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某局财政供养人员吃空饷自查报告

某局财政供养人员吃空饷自查报告

 

  根据中共县纪委、县组织部、县编办、县人社局、县财政局《关于在全县开展财政供养人员吃空饷问题专项治理的通知》(**34)文件精神,我局首先成立了清理吃空饷领导小组办公室,统一组织领导全局清理工作。采取定向核查、明察暗访等形式,对局属各单位进行了核查,现将核查情景报告如下:

 

  一、基本情景

 

  局下设共计2个局属事业单位()。根据核查情景,行政机关共有人员13人,其中在职10人,离退休人员3;为全额事业单位,共有人员14人,均为在职;为全额事业单位,共有人员18人,均为在职。经过认真自查,不存在长期在编不在岗、伪造人员编制及长期在册不在岗骗取财政资金、退休和死亡不注销及其他形式的吃空饷问题。

 

  二、主要做法

 

  一是规范管理,建立机制。

 

  有效防止和杜绝吃空饷现象发生,根本在机制,关键在职责。我局领导高度重视,自觉加强管理制度建设,成立了由局长任组长,局领导成员任副组长,局属各单位领导任成员的清理在编不在岗吃空饷人员工作领导小组,统一组织领导全局清理工作。

 

  二是多管齐下,防患未然。

 

  我局从制度入手加强管理,落实部门职能职责,建立了相应的职责分担机制。从单位人员编制、干部档案管理、工资情景统计、完善社保手续、人员合同管理等入手,各个环节严格监管。

 

  三、提议意见

 

  一是加大管理力度。

 

  设置日常监督举报电话,欢迎并鼓励举报人员,理解社会监督,确保此项工作常抓不懈。

 

  二是抓住关键环节。

 

  坚决杜绝拿着工资福利不干事的行为,从严管理打着学习、治病等旗号,长期旷工的人员,切实加强考核监督。

 

  三是科学建章立制。

 

  根据相关干部人事政策和工作纪律处分有关规定,修改完善综合性干部人事管理制度,进一步规范干部人事管理,从制度上严防吃空饷现象发生。

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