县林业局机关效能建设自查报告
自机关效能建设活动开展以来，我局高度重视此项工作，迅速成立机关效能建设活动领导小组，制定机关效能建设活动计划。切实加强领导，精心组织实施。要求全局上下结合党的群众路线教育实践活动，围绕提高工作效率，优化服务环境的主题，再次掀起整顿作风、查摆问题、整改落实的高潮。现将林业局开展机关效能建设活动自查情况汇报如下：
一、动员学习
（一）成立专门组织。我局成立了机关效能建设活动领导小组，下设活动办公室，同时制定了《机关效能建设活动计划安排表》，对整个活动的时间、内容、责任人进行了具体安排。
（二）广泛宣传发动。向全体党员干部职工传达上级有关指示精神，号召大家积极参加到机关效能建设中来，以实际行动促进效能建设。
（三）组织集中学习。我局按照活动计划，分群众路线和正确政绩观教育、民主集中制教育、依法行政教育、勤政廉政教育等专题，组织全局职工进行集中学习，并召开座谈会，交流学习体会，全局职工普遍认为机关效能建设活动是加强机关作风建设、推动林业工作发展的“基础工程”，是一项得民心、顺民意的“民心工程”，并表示要从我做起，用自己的实际行动，把此次活动的各项要求落到实处。
二、查摆整改
按照上级要求，结合我局实际情况，采取召开全体干部职工大会的形式，将领导干部先行自评、职工自评和互评相结合，同时，积极征求群众、服务对象的意见和建议，对查摆工作中发现的思想问题、作风问题、举措问题、机制问题，制定整改措施，及时纠正不足，使这次活动达到了较好的效果。
（一）通过查摆，发现工作中存在的问题
一是思想认识上存在差距。加强机关效能建设是贯彻党的群众路线重要思想，提高领导水平和执政水平的必然要求，是加快推进政府职能转变的重大举措；是大力弘扬求真务实精神，实现加快发展的有效保证。在开展机关效能建设活动前，我们部分职工对此项活动的认识程度不高，重视程度不够，思想存在差距。二是机关制度不够完善。 我局以突出思想教育、加强建章立制、严格考核奖惩为抓手，整合机关管理资源，规范机关管理行为，改善机关运行方式，切实解决影响机关效能的突出问题，使每个岗位都要明确职责任务，形成严格的工作制度和严谨的工作作风。三是专业知识还不能完全适应现代林业工作的需要。现代林业是一项专业性强、知识面广、涉及领域多的工作，要通过不断的学习、实践、积累和探索，才能真正现代林业工作的需要。
（二）根据查摆出的问题，制定整改措施
一是通过加强理论学习，提高全局职工的思想认识。机关效能涉及到管理机制、反映着作风素质。要对我局机关作风、管理体制、运行机制作全面分析、深刻剖析，以铁的决心、铁的纪律、铁的举措，抓好查摆整改。我局通过对机关效能有关文件和领导讲话的学习，要求职工必须高度重视，充分利用这次契机，勇敢地把自己的不足摆出来，把别人的缺点提出来，不许做“老好人”，不准马虎了事。二是建立健全各项规章制度，加大落实力度。通过机关效能建设活动的深入开展，我们普遍感受到加强制度建设的紧迫性。建立健全制度是效能建设的根本。为实现单位的规范化管理，我局完善了《xx县林业局工作制度》、《xx县林业局工作人员考勤制度》、《xx县林业局学习制度》等规章制度。三是强化业务知识学习。要求机关全体工作人员都必须自觉参加政治、业务学习。建立学习日制度，坚持集中学习和个人自学相结合。
三、取得的成效
（一）通过查摆整改，全体干部职工提高了思想认识，更新了发展思路。全局职工普遍认为机关效能建设是一场“用硬措施改善软环境，用软环境推动硬发展”的深刻变革，必须把查摆整改与优化发展环境结合起来，着力从思想观念、体制机制、服务流程上找准结合的对接点。提高机关效能，必须抓住软环境建设这个“第一要素”，把握时代性，增强创造性，更加自觉地把先进的思想观念体现在推动机关效能建设上，把全新的机关效能体现在“办事”的全过程之中。
（二）通过查摆整改，提高业务能力和工作水平。林业工作必须积累丰富的专业知识和实践经验，才能在现代林业发展中少碰钉子、少吃苦头。通过开展机关效能建设活动，全局上下普遍感受到只有较强的专业知识，才能更加有效的为农民服务，达到强农惠农的目标。
我局将继续明确“求真务实”的工作态度，通过建立各项工作制度、管理制度，设置“高压线”，改革“流水线”，加大对各项工作和制度的落实力度和督查力度。机关效能建设办公室也将长期设立，保证把此项工作长期化、经常化、制度化。
