乡镇两委换届工作总结范文-自查报告网

乡镇两委换届工作总结范文

乡镇两委换届工作总结范文

村（社区）“两委”换届，是农村政治生活中的一件大事，XX镇在征地拆迁、项目建设、信访维稳等工作中承担着重要任务，这更需要一支敢打硬仗、敢啃硬骨头、能打胜仗的镇村干部队伍。为此XX镇严格按照《全县村（社区）“两委”换届工作实施意见》要求，固本强基，攻坚克难，高质量完成村（社区）“两委”换届工作。

一、基本情况

XX镇共有27个村、5个社区，截止日前，农村、社区支部、村委（居委）换届已全部完成。通过换届，共选举产生农村和社区两委干部160人，党支部书记32人。农村党支部书记年龄50周岁以下有14人，比例为52%，高中及以上文化程度农村党支部书记为21人，占78%，农村致富带头人、外出务工有成人员、优秀退役军人为27人，比例为100%。社区书记、主任全部实现一人兼，农村实现书记、主任一人兼的有8个。

二、主要做法

（一）高度重视，周密组织。一是坚持党管换届，层层砸死责任，落实主体责任和第一责任人责任。成立了镇换届领导小组，明确目标任务；二是强化业务培训，让乡村干部掌握换届程序和政策；三是搞好宣传发动，选出能谋事、会干事、善平事的班子队伍，让广大党员群众清楚选什么样的人；四是认真分析研判，镇党委对各村“两委”班子进行会诊，全面摸清各村的基本情况、党员群众的思想状况、影响选举的主要因素和重点人物、现任班子和后备干部情况、以往经验教训和可能发生的问题等，做到底数清、情况明。

（二）调优结构，确保质量。一是调优配强支部书记，按照省定标准，三名65岁以上支部书记全部调换，将年轻有为、品行端正、能力过硬的人才选任为支部书记；二是班子合理搭配，在班子人选酝酿上下足功夫，老中青结合，形成坚强战斗堡垒；三是严把审查关口，确保人选质量。采取镇初审和县联审的方法，共审查候选人382名，对8名不符合候选人条件的取消了候选人资格，对10名受过纪律处分或有举报线索的人员依据现实表现确定列为候选人。

（三）依法依规，严格程序。一是落实党委书记、包村领导和村两委候选人谈心谈话制度，讲明换届纪律；二是分析选情，制定预案，根据村情，一村一策，做好预警和应急处置；三是环环相扣，全程监督。选举过程公开规范有序，拍照录像有据可查。

（四）及时培训，完善配套。一是对新当选的书记主任进行任职培训，指导下一步工作；二是换届完成的村顺利进行工作交接，健全村监会、民调等配套组织；三是完善换届档案，将换届资料归档保存。

上一篇：疫情防控宣传工作总结范文

[标签：农村 ]