街道办2017年的工作总结和2018年工作计划

　　今年是乡、街换届的第一年，xx街道党工委班子变化大、成员新，五名班子成员“三出三进”。新一届党工委在区委、区政府的坚强领导下，紧紧围绕区委、区政府提出的“四个一马当先”的工作目标，以党的建设、经济发展、文明创建、棚改攻坚、信访WW、社区建设和管理为工作重点，以团结奉献、创新图强为工作理念，不断促进社会各项事业持续、平稳、健康发展，取得了阶段性成效。

　　一、2017年工作总结

　　（一）经济工作稳中求进

　　1-9月份，xx街道完成属地税收 4191万元，完成比率 74.4%，差序时进度0.63%，比上年同期增长17.9%，其中：国税完成3260万元，累计完成比为65.9%，差序时进度9.014%，比上年同期增长75.2%；地税完成1031万元，累计完成比为125.2%，超序时进度50.73%，比上年同期下降41.98%。可用财力（ 地方ー般预算收入任务数）完成：2203万元，累计完成比为81%，超序时进度6.05%，比上年同期增长12.34%

　　（二）党的建设全面加强

　　1、务实求真抓基础。突出履职尽责。根据年度党建工作任务，坚持每季度初召开党工委党建工作领导小组成员单位联席会议，研究本季度全区党建工作重点任务，梳理党工委书记牵头抓党建工作季度任务清单。各基层党组织书记参照建立任务清单，层层立下“责任状”。建立清单督查制度，组建专项督查组，以实地看、随机问、对照查等方式，跟踪过程，进度督查，量化评分，切实增添书记作为管党治党第一责任人的压力和动力。党建制度再完善。紧紧围绕履行党建季度责任清单、加强班子队伍建设、夯实基层基础、基层党建投入保障等重点内容制订了以《xx街道领导班子成员分工责任制》为主的岗位责任制、定期学习制度、调研制度、驻点分片包干制度、廉洁自律制度等制度，有效地规范了领导干部的行政行为；进一步建立健全了用人和做事机制，强化考核导向，制定完善办事处、社区两级干部考核制度。同时，结合日常督查情况，综合评价党建职责落实情况，对履职不到位、成效不明显的党组织书记进行约谈问责、通报批评， 用问责考责倒逼履职尽责。服务方式再升级。规定每月10日为统一“党员活动日”，做到活动时间、主题、组织“三统一”。结合落实“三会一课”等制度，引导党员积极参加党内政治生活，增强党性观念和党员意识。在机关支部、社区窗口服务行业，开展“党员示范岗位”“工作零差错日”等活动，组织各社区，开展“党员先锋”、“党员服务之星”创建活动，引导党员在日常工作、生活中争当表率。“党员活动日”成为党员参与组织生活、提高思想觉悟、服务奉献群众的一种有效方法路径。结对共建出成效。针对与辖区机关单位、企业沟通少的问题，今年主动与辖区内32家机关企事业单位结对共建，共有421名在职党员到社区报到，在今年的文明创建、防汛救灾等工作中发挥了重要作用，同步促进了辖区内非公党支部之间的交流互动，达到了“资源共享、共驻共建、共同发展”的目的。

　　2、“两学一做”重实践。制定了推进“两学一做”学习教育常态化制度化的实施方案、开展“讲政治、重规矩、作表率”专题教育、开展“讲政治、重规矩、作表率”专题警示教育的实施方案及行事历，落实“一岗双责”，将“两学一做”的主体责任细化实化具体化。截至目前，街道党工委共组织学习例会18期，开展“讲政治”、“重规矩”、“作表率”专题讨论3场，观看先锋在线视频20小时，举办领导干部党课进社区活动10场218人次，组织党员就近接受革命传统教育5批122人次，举办先进

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　　3、立足党性重查摆。一是广征意见，查摆问题。结合两学一做专题组织生活会和党工委“讲重作”专题警示教育民主生活会，广泛听取各方意见。以支部为单位，全体党员干部认真查找自身在责任意识、核心意识、担当意识方面存在的问题，围绕党内政治生活、政治文化、政治生态进行集中学习讨论。二是对症下药，综合施策。及时梳理了查摆出的问题，分别建立了班子和个人整改清单，形成综合性查摆整改台账，扎扎实实抓好问题整改落实工作。针对领导班子存在的8个方面的问题，制定了12条整改措施；针对班子个人自身存在的问题，制定了46条整改措施。按照一一对应的原则，明确责任人和整改时限，注重标本兼治，取得了一定成效。

　　4、基层建设重推进。根据区组织部关于基层党组织标准化建设要求，5月底前召开标准化建设研讨会议，研究制定了基层党组织标准化建设实施方案，进行了层层动员部署，具体采取电话询问、实地走访、座谈交流等方式，对下辖的46个党组织全面完成了摸底排查工作，建立了标准化建设已达标和未达标基层党组织动态台帐，根据标准梳理了各党组织共性及个性未达标问题78项，针对症结，明确了各党组织“三个清单”，制定了党组织标准化进度表并上墙公示，促进标准化进度由“作战图”到“实绩图”的转变，至9月份，街道党工委成立党组织标准化建设个验收小组，通过自查，标准化达标党组织9个，达标率为20%。

　　5、非公党建重培养。完善了非公党建学习培训机制和联系帮扶机制。及时帮助解决非公党组织遇到的困难和问题，推动工作开展。今年，非公党组织书记、非公出资人、非公党建指导员参加区级培训28人次，参加街道社区专题培训学习56人次。各社区深入辖区非公企业进行党建工作指导、宣传组建党组织的各项政策规定累计52次，帮助企业解决实际问题5起。今年新成立非公独立企业3家。通过“三有两评”、“党员先锋模范岗”、“双比双争”等活动，评选并表彰优秀党员和党支部，现已成功申报优秀党员5人，优秀党支部4个，优秀党员、先进党支部典型事迹在安庆日报、安庆新闻联播等主流媒体报道5篇。注重在青年一线技术骨干和优秀经营管理人员中发展党员，今年，通过树立典型式的培养方式，非公企业党组织共发展党员6名，新提交入党申请12人，已成功培养出一名省党代表和一名市党代表。重点打造沐阳之家党支部为党员志愿者培育基地，沐阳之家已成为安庆市非公党建的亮眼名片。

　　（三）社会各项事业统筹发展

　　1、文明创建常抓不懈。xx街道在区委、区政府的坚强领导下，在区文明办的关心指导下，紧紧围绕创建文明城市的目标要求，认真贯彻落实市委、市政府做出的创建全国文明城市的工作部署，对照《全国文明城市测评体系》的要求，圆满完成我街道争创全国文明城市的各项工作任务：街道紧紧围绕迎接“国检”这一工作目标，坚持问题导向，加强调度督查，积极推进各项工作。一是不断强化责任落实。建立了创建工作责任制（迎华工委〔2017〕57号）

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　　2、棚户区改造加速推进。作为迎江区2017年棚户区改造体量最大的街道，xx街道承担了844户棚改拆迁任务。在区指挥部部署安排下，在分指挥部的工作调度下，在各包保部门支持配合下，在各工作组的共同努力下，签约率占全区总数的1/3还强。截至目前，街道已经完成了822户签约任务，签约率达97.39%，拆除面积达4万2千平米，拆除进度52.69%，提前完成了区棚改指挥部下达的既定目标任务。在此次棚改中，街道分指挥部也先后涌现了田东亮、李光汉、慈志雄等一批棚改之星。

　　3、综治WW持续加强。在“一带一路”、峰会、全国两会、“十九大”期间、重大节庆等特殊敏感时期，街道实现零进京零赴省上访，确保辖区社会治安秩序。一是加强社会矛盾联动化解。今年以来，我街道共排查矛盾纠纷123起，成功调处109起，调处率达到100%；组织“警民联调”11起，成功化解棋盘山路菜市场肉类经营户与金红运超市的矛盾纠纷；党政主要领导接待群众来信来访205 人次，办理回复率100 %；防止、阻止群体性上访事件6起，涉及140余人；二是强化阵地建设和队伍建设。大力推进“两代表一委员”工作室建设。通过完善工作机制，创新工作载体，广泛搭建联系服务群众平台，拓宽“两代表一委员”作用发挥渠道；成立8个专项组，由街道综治WW办牵头组织、协调和落实，建立健全任务明确、责任到位、协调有效、运转顺畅的工作机制，确保各成员单位充分发挥职能作用，形成工作合力；“两新”组织工作扎实开展。建立企业治安法人责任制，与“两新”组织签订《消防安全责任书》、《防范和处理邪教责任书》等。在规模较大的“两新”组织设立“综治WW信访工作室”，规模较小的“两新”组织设立“综治联络员”；开展迎江区社管平台全覆盖实施计划，对4个社区

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　　4、安全生产紧抓不放。街道按照建设“平安华中”的要求，坚持“安全第一，预防为主”的方针，深入开展安全生产的宣传教育和安全生产检查，狠抓事故隐患的整改，较好地完成了安全生产事故控制目标和工作任务。一是落实安全生产责任制。根据人事变动，街道安监站调整了人员安排，在年初与下辖社区及重点单位签订了安全生产目标管理责任书。二是抓好宣传教育工作。开展安全生产的宣传教育工作，利用标语、横幅、宣传专栏等形式进行广泛宣传，今年6月街道深入开展“安全生产月”活动，街道共发放1000余份宣传手册，悬挂横幅20余条，上报信息40余篇。三是狠抓检查、整治工作。以安全生产巡查工作为主线，深入开展安全生产隐患大排查，认真整改市第六巡查组移交的103条隐患，整改率100%，确保了辖区没有发生一宗重大安全生产事故。

　　5、民生事业继续夯实。一是细致人口计生工作。xx街道2017年出生人口187人，其中一孩 85人，二孩95人，多孩7人，政策外出生数1人，政策符合率为99.47%，人口出生率 5.83‰，综合避孕节育率93.19%，政策内二多孩早孕发现率  62.75%。一、落实“居主为”机制。严格落实“居为主”机制有关规定， 采取月通报、季督查、半年考核和年终综合评定的考核管理制度，重点是对孕前优生健康检查、二多孩早孕发现率等重点指标完成情况的考核，实行全面压实责任，兑现奖惩，夯实了基层基础，为全年工作目标任务提供了保障。二、提升群众满意度。主要从全面两孩政策宣传、生育登记服务、全民健康素养、家庭发展、均等化服务等多五个方面着手，全年开展多次“民生宣传”、“关爱女孩”、“合理膳食”、“妇幼保健”、“全民健康”等宣教活动。通过开展活动，积极传播城市生活的新理念、新知识、新方式，提升居民生活幸福指数，促进计生转型发展。三、落实奖励优惠政策。发放2017年度一次性补助176人，资金265000元，独保费755人143580元。四、关爱特殊群体。为落实计划生育特别扶助家庭相关政策，全面推行计生特扶家庭关爱行动。落实“两对一”的结对帮扶形式，发放联系卡，建立了《计划生育特殊家庭台帐》。在春节、端午、中秋期间，对特扶家庭进行了走访慰问。为29名60岁特扶人员申报老年失能护理补贴，发放失能护理补贴资金74400元。组织特扶人员到爱康国际体检中心参加健康体检，安排卫生医疗中心家庭医生上门履约，提供个性化的健康管理服务和就医指导。开展了“重阳节一日游”活动，在重阳节期间组织特扶人员赴郊区游玩。街道联系区人大代表捐赠4万元，用于购买62户97名特扶家庭老年人意外伤害综合保险费用。二是完善民政救济工作。继续完善民政社会保障体系建设。截至10月底，街道保障城市低保对象626户、1404人，累计发放城市低保金616万元，人均月补助394元。共取消不符合条件低保户95户，新审批城市低保8户，动态调整3户；城乡医疗大病救助120人（含一站式和手工救助），共计发放救助资金27.43万元；圆满完成第一批公租房分配任务，共计155户，占迎江区最大比重。继续打造特色养老服务体系。依托安徽省老龄系统，建立完善社区老年人数据库

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　　二、2018年工作计划

　　（一）强党建，从严从实管理

　　一是明确党建工作责任制。固牢“第一责任人”责任意识，坚持党建工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起考核，以党建统揽全局，将精力向党建倾斜，将人力向党建倾斜，用党建助推发展。

　　二是全面推进标准化建设。夯实基层党建工作基础。主要从抓阵地、抓制度、抓队伍三方面着手，坚持示范引领，推行“党员领导干部+基层党组织书记+示范点创建”的责任体系，实现2018年基层党组织建设全面达标。

　　三是注重党员的培养与管理。加强党务干部培训和信息化建设，努力提高党务干部工作技能；加大对后备干部的教育培养，为基层党组织储备人才。严把党员“入口”关，按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，严肃发展纪律，把牢党员质量。重点从思想进步、高层次人才、特别是生产一线青年中发展党员，为党的建设储备力量。通过教育和管理，不断提升党员素质，充分发挥党员先锋模范作用，永葆党员先进性。

　　四是促进党建工作项目化。紧紧围绕区委中心工作，对街道基层党建工作的重点、亮点、难点问题进行论证，并以“立项”方式将其具体化、目标化。着力打造1—2个基层党建示范点，不断完善、丰富、建立党建工作内容、制度和工作程序，实现党建工作的制度化、系统化和规范化。

　　五是推进“两新”党组织的组建。根据企业大小、党员数量划分不同类别，确定组建重点，保证做到成熟一个建立一个，建立一个巩固一个，加强跟踪检查，巩固组建成果，同时加强工会、共青团等群团组织建设，为建立党组织创造条件。

　　（二）促发展，推动经济增长

　　一是进一步强化与税务部门的协作，督促企业按时足额缴纳税收，抓财税工作促增收；二是创新招商项目跟踪服务机制，从现在到明年4月份，党政领导每月外出，小分队20天一次外出，确保每月有客商来区考察洽谈，招商推荐会有项目签约，营造安商、亲商、富商的投资环境。谋划大湖文化创意小镇建设，围绕“发展服务业”，积极发展特色文化、金融、信息网络、中介、休闲娱乐、餐饮等新型服务业；三是紧盯安庆新河水系棚户区改造、安徽全力时代置业有限公司翡翠华庭商住房地产开发等重点项目，以项目建设为抓手，以改革创新为动力，切实提升经济发展的质量和效益。努力完成全年经济任务各项指标。

　　（三）攻创建，改善城市面貌

　　1、打造文明创建精品社区。将皖江社区打造成市级示范社区，11月30日前搬入新的皖江社区办公用房办公，2017年12月前完成皖江社区“80365”特色社区方案谋划，2018元月-3月实施方案，打造特色社区，2018年4-6月份形成社区特色品牌。

　　2、深入推进老旧小区改造。2018年老旧小区改造共涉及

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　　3、广泛开展文明创建宣传。组织开展“迎江好人”评选活动。充分利用电子显示屏、网站、宣传栏、道德讲堂等形式广泛宣传，动员干部群众将身边好人好事进行推荐和评选，努力营造学习、崇尚、关爱、争当好人的氛围，推动公民道德建设。

　　4、实行长效化常态化管理。继续落实文明创建调度会制度及问责制度，每周对存在的问题逐一梳理、逐一分析、逐一落实并明确责任人和整改完成时限，巩固创建成果。

　　（四）统筹明年棚改工作

　　在总结2017年棚改经验做法基础上，精细谋划2018年棚改实施方案，扎实开展摸底工作，10月30日开展了909户房屋丈量，目前结束。2018年前摸清棚改区域居民拆迁意愿和思想状况基础，提前解决棚改推进过程中遇到的问题，2018年4月前做好签约前准备工作，确保按时按质完成2018年棚改任务。

　　（五）争创“省级规范化司法所”

　　2017年底前完成省级规范化司法所的设施、功能等硬件平台建设，2018年1-2月前建章立制，创建省级规范化司法所软件资料，2018年3月起提升司法规划化水平，4个社区分别设立社区调解中心，实现疑难复杂案（事）件的分级视频调解。

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