公务员年终述职报告

  迎难而上显担当 追赶超越展作为

各位领导，同仁：

  20xx年弹指间已过，回顾今年任职以来我的工作，有辛酸的汗水，也有灿烂的笑容;有面红耳赤的针锋相对，也有缪力同心的团结互助。六个月来，在镇党委、政府的指导下，充实的工作让我从思想定力、政治站位、能力本领、廉洁自律等多方面迈出大跨步。总结经验、汲取教训，为更好走好20xx年的任职路，扛起20xx年的责任担，展现20xx年的新作为，现将我任职以来工作总结以及20xx年工作打算汇报如下：

  一、回顾20xx年工作总结

  (一)始终坚持学以致用，努力提升自身能力

  “理论是实践的先导”。始终把学习作为第一位的任务，坚持在干中学、学中干，边学边干，做到学以致用。为此，我十分注重学习政治理论和业务知识，努力提高自身素质和业务水平。一是学习政治理论知识。积极主动学习十九届六中全会精神，深读细研**市第一届党代会会议精神，坚持用先进的理论武装思想、指导实践。二是学习涉农知识。认真学习党在农村的各项路线、方针、政策以及如何处理新时期农村工作的方式、方法等，提高了自身素质，增强了业务技能，能够在思想上、政治上和行动上与党委保持高度一致。在党委政府重大事项决策过程中，能提出个人参考意见，以便科学决策、系统决策，使重大决策更趋合理性、科学性;在平时工作中，能够进行依法行政，没有违法行为和侵损群众利益行为发生。

  (二)始终坚持尽心履职，努力推进组织工作

  一是强化领导班子和干部队伍建设。完善党务和行政议事规则，完善镇村干部考核细则，推进为民办事代理制。抓好优秀年轻后备干部培养选拔工作，组织年轻后备干部围绕思想政治建设、民主法制建设、产业经济建设、能力建设四大专题开展培训活动，切实提高年轻后备干部的业务素质和工作能力，今年10月份一名村支部书记参加乡镇公务员考试被录入我镇任用。二是强化党员队伍建设和管理。抓好党员发展工作，从互动培训、反馈成绩、实践锻炼等三方面改进入党积极分子培养方式，今年发展预备党员8人，且定期开展培训;加强流动党员管理，完善了流动党员信息库;利用智慧党建APP平台，定期培训党员干部和农民，完成相应目标任务;积极组织党员开展义工活动。三是大力推进“支部联建”。以“三联”为抓手，大力推进“支部联建”。积极开展支部联建工作，6个村党支部均已和市局各党支部联队帮扶。四是真切关怀党员，激励组织发展。始终把“实施党内关怀，关心老党员”作为走访活动的重要内容，关心老党员，特别是关注离任村干部生活困难以及身患残疾的村党员，把组织温暖与关怀及时送到困难党员。五是对标标准党支部，提等升级。对村班子进行了全面的党建考核，发现班子中存在的问题，及时对发现的问题组织对村干部个别谈话;针对软弱涣散党支部及时整改，实现达标提质。

  (三)始终坚持从严要求，努力做到勤政廉政

  始终牢固树立“淡泊名利，甘为人梯”的思想，铭记“正人先正己、做官先做人”的信条，按习总书记所说的想发财，别当干部的要求，切实加强自身和本部门党员干部的党风廉政建设。一是能严格执行党纪条规。严格执行党员干部廉洁自律八项规定，执行党员干部廉洁从政规定，不利用职权和职务谋取不正当个人利益，不从事经营性活动，家庭收入一般以上，总体感觉知足常乐，有幸福感。二是能严格执行党的民主集中制。坚持个人重大问题向党委报告制度，做到个人服从组织，下级服从上级，做到不越权，不超权，不让权。

  二、自身存在的不足与欠缺

  (一)身份转换还需加快。作为一名新提拔科级干部，从纪委副书记转任组织委员，对很多组织工作了解不够深入。

  (二)群众工作还需加强。以往的文书与纪委副书记工作，接触群众机会少，担任组织委员以来，联村工作更需要我接触群众，解决群众的急难愁盼问题，有时显的吃力。

  (三)理论素养还需提升。对照总书记重要论述，大政方针有时候理解不够透彻，只能隔靴搔痒。

  三、谋划20xx年工作打算

  (一)加强教育培训，提升政治素养。以理论武装头脑，严格落实“智慧党建”、“党史学习教育”等专题教育活动，定期开展党员培训，不断提升“政治三力”，增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护、心怀国之大者。

  (二)建强村级班子，筑牢基层堡垒。加强党支部标准化建设，围绕建成“一个省级标准化党支部、一个市级标准化党支部，6个xx市标准化党支部”的目标，持续发力，力争20xx完成目标。持续整顿后进党支部，摘到软弱涣散的老帽子，换上高精特新的新帽子。

  (三)严格党员管理，充实力量储备。严格党内组织生活，严格落实“三会一课”、民主评议、第一议题等制度，提升党员发展质量，加强流动党员管理;积极探索小区党建模式，深入开展党内集中表彰、先进事迹宣传、走访慰问等工作，加强党内激励关怀帮扶，不断增强党员的归属感、责任感，使每名党员成为一面鲜艳的旗帜。

  (四)突出党建引领，壮大集体经济。按照“党建+”的产业发展总思路，深化“三联”创新机制，围绕各村集体经济发展，深入探索“党支部+镇干部+村干部+村集体经济+X”新模式，发展村集体经济。“+集体合作社”。因地制宜考察各村实际，结合土壤、空气、水等多方面因素，发展特色产业强化村集体经济。“+民营企业”。通过村集体经济组织“三变”改革和政府项目投入，推动了村集体和民营企业按投资比例分成，共同投入建设。“+劳务公司”。以转移就业为指导思想，点对点服务，加强“政厂”协作，通过劳务输出增强群众致富，彻底消除集体经济薄弱村。

  (五)树牢党员榜样，夯实基层治理。持续探索“321”基层治理模式，强化党员示范引领力，加强党员带动村民的号召力，始终秉承“民主自治”的根本原理，创新我镇“党建+宗族”的治理新路子，发挥宗族自治力，确保“小事家门解决、大事镇内解决”，实现基层高效治理。