xx党总支保持共产党员先进性教育活动工作总结

先进性教育动员会议以后，分厂总支多次召开总支委员会议，研究部署分厂保先教育活动的有关事宜，制定并下发了“开展保持共产党员先进性教育活动的实施方案”、“xx单位领导班子及成员开展保持共产党员先进性教育活动表”，严格按照统一部署和要求，有领导、有组织、有方案、有重点地实施教育活动。分厂总支成立了活动领导小组，指定了各支部活动联络员，参加各支部学习讨论，并对各支部开展学习情况进行督查。2月23日下午，分厂党总支召开全厂党员大会，传达了xx单位有关保先教育的文件、动员会议精神及市有关保先教育文件精神。并对分厂保先教育活动进行动员部署。各支部也召开了支部动员大会和党小组会，层层动员、层层传达。

教育的学习过程中，分厂党总支和各支部坚持集中学习与个人自学相结合，学原文与座谈讨论、听党课辅导与重温入党誓词相结合的学习方法，集中学习达到了40个小时以上，在规定的时间内读完了必读的书目，认真系统地学习了中央下发的《保持党员先进性教育读本》，公司编发的有关党课教材。在全面学习的基础上，分厂全体党员认真做好读书笔记和读书心得。党员领导干部读书笔记不少于1万字，普通党员读书笔记不少于5000字。其中，分厂总支书记xx的读书笔记因内容深刻，字迹工整被公司推荐到市里参展，受到一致好评。

综合楼卫生间冲水装置进行改造，解决了男女厕长期用水难的问题，机关党支部组织党员综合楼周围卫生进行清理。尿素党支部新尿素党小组组织党员对隔油池进行清理、对控制室卫生定期打扫、对老尿素地沟进行清理等，尿素检修党小组对该车间仓库进行清理，尿素包装第一党小组组织党员对839库房及卫生间进行清理，尿素包装第二党小组组织党员对840G吊装孔、拉包及更衣室进行清理。精甲醇党支部组织的党员对甲醇冷凝器进行清理，对办公楼卫生间进行疏通改造。3月26日，在公司保先办的统一安排下，分厂党总支又参加了为民服务活动。在活动开展中，群众对党员主题实践活动表示欢迎，我们根据群众的愿望，对群众中反响较好的活动建立了长效机制，坚持长期开展下去。

先进性教育活动提出的要求，群众反响也较好。

　进入分析评议阶段后，我们紧紧抓住提高党员思想认识这个关键，组织党员以多种方式开展学习讨论，进一步提高思想认识。具体做法：学习党章及胡锦涛在先进性专题报告会上、在贵州考察时的讲话；陈世礼、程大文在全市先进性教育活动分析评议阶段动员部署会议上的讲话及学习杜建、储杰、李艳华同志在公司分析评议阶段动员部署及中管以上人员会议上的讲话。为确保活动的顺利开展，总支和各支部还制定了第二阶段工作计划安排表，为广大党员搞好党性分析、民主评议阶段的工作奠定了较好的思想基础。     2、广泛征求意见建议     从4月中旬以来，我们就分厂、车间党政领导班子、领导班子成员、普通党员的思想作风、学风、工作作风、领导作风和干部生活作风等多方面内容，主要通过四种途径征求意见，一是发放《征求意见表》，以不记名的方式征求意见；二是分别召开党员、专业技术人员、普通群众代表等座谈会，直接听取意见；三是设立意见箱、专线电话，向广大干部职工广泛征求意见；四是通过党员与党员之间、党员与群众之间相互个别谈心征询意见。对收集的意见，总支和各支部又进行了认真、仔细的分类归纳、汇总梳理，向分厂、车间领导班子、党员本人作了反馈，针对领导班子的意见和建议，总支和支部结合实际有的立即进行整改，有的整改不了的上报公司有关部门给予解决，做到群众利益无小事，件件有回音。针对意见较多的党员有针对性地做好思想工作，这些意见帮助总支、支部和个人反思问题创造了良好的条件。

    在开展“一对一”谈心活动中，总支和各支部切实按照谈心活动的要求，以帮助党员提高认识、查找问题、修正错误、互相帮助为目的，开展了多层次交互式交心谈心活动。即要求党员领导和领导班子成员、党员领导和分管部门职能人员、党员和党员、党员和群众之间开展、党员领导干部交谈面达10人以上，普通党员征求意见在5人以上。通过交心谈心，党员们之间、党员和群众之间坦诚相见，沟通思想，征求意见，提出问题，开展批评与自我批评，提出希望与建议，取得了共同帮助。

    从4月23日开始，分厂党政班子全体党员按照公司先进性教育活动领导小组对撰写党性分析材料文件的具体要求，对照党性分析的标准，重点检查了理想信念、宗旨、作风、遵守纪律和立足本职、发挥作用等方面存在的问题，从世界观、人生观、价值观上深刻剖析了思想根源，结合在征求意见阶段和谈心活动中征求到的意见，认真撰写党性分析材料。每个党员在撰写自我剖析材料时，都经历了一个全面回顾，深刻反思，反复修改和不断完善的过程。4月26日，总支书记对党员统一提交的党性分析材料进行了严格的审阅和把关，各支部书记也对党性分析材料逐一进行了审核把关。通过党性分析，促使党员对自身的问题找得更准，分析得更明，夯实了民主评议的基础。 　 5、认真开展民主评议     按照安排，每个党员都在党支部大会上作了严肃认真、求真务实的个人党性分析报告， 摆出了自己在理想信念、宗旨观念、组织纪律、思想作风和工作作风等方面存在的问题，从世界观、人生观、价值观上作自我解剖，提出了今后的整改方向。总支委员和各支部委员认真过好双重组织生活，一方面以普通党员的身份参加了所在支部的民主评议会，另一方面又参加了总支和支部专题民主生活会。会上，党员们自我剖析全面、深刻。每位党员都严格对照《党章》和保持共产党员先进性的具体要求，紧密联系自己的思想和工作实际，实事求是，找思想作风中的不足，找工作实践中的差距，找存在问题中的教训，着重检查了理想信念、遵守纪律和立足本职、发挥先锋模范作用、廉洁自律等方面存在的突出问题，从世界观、人生观、价值观高度上深刻剖析了产生问题的思想根源，明确了自己今后的努力目标和整改措施。不少同志非常勇敢地把自己思想深处存在的问题亮出来，虚心接受大家的民主评议。大家在评议中坦诚相见，既勇于剖析自己，又敢于批评他人；既充分肯定成绩，又重点指出问题；既有思想交锋，又有感情交流。全体党员相互提出了许多中肯的意见和建议，指出了今后的努力方向。大家一致认为，有问题存在是在所难免的，关键是要勇于正视问题，摆正问题，将压力转化为动力，将整改措施落到实处。党员们在会上重点谈实质性问题，重点找思想差距，重点进行相互帮助，使得民主生活会始终在民主、和谐的气氛中进行。

先进性教育活动转入第三阶段后，化肥厂党总支立即召开总支扩大会议，传达公司党委文件及xx、xxx同志讲话精神，布置第三阶段工作任务。总支还结合支部实际，制定并下发第三阶段工作方案、活动计划及总支整改方案，通过再一次学习“三个代表”重要思想和《党章》、胡锦涛同志在贵州的讲话精神并结合前两个阶段的学习、教育，使分厂全体党员进一步统一了思想、提高了认识，增强了对党的爱戴，明确了自己的整改方向。分厂总支、各支部及全体党员能够严格要求自己，结合第二阶段支部和个人分析评议材料，从严、从细、从深、从切实可行等方面制定了支部和个人整改方案，在公司党委的监督指导下认真整改，实效显著。 

先进性的长效机制。

计划，建立了详细的责任分工制度，并根绝这一制度又细化了班子分工，将整改提高阶段工作摆上了重要的工作日程。下足力气，开展对本单位党员先进性教育活动的第三阶段真改提高见实效工作。使总支和支部的各项工作有人负责、有序运行。 

综合楼卫生间冲水装置进行改造，解决了男女厕长期用水难的问题；关于尿素车间检修工段职工入厕难的问题，尿素车间已经打报告上报公司有关部门，协助解决；为精甲醇车间所有化工倒班岗位配备微波炉，为尿素车间总控岗位配备微波炉；上报公司安技处，同意后，协调建安公司为总控岗位开辟安全通道。。

教育、培训力度不够，主要表现在：缺乏行之有效的职工教育、培训机制；对职工的教育培训没有做到制度化、规范化，考核机制不健全。

教育、培训机制，加强对职工的业务培训和考核，每年定期举办职工业务技能培训班，形成长效机制。

教育，落实在行动上。 

先进性还要保持在我们为民服务的具体事宜上。 

教育，真正落实到为基层办实事上来。

教育活动，在我厂取得了明显的成效。但是，一次教育活动不可能一劳永逸地解决党建工作的所有问题，而且在社会主义市场经济条件下，党建的许多新问题有待于我们去探索解决。因此我们一是要建章立制，把“保先”教育的经验制度化，巩固和发展“保先”成果。二是要以“三个代表”重要思想为指导，不断研究解决党建的新问题，为不断增强基层党组织的凝聚力、战斗力而继续努力。