切实解决好“我是谁，为了谁，依靠谁”的问题，对上级看得越来越重，对下级汇报的事情和群众反映的问题，关注少，甚至敷衍搪塞，投入的时间和精力远不如上级要求来得多、来得快。对“四大考验”“四种危险”缺乏足够的警醒，对腐朽落后思想抵制不坚决，对监督执纪“四种形态”运用不好，抓早抓小、防微杜渐运用得不好，没有时刻以“四讲四有”合格党员标准严格要求自己。面对浮躁喧嚣的外部环境，还缺少高度的淡定、从容的心态。

  (三)进取精神不足。随着年龄的增长，潜意识里有“吃老本”的思想，不由自主地放松了自我教育、自我约束、自我监管、自我完善，放松了党性锻炼和世界观的改造，精神出现懈怠，面对困难和挑战，缺少强烈责任担当意识，缺少政治定力和境界胸怀，特别是近年来面对一些情况复杂、难度大的工作，迎难而上敢于坚决斗争的勇气大不如前，表面上看似求稳怕乱，实际上是积极性不高、主动性不强，不求有功、但求无过，工作不深入，满足于完成工作，满足于面上不出问题，创新意识差，工作的积极性、主动性、创造性差，艰苦奋斗、拼搏进取的精神明显差。对党员干部思想动态疏于管理。重工作实践、轻思想教育的观念还存在，尤其在多元化社会思潮背景下，运用新媒体做好党员干部思想政治工作还需要加强。

  (四)作风转变不彻底。对党在长期实践中形成的优良传统坚持和弘扬太少，勤俭节约意识有所弱化。缺乏“大国工匠”精益求精的精神，缺乏“泰山挑山工”持之以恒的韧劲，缺乏草摇叶响知鹿过、松风一起知虎来的见微知著能力。在纪律方面自觉不自觉地放松了要求，作为单位管党治党第一责任人，没有把严的要求贯彻到全面从严治党全过程，没有以党章党规来检验自己的思想和行为，没有对照初心和使命来衡量自己，缺乏刀刃向内的自我革命精神，缺乏充沛顽强的斗争精神，对党风廉政建设、贯彻落实中央八项规定精神等工作认识的力度要加强，抓得不严格，存在“老好人”思想。人民群众最痛恨腐败，腐败是我们党面临的最大威胁，只有以反腐败永远在路上的坚韧和执着，深化标本兼治，才能保证干部清正、政府清廉、政治清明，才能跳出历史周期律，确保党和国家的长治久安。仔细想想，对于一些*工作的“痛点”“风险点”，特别是在基金运行、基金监管、基金安全、基金管理等方面，批评与自我批评还不严格，分析把握还不透彻，具体要求及严格管理还不精准。

  三、整改措施

  (一)加强自身修养，提升思想境界。一是切实加强政治理论学习。要提高政治站位，认真组织并积极集体学习，采取党总支、党支部学习、专题讨论等形式，组织党员干部原原本本学、主动积极学、融会贯通学，每天坚持自学1小时以上，养成勤学善思的良好习惯，做到常学常新。二是严格落实党内生活。带头贯彻落实民主集中制，健全“事前、事中、事后”民主决策机制，完善重大事项讨论制度，用好批评与自我批评的思想武器，做到批评时时有“辣味”。

  (二)牢记根本宗旨，为民履职尽责。一是积极增进与群众的感情。树立群众观念，把人民放在心中最高位置，用“不忘初心、牢记使命”这面镜子对照思想，用这把尺子丈量行为。带头深入帮包村、帮包困难户，与群众面对面，心贴心，真情恳谈，同百姓交朋友。二是要增强主动性、掌握主动权。支持什么、反对什么，必须旗帜鲜明、态度坚定。要重点解决好与干部职工工作生活息息相关的生活就餐、车辆停放、安全稳定等问题。

  (三)遵守党的纪律，保持优良作风。针对干部职工管理中出现的新情况新问题，建立健全从严管理的长效机制，依靠工作制度，严格管理监督，引导干部职工遵规章，守纪律，注重从小事抓起，发现苗头性问题，及时提醒纠正。注重加强日常工作考核，全面客观地评价干部职工的工作实效，鼓励干事者，支持改革者。认真履行党风廉政建设“第一责任人”的职责，督促领导班子成员廉洁从政，自觉在约束中工作，在监督下干事，履行好分管范围内的党风廉政建设主要领导责任。