学院党委年度集体述职报告

　　XX年是学院综合改革的启动年，是“xx”规划实施的关键年，是学院整改建设年，是“九项工程”深入展开年。学院以党的十八届三中、四中全会精神为指引，深入学习xx总书记系列讲话精神。坚定方向，把握规律，传承创改，提振内涵，深化“五项改革”，加强“六项建设”，着力实现“全国一流，中部领头”的奋斗目标。不断提升学院治理体系和治理能力现代化、科学化，各项工作取得显著成绩。

　　XX年主要工作

　　一、围绕“一个主题”，加强政治理论学习，党建工作取得新实效

　　围绕学院首届党代会这一主题，认真贯彻党的十八大及十八届三中全会、四中全会，中央、省委政法工作会议，全国高等教育工作会议精神，深入学习xx总书记系列讲话精神，敏锐感知、深刻领会司法体制、公安工作和高等教育深化改革精神。一是突出学院首届党代会主题。全面总结建校66年来，特别是升本后XX年以来的工作和经验，认真分析学院改革发展面临的形势，明确了未来5年的目标和思路，做好了召开党代会的各项准备工作。二是开展内涵发展大讨论活动。在全院范围内开展内涵发展大讨论活动，编印《内涵发展大讨论文集》，为学院内涵发展厘清思路、明确方向、奠定了理论基础。积极探索和改进党委中心组学习制度，创新学习方法，注重学习实效；三是扎实做好党建工作。开好XX年度学院党委和中层班子两级民主生活会，编印《XX年度民主生活会学习资料汇编》，学院民主生活会受到省教育厅刘传铁厅长和省委督导组肯定；继续开展“星级党支部”创建活动，深化“两访两创”活动，推进“访三室转三风”活动，对学院部分党支部进行调整，补选、改选部分支部书记，发展教工党员5人，学生党员310人。

　　二、把握“两条主线”，加强作风建设，专项工作取得新成果

　　把握党的群众路线教育实践活动主线。按照纪律作风建设永远在路上，没有过去时，只有现在时，没有完成时，只有进行时的要求，巩固和深化群众路线教育实践活动成果。一是认真总结了群众路线教育实践活动成果。召开学院群众路线教育实践活动总结大会，对群众路线教育实践活动进行全面总结，2名同志被评为全省高校系统践行群众路线的基层好党员、好干部。二是加强学院群众路线教育实践活动整改工作。从全面落实整改方案、严格实施专项整治和全面落实制度建设3方面认真抓好整改落实。将整改事项细化分解为38条具体措施，逐条落实，取得明显成效，得到省委15督导组和省群众路线教育实践活动领导小组办公室的充分肯定。

　　把握本科教学工作合格评估整改和文明单位创建的工作主线。按照“评估是手段，整改是倒逼，建设是永远” 的理念，认真做好评估整改工作。一是切实加强评估整改工作。印发了《本科教学工作合格评估整改任务书》，明确整改任务和责任单位，按规定向教育部提交了评估整改报告和XX年学院教学基本状态数据，编制了XX年度教学质量报告。接受并通过了xx省高校党建和大学生思想政治教育专项评估，逐步了实现科学办学、规范办学。二是高度重视精神文明建设工作。组织专班，制定方案，加强精神文明建设力度，我院文明单位创建工作通过“省直机关文明单位”和xx“区级最佳文明单位”复评，并已申报创建xx“市级文明单位”。

　　三、深化“五项改革”，加强管理科学化，办学治校能力得到新提升

　　以事业单位改革和优化大学治理结构为目标，实施干部人事和分配制度改革。一是改革考核考评机制。制定了管理规范、奖惩分明、公平公开的年度部门工作考评、工作人员考核和专业技术人员考核工作办法，并严格落实；二是改革岗位设置。对全院教职工按照“定”、“评”、“聘”3个步骤实施了岗位认定工作，177人确定为管理岗位，175人确定为教师岗位，43人确定为其他专业技术岗位，39人确定为工勤技能岗位；三是改革职称评选办法。出台《xx警官学院XX年教师职称评审量化办法》，按照科研业绩、教学情况、专家评价3方面要素开展职称评审工作；四是改革收入分配制度。全面实行绩效工资政策，补发工资2150余万元，在职教职工人均月工资增加约2280元，离退休人员人均月增加约1770余元，实现了人均奖励工资比上年增加7000余元。

　　以学院阶段性发展特征为依据，启动院内机构改革。一是调研启动改革。按照优化学院治理结构，健全校园治理体系，丰富完善办学治校的功能，激活学院资源能量，提高管理服务效能的目标，采取外出调研、教职工座谈等方式，全面启动了学院机构设置改革工作；二是试点机构改革。改革了学生管理体制，将学员整合为四个大队管理，重新按程序，公开、公平竞聘大队长、教导员；三是试点挂职轮岗制。安排6名中层副处职干部在院内轮岗锻炼，在学生工作处、后勤管理处试点实行重点岗位科长轮岗制度；四是试点改革校园“110”值班制度。按照责任明确、科学合理的原则，改变原来校园“110”各单位轮流值班的制度为保卫处综合值班。

　　以服务新时期公安队伍建设为主旨，加强培训教育改革。一是创新培训模式。首次开展外警培训，按照公安部部署，举办了1期“缅甸警务实战技能培训班”，为缅甸警方培训了20名警察；二是提高培训层次。XX年我院被公安部确定为全国首个公安综合情报民警教育训练基地，举办了6期全国公安机关业务培训班，公安部纪委副书记赵水芳，公安部政治部副主任王亚茹等领导来院授课；三是扩大培训规模。成功举办了60期培训班，培训学员9153人（次），实现培训收入1100万元，达到历史最高水平；四是拓宽培训领域。首次为部队培训保卫干部，继续为甘肃等外省公安机关培训学员。

　　以高等教育和司法体制改革为驱动，跟进招生就业改革。一是创新招生形式。采取多媒介、多阶段的方式加强招生宣传，提高学院知名度，超额完成教育厅下达的1070人的招生计划，录取本专科学生1222人，自考学生430人；二是探索学生就业服务新模式。实行“四位一体”学生就业服务工作模式，加大就业指导力度，我院XX届毕业生被省教育厅认可初次就业率达到91.21%。

　　以市场需求为导向，改革驾校基地管理机制。一是对驾校进行脱钩处置。根据公安部、国家质检总局、省公安厅明确要求，结合南湖驾校和警官学院驾校实际和运行情况，对两个驾校实行脱钩处置，对南湖驾校实现了脱、改、转，对学院驾校进行关停处置；二是理顺了随州实战训练基地管理关系。按照省公安厅要求，将随州实战训练基地整体移交公安厅。

　　四、加强“六项建设”，突出服务保障，办学水平得到新提高

　　加强党风廉政建设。一是开展了“正风肃纪、争做好干警（好教师、好职工）”活动。按照中央关于“党要管党、从严治党”要求，召开党风廉政建设大会，开展党风廉政建设宣传教育月活动，抓实党风廉政“六位一体”的主体责任，严格执行中央“八项规定”，省委“六条意见”；二是加大案件办理力度。完善了学院投诉举报制度，全年处理群众来信、来电、来访12件，省公安厅转办件9起，对2人进行提醒谈话，2人进行诫勉谈话。

　　加强学院班子和干部教师队伍建设。一是选强配齐院领导班子。按照省委组织部、省公安厅部署，提任1名党委副书记、2名副院长，选派1名副院长赴中国政法大学挂职锻炼，成立了新一届学院领导班子；二是加强干部人事工作。提拔1名副处职、9名正科职干部，35名人事代理人员通过考录入编，新招录10名高学历教师，充实了教职工队伍；三是强化对年轻干部素质培养。举办1期青年科职干部培训班、1期新入编人员培训班，创新新招聘人员培训机制，采取集中培训、轮岗工作、下派锻炼、带队管理等方式，使新进人员更快了解工作要求，适应学院环境。

　　加强现代大学治理和校园信息化建设。一是学院档案工作取得新成绩。顺利通过档案工作规范管理“aaa”级复查和xx省企事业单位档案工作绩效考核；二是校园环境有了新面貌。建设美丽校园，创建节约型校园，学院被评为xx省高校绿化管理先进单位；三是大力推动数字化校园1期平台建设。实现了数字化校园门户基本功能，完成了数字图书馆1期工程建设，试行oa办公，优化了学院校园网出口性能，实现了对实验中心、教研楼的无线网络覆盖；四是全面推行一卡通管理。在全院师生和培训班学员中普及“一卡通”，在教研楼、学生宿舍、地下车库等启用门禁管理系统。建设。

　　加强办学环境和条件的硬件建设。一是解决了南院学生用水困难问题。利用争取到的中央政府支持地方高校建设项目资金250万元，改造南院学生宿舍水电管网，解决了学生实际困难。二是启动了南北院电力增容工程。完成了前期勘测、报装等工作，为学生宿舍安装空调，改善学生生活条件奠定基础。三是优化培训条件。对警官培训楼30间房间进行升级改造，77间房间进行防水补漏处理，改造完成培训餐厅。

　　加强服务保障机制建设。一是财政保障状况良好。XX年学院全年总收入xx亿元，预算xx万元，实际支出xx万元；二是生均拨款创新高。经努力争取，XX年财政对我院学生定额补助生均达到xx万元，创历史最高水平；三是又获中央财政支持高校建设经费。在连续四年获得中央财政支持地方高校建设经费的基础上，今年又争取到xx万元建设经费；四是加强教学科研服务保障。落实教研教材基金xx万元，学生实习基地建设基金xx万元，科研基金xx万元，大学生创新创业基金xx万元。同时按照国家级项目xx万元，省级项目2万元，院级项目1万元的标准把学科、专业、课程和教学团队建设经费足额落实到各系部；五是加大学生帮扶力度。落实国家助学金xx万元、国家励志奖学金xx万元，生源地贷款xx万元；六是提高教职工医疗保障水平。为每位教职工人均每月发放400元医疗补助，组织全院教职工体检并制定了教职工健康状况的分析报告，对全院女教师进行妇检。与xx普爱医院签订合作协议，为全院师生、培训学员看病就诊开辟了绿色通道；七是关心关爱离退休老同志。落实老同志待遇，按规定补发离退休人员工资，以老干部活动中心为平台，组织老同志开展各项健康有益的文体活动。

　　加强校园文化建设。一是开展丰富多彩的学生校园文化活动。举办了第八届校园文化节和第五届自考校园文化节，在学生中开展了文艺晚会、话剧表演、警史讲堂、趣味运动会、警营歌曲歌咏比赛、校园十佳歌手比赛。举行学生篮球、足球等体育活动，召开了北院学生体育运动会。二是继续灌输“快乐工作、健康生活”理念。在教职工中开展了书画摄影展、篮球对抗赛，棋类比赛，乒乓球、羽毛球、足球联谊赛等文化体育活动。三是警史研究取得新成果。承办了第3届全国公安警事文物藏品联展，编辑出版了《中国晚清警事大辑》。

　　五、推进“九项工程”，加强内涵建设，人才培养质量得到新提高

　　以能力素质为核心，推进卓越警务人才培养工程建设。一是学风建设取得新成效。加强学风建设，学生司法考试、研究生考试通过率继续保持新高；二是学生培养取得新成果。1名学生获“中国警界明日之星”，我院学生在教育部、省教育厅举办的大学生信息技术创新大赛上获得2个一等奖、1个二等奖、6个三等奖的好成绩，1名学生荣获第二届全国公安院校“祖国、梦想、警徽”主题征文大赛二等奖。

　　以立德树人和政治育警为理念，推进教学质量和教学改革。一是推进教学方法改革。进一步促进教学与管理融合，从XX级本科生开始实施导师制，确定180名教师担任897名学生导师，引导学生进行学习规划、职业规划，参与科技创新，起到了良好效果；二是规范了教学各环节。修改完善《xx警官学院教学各环节质量标准》，按“教学质量保障体系建设和教学状态数据库建设”的要求，督促教师严格按照质量标准教学；三是推动教科研工作改革。将系部和教师教科研成果作为刚性指标，纳入年终考核量化指标体系和教师职称评审量化指标体系中，激发了教师教学科研积极性。

　　以“五大警务”、“五大能力”、“五大安全”为导引，推进科研转型服务工程建设。一是强化科研服务智库功能。圆满完成了公安部“健全人民警察职业保障制度”课题研究，课题组被公安部授予特别奖，获批省部级科研项目15项，举办了“XX国际警务实战论坛”和“社会治理视域下深化公安警务机制改革研讨会”，承办了第9届公安院校学生科技应用创新成果奖评审会；二是发挥科研平台作用。依托“电子数据取证”xx省协同创新中心、法庭科学xx省重点实验室、“李昌钰”工作室等科研平台，加强科研力度。进一步提高学报办刊质量，改进院报办刊理念，继续做好《警史钩沉》出版发行工作。

　　以“公安学”、“公安技术”为基础，推进学科优化增强工程建设。一是学科建设取得新成绩。法学获得法学学科门类的双学位授予权，为我院法学学科的进一步的发展提供了良好的平台与载体。二是人文社科基地建设获得新进展。申报并获批“社会治安治理研究中心”xx省高校人文社会科学重点研究基地，对学院人文社会科学研究和学科建设起到重要的推动和促进作用

　　以公安实际需求为导向，推进专业提质拓新工程建设。一是优化专业资源配置。制定《xx警官学院专业建设联席会议制度》，修改完善了《xx警官学院专业建设发展规划》，实现了专业资源共享；二是拓宽了专业领域。成功申报“网络安全与执法”、侦查学（视频侦查）、治安学（交通管理）专业方向；三是提升了专业建设层次。“刑事科学技术”专业被省教育厅确定为XX年xx省普通高校战略性新兴（支柱）产业人才培养计划项目。

　　以协同创新中心为平台，推进协同创新、行业融合工程建设。一是加强电子数据取证省级重点实验室建设。面向基层公安机关和我院教师组织编写和资助出版“《电子数据取证》系列丛书”，取得一系列成果；二是积极服务公安政法工作。承办了xx省第14届运动会（公安民警）手枪射击比赛；在省公安厅的统一部署下，为省“两会”，“xx会议”等重大活动提供安全保卫服务；三是积极开拓职业培训市场。加强“xx警官学院职业培训中心”建设，组织各类保安资格考试830人。开展了无人机操控手培训工作。

　　以适应新时期公安工作为核心，推进“双师型”队伍建设。一是大力表彰优秀教师。开展了第30个教师节庆祝活动，评选表彰了10名优秀“双师型”教师，5名“优秀教育工作者”，5名“优秀辅导员”；二是提升了教师队伍素质。推荐评审教授2人，副教授4人，选聘3名公安基层骨干到学院任教，选派1名教师出国研修，7名教师到xx市公安局xx分局参加警务实践；三是教师培养工作取得新成效。组织7个教师调研组，30名教师赴公安院校或公安机关学习调研，11名教师赴上海参加公安部骨干教师培训班。

　　以合作共赢为目标，推进开放交流、支持合作工程建设。一是进一步加强部省高校对口支持合作计划项目建设。深入推进我院法学专业教育教学综合改革、警务硕士专业学位硕士点建设、法庭科学国家级虚拟仿真实验教学中心、彩虹学者计划、省属高校青年骨干教师研修等项目建设；一是继续深化合作共建。与xx大学国际法研究所签订合作协议，共同开展国际警务合作法律研究和国际警务人才培养，加大xx市xx区公安分局共建力度，与xx市xx区人民检察院、xx区公安分局xx派出所、xx分局xx火车站派出所签订合作共建协议。二是加强对外交流。迎接台湾、香港警察代表团来我院参观访问，公安部、公安厅、教育厅等上级领导，中南财经政法大学等高校，中国刑警学院等兄弟公安院校考察交流。

　　以培养适应新时期实战人才为根本，推进实践育人工程建设。一是提高学生创新能力。继续开展“李昌钰工作室”杯大学生科技创新大赛，加强大学生创新创业基地，举办了第1届大学生创业设计大赛。二是强化实践教学环节。增加实验实训课时，确保学生1个学期的校外专业实习，组织XX级学生开展专业实习。三是加强实习基地建设。不断加强学生实习基地建设，我院“十堰市公安局东岳分局实践教学基地”被xx省人民政府授予“xx省高校省级实习实训基地”的荣誉称号。

　　XX年存在的问题

　　XX年学院工作取得一定成绩，但也存在需要进一步解决和完善的问题。

　　一是首届党代会虽然筹备就绪，但尚未召开，学院两级班子建设有欠账。

　　二是遵循办学治校规律，健全完善校园内的治理体系，对应合格本科大学的标准还有短板。

　　三是从严治党，从严治吏，严守纪律，严明规矩还存在松软。

　　四是提振精神、团结协作、破垒融通、传导党委精神，抓好、落实、执行还存在走样。

　　五是跟进改革的节奏，抢抓改革机遇，破解学院建设和发展的体制机制性的劲力还存在迟缓。

　　XX年工作思路

　　一、适应纪律作风新常态，进一步抓好“四支队伍”建设。一是进一步落实主体责任，抓好学院二级班子建设；二是进一步正风肃纪，抓好管理岗位干部队伍建设；三是进一步严格师德师风，抓好教师队伍建设；四是进一步把握立德树人，抓好青年学生社会主义核心价值观教育。

　　二、适应公安工作的新常态，进一步担当地方公安院校的“六个责任”。一是准确把握公安工作的着眼点着力点，坚定办学的政治方向，认真践行首位责任；二是准确把握维护社会大局稳定的战略思维，切实彰显办学功能，认真践行核心责任；三是准确把握平安中国建设的方向目标，积极构建办学阵地，认真践行“智库”责任；四是准确把握公安工作总体思路，围绕“四项建设”，认真践行服务责任；五是准确把握公安队伍建设根本要求，遵循办学规律，认真践行源头责任；六是准确把握从严治警惩治腐败的鲜明立场，紧密结合学院资源实际，认真践行教育责任。

　　三是适应高等教育内涵发展新常态，进一步推进“九项工程”。一是坚守培养应用型人才的普通高等学历教育的发展战略，以推进卓越应用型人才工程为根本，提升人才培养质量；二是清醒作为新建本科院校的规律特点，以推进专业提质拓新工程为龙头，提升专业品位；三是找准公安院校学科建设的短板，以推进学科优化增强工程为基础支撑，提升学科和课程涵养；四是积极跟进作为现代高校必须具备、应该彰显的服务行业服务地方的智库战略，以推进科研转型服务工程为导引和媒介，提升科研水准；五是切实回应人民警察职业化专业化正规化建设需求，增进省级在职民警培训教育基地效能，以推进教学训练质量保障和教学改革工程为核心，提升教学实效；六是认真落实国务院和省政府关于加强实践教学的要求，以推进实践育人工程为重要方式，提升实验实训实习的人才培养功用；七是创新体制和机制，以推进“双师型”师资队伍建设工程为关键，拓宽渠道和管道，争取省厅政策支持和组织保障，提升双师队伍的融通活力；八是激活行业院校的特色资源，以推进协同创新、行业融合工程为有效驱动，提升“小学院、大系统”的独特优势；九是转变观念，拓宽思维，以推进开放交流、支持合作工程为重要途径，克服封闭、孤立办学的局限和惰性，提升“借力借船”为我所用的发展空间。

　　四是适应大学治理结构的新常态，进一步实施“五个优化”。一是认真贯彻落实中办《关于坚持和完善普通高等学校党委领导下的校长负责制的实施意见》，明确职责清单，优化办学治校的顶层关系；二是把握作为普通高校和公益二类事业单位的主体定位，启动学院章程，优化治理结构和治理体系；三是以高等教育改革、司法体制改革特别是人民警察管理制度改革为驱动，争取省厅关心支持，优化学院招生培养和招警就业的保障模式；四是梳理总结学院升本XX年来的内在问题和缺失，借鉴学习普适性经验，前瞻把握趋进走向，优化学院机构和岗位设置；五是进一步消解历史遗留问题，化解校园建设进入高维修周期的现实困难，科学谋划，统筹安排，着眼长远长效，优化绩效考核和分配保障效果。

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