公司“三注重”狠抓作风建设工作报告-自查报告网

公司“三注重”狠抓作风建设工作报告

公司“三注重”狠抓作风建设工作报告

从10月下旬开始，公司机关部门相继组织开展座谈讨论会，围绕作风建设专项行动方案要求，开展问题自查和整改，形成了注重作风建设、弘扬优良作风的良好氛围。

自开展作风建设专项行动以来，公司扎实落实“勤快严实精细廉”要求，将专项行动与“埋头苦干不怕困难”优良传统教育结合起来，与常态化开展纪律作风专项整顿结合起来，与“树形象、转作风、比贡献”活动结合起来，围绕“三注重”推动作风建设专项行动走深走实。

注重学习凝聚共识

公司作风建设专项行动动员部署会召开后，xx一公司便抓早动快，组织党员领导干部开展“弘扬延安精神、培塑优良作风”主题活动，通过学习xx精神内涵、观看《再回xx》沉浸式演出，引导党员干部在传承红色基因中涵养优良作风。

为了切实增强开展作风建设专项行动的思想自觉和行动自觉，公司第一时间组织党委理论中心组学习，各级党组织充分利用党委理论中心组、“三会一课”、主题党日、专题培训等方式，多层级、多形式组织开展学习活动。

同时，公司结合企业发展实际，扎实推动“埋头苦干不怕困难”优良传统学习教育，邀请xx市干部教育师资库成员、延长xx集团高级内训师xxx为百余名干部职工进行企业优良传统专题培训，引导干部职工以身边典型人物为榜样，激发干事创业热情。

注重治理共促提升

走进各基层分公司，常常可以看到机关工作人员结合日常工作，对上级机关部门作风效能方面存在的问题展开讨论，并通过扫描微信“二维码”的方式，从管理能力、履职尽责、工作质效、服务基层等方面，认真填写调查问卷。这是公司开展机关效能专项整治的一项具体措施。

作风建设专项行动中，公司将“三个专项治理”作为重点内容，全面纠治作风效能方面突出问题。围绕“五个聚焦”内容，对各级领导班子和班子成员进行意见征集，汇总整理10余条，并制定整改措施。各级企业领导人员通过自己找、组织查、领导点、职工评等方式，进行问题查摆，建立问题清单和整改计划。两级机关部门以召开座谈讨论的方式，围绕“不作为、慢作为、乱作为”开展自查，并制定问题清单和撰写自查报告。

创新开展模范机关创建，制定创建活动方案，通过学习教育、查纠整治、典型激励、效果测评等系列举措，引导机关干部职工增强担当意识，提高工作质量、效率和服务基层水平。

注重融合服务中心

国庆节期间，在第三分公司xx线上，安全环保质监部、生产计划部、工程管理部及分公司相关技术人员一起，下沉基层一线，通过徒步踏勘的方式，一同为管道“把脉问诊”，精确定位管体缺陷，制定修复方案，用实际行动展现了机关干部职工的良好作风。

公司将作风建设与安全生产工作有机融合，注重在工作成效上检验工作作风。所属各分公司机关人员纷纷下沉基层，走进场站、走进线路，与基层干部职工一起开展安全隐患排查，切实提升企业安全生产管理水平。

当前，公司所属各单位结合“三比三提升”及“树形象、转作风、比贡献”等活动，积极开展技术帮扶、业务培训等活动，将作风建设贯穿于生产经营、安全环保、疫情防控等重点工作中。在此基础上，通过下达任务清单、督察督办考核、周例会通报等一系列措施，让“落实没有折扣”成为工作新常态、新标准，不断将作风建设成果转变为提升工作成效的强大动力。

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[标签：作风建设 ]