集团2022年安全生产工作报告

  2022年安全生产工作亮点

  1、聚焦改革发展 完善责任体系

  抓早谋划年度工作要点;

  抓实安全管理制度修编;

  抓严安全生产绩效考核。

  2、聚焦专项整治 巩固安全防线

  强力推动专项整治三年行动;

  全面开展安全专项整治活动;

  持续深入隐患大排查大整治。

  3、聚焦风险管控 突出预防作用

  强化体系建设;

  强化宣贯交流;

  强化应急管理。

  4、聚焦对标对表 规范安全监管

  加大安全标准化建设力度;

  加大设施设备投入力度;

  加大对标对表整改力度。

  5、聚焦教育引导提升培训效果

  事故警示有成效;

  培训设施有改善;

  安全培训全覆盖;

  法律法规宣贯常态化。

  6、聚焦措施落实构筑防控屏障

  环境保护措施全面实施;

  督察反馈整改有进展;

  疫情防控常态化开展。

  2023年安全工作总体思路

  落实上级关于安全生产各项决策部署要求，牢固树立“人民至上、生命至上”的安全理念，正确处理好“安全与生产”“安全与效益”的关系，坚守“零事故、零伤亡”底线，以实际行动践行“促一方发展、保一方平安”的政治责任，确保安全生产发展平稳，保障生产经营目标顺利完成。

  2023年安全生产工作要点

  1、增强政治自觉 落实企业主体责任

  ●落实主要负责人法定责任。强化主要负责人为安全生产第一责任人，对安全生产工作全面负责。

  ●不断健全完善安全生产规章制度。对照最新法律法规和标准规范，修订完善全员安全生产责任制，推动各岗位安全生产责任落实到位。

  ●进一步完善全员安全生产责任制考核和激励机制。对照安全生产责任清单，建立安全生产过程管理与安全效果相结合的动态考核机制，实行安全生产“一票否决”，促进安全责任有效落实。

  2、健全体系建设 筑牢安全生产防线

  ●坚定不移推进专项整治三年行动。按照安全生产专项整治三年行动巩固提升阶段工作要求，深入分析安全生产共性问题和突出隐患，研究制定进一步加强全过程安全管理的措施，健全长效机制，推动安全生产管理水平进一步提升。

  ●持之以恒提升安全生产标准化。持续开展安全生产标准化体系建设，持续改进风险管控和隐患排查治理工作，督促各企业在现有基础上，对照所属行业标准化定级标准，制定实施标准化提级计划。

  ●一以贯之完善双重预防体系建设。强化双重预防机制的运行，强化风险管理控制，健全完善隐患排查治理体系。

  3、强化风险预防 提升安全管控能力

  ●主要负责人要依法全面履责，加强安全管理，建立企业隐患排查整改制度。

  ●集团将常态化组织开展各类安全生产监督检查，督促企业排查治理事故隐患，严防各类事故的发生。

  4、夯实管理基础 提升安全本质水平

  ●创建可持续发展的长效机制。继续深化推进杜邦安全管理改善提升项目，定期提炼总结各企业在安全生产的经验做法，结合安全生产标准化建设，推广良好的实践经验。

  ●搭建信息化平台提升管理效能。持续对安全生产信息化平台建设、运行方面的经验进行总结，持续加强企业间的交流互动。

  ●提高安全生产应急水平。进一步完善应急管理体系建设，定期开展应急演练，及时修订完善应急预案，提高应急预案的针对性和可操作性。

  5、突出精准治理 严控重点关键环节

  ●紧抓重点实施精准防控。抓重点，以点带面，坚持源头治理、系统治理、精准治理，坚决消除管理盲区、堵塞管理漏洞。

  ●狠抓危险作业关键环节。各企业要加强作业监督，确保作业现场安全管理到位。

  ●加强承包(租)企业安全管理。对承包(租)企业加强资质审查，加强安全生产工作的统一协调、管理，确保安全。

  ●加强项目建设本质安全。完善施工安全管理体系，加强项目施工的安全管理，强化现场监督检查。

  ●加强环境保护源头治理。各生产企业要持续推进环保体系建设，健全完善环境保护管理制度。规范“三废”处置程序，严格落实持证达标排放，加大环保治理投入，定期开展应急处置演练，强化环保应急管理。

  ●构筑疫情防控生命线。全面落实常态化疫情防控工作要求，落实“四早”措施和“四方责任”，不断筑牢常态化疫情防控的基础。

  6、践行“有感领导” 打造特色安全文化

  ●各级领导主动践行“有感领导”。带头履行安全生产职责，模范遵守安全规定，发挥示范和指导作用，影响和带动广大员工自觉执行安全规章制度，形成良好安全文化氛围。

  ●全面推广安全经验分享活动。把分享作为常态化活动，潜移默化转变人员安全理念，自觉纠正不安全行为和习惯，提升人员安全意识。

  ●坚持开展事故警示活动。定期对上级通报的事故案例、行业典型事故案例开展教育警示。

  ●加强法律法规宣传教育。通过广泛宣传，提高职工法律意识和用法守法的自觉，营造“办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法”的安全生产法治氛围。

  ●建立人员培训矩阵。定期开展先进安全管理理念和安全知识专业技能培训，全面提升人员安全素质。

  ●全员签订安全生产责任状。打造“层层负责、人人有责、各负其责”的安全生产工作格局。