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薪酬福利的自查报告

发布时间:2019-05-16 18:49:07 自查报告 手机访问

薪酬福利的自查报告

 
  一、公司基本情况
    xx公司为国有独资企业,担负着民和县三乡一镇约xx万人口的供水任务。公司前身xx县自来水公司成立于19xx年,20xx年xx月改制为国有控股、职工参股的有限责任公司,20xx年xx月又改制为国有独资企业,企业行政隶属于xx县水利局。公司现有职工xx人,其中:企业领导xx人。截止目前公司固定资产为xx万元。
  二、企业工资情况
  20xx年企业工资收入为xx万元,职工人数为67人,人均工资年为xx万元,其中公司领导年收入均为xx万元。20xx年企业工资收入为xx万元,职工人数为xx人,人均工资年为xx万元,其中公司领导年收入均为万xx元。公司经理为事业编制,在企业内部无工资收入。20xx年企业工资收入为xx万元,职工人数为xx人,人均工资年为xx万元,其中公司领导收入为xx万元。公司经理为事业编制,在企业内部无工资收入。
  三、公司工资制度执行情况
  公司执行国家工资总额宏观调控政策,实行工效挂钩,坚决执行“两低于”原则。按照企业财务管理原则列支和发放企业工资,企业职工无工资外收入;公司经理为事业编制,在企业内外无工资收入;公司严格执行工资薪金税收管理规定的相关情况,公司职工公司无人达到个人所得税基数;公司严格执行当地最低工资保障制度;同时,公司根据相关规定缴纳各项社会保险费用。
  总之,公司无违规超提超发工资,无滥发工资外收入等行为。今后企业进一步加强工资管理,促进企业发展,贯彻落实企业工资相关法律、法规、政策,促进企业经济效益的提高和社会稳定。
  xx公司
  二〇xx年xx月xx日