招商局治理庸懒散的自查报告-自查报告网

招商局治理庸懒散的自查报告

　　一、加强领导，制定方案，明确责任;

　　为确保治理“庸、懒、散”各阶段工作的深入、有序的开展，我局成立了由局长兰敏为组长，纪检组长为副组长，各科室负责人为成员的治理“庸、懒、散”工作领导小组。针对各阶段工作，领导小组进行了认真分析和研究，确定了领导带头抓、分管领导具体抓、科室配合抓的治理方案，并明确了责任人。

　　二、认真加强学习教育;

　　我局利用职工大会和党组会等形式，组织干部认真学习党的十七届五中全会精神，学习总书记在中纪委十七届六次全会和同志在省纪委九届七次全会上有关作风建设和治理庸、懒、散问题的重要讲话精神以及、等同志的先进事迹。通过学习深化了干部对庸、懒、散问题的认识，强化了干部“有错是过，无为也是过”的责任意识，同时要求干部围绕“特别讲大局、特别讲付出、特别讲实干、特别讲纪律”，大力倡导求真务实、真抓实干的作风，做到言必责实、行必责实、功必责实。

　　三、结合自身实际，认真开展自查自纠;

　　通过对照庸懒散问题的主要表现，经认真梳理和分析，我局存在以下三方面问题：一是干部思想方面，个别干部不注重业务素质和工作能力的提高，履行岗位职责能力差，工作缺乏积极性、主动性和创造性;二是工作作风方面，个别干部得过却过，不求无功但求无过，虽没“门难进、脸难看、话难听、事难办”现象，但工作中稍有困难就想办法推卸责任，事业心和责任心不强;三是工作纪律方面，个别干部有上班迟到、早退、上网聊天、看电影、玩游戏等现象。

　　针对查找出来的问题，我局认真制定以下整治措施：

　　一是严格督查考核，针对干部职工的工作纪律方面，领导小组进行不定期的检查，建立严格考勤和考核制度，杜绝工作时间上网玩游戏、上网聊天、电话聊天等与工作无关的行为发生，同时将在治理活动中发现的问题与干部年终考核挂钩，积极开展业务学习，增强工作能力，提高服务水平，努力建设一支求真务实、廉洁高效、奋发有为的干部队伍。

　　二是强化三个结合。通过经常性学习，使机关干部强化“三个结合”，即把机关作风整顿与干部思想建设相结合;把机关作风整顿与机关建设相结合;把机关作风整顿与加强个人修养、提高个人素质相结合。真正从思想上认识到庸、懒、散等现象的危害性，做到防患于未然。

　　通过“庸、懒、散”治理工作的深入开展，我局干部工作作风得到了改进，工作效率得到了提高，工作纪律得到了加强，为推动我局的各项工作提供了组织保障和作风保障。

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