关于开展干部选拔任用及干部监督管理检查的自查报告
按照县委组织部《关于对全县中层干部配备情况进行清理的通知》（x委组发〔20xx〕48号）文件要求，我办严格对照新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》有关规定，对干部选拔任用及干部监督管理进行了自查，现报告如下：
一、切实提高思想认识，加强学习宣传
为了把《党政领导干部选拔任用工作条例》学习好、宣传好、贯彻好，我办认真开展干部监督工作政策法规集中宣传月活动。对学习宣传《条例》工作进行了认真的部署安排，召开由党政领导、全体干部参加的宣传活动部署会，确保工作有抓手，不流于形式。为了营造浓厚的活动氛围，在办公楼悬挂了宣传条幅1幅，设置了宣传专栏1个，同时利用手机短信等宣传渠道，按照“领导干部熟知、组工干部精通、一般干部了解、党员群众知晓”的要求，多角度广泛宣传教育活动和“12380”干部监督专用举报电话，切实扩大干部群众的知情权、参与权和监督权。班子成员带头学习并撰写心得体会，中层干部、中心组也学习了《条例》内容，明确了选拔任用干部的原则、基本条例、任职资格规定等。在此基础上，为了认真落实群众对干部选拔任用工作的知情权、参与权、选择权和监督权，我们还组织全体职工进行了认真学习，开办了《党政领导干部选拔任用工作条例》知识宣传橱窗，通过采取以上措施，为我办贯彻好《条例》打下了良好的基础。
二、建立健全机制，强化监督管理。
在抓好《干部选拔任用条例》等相关制度的学习宣传和贯彻落实的基础上，采取有效措施，畅通监督渠道，完善监督机制，使干部选拔任用监督工作落到实处。认真开展年度中层干部选拔任用工作“一报告两评议”工作，实行干部考察预告制度和干部任用前公示制度，切实提高了干部选拔任用工作的透明度，推进了党管干部原则与群众有序参与的有机统一。公开监督电话85804036，作为干部监督举报电话，多方听取意见，面向社会各界，主动接受干部群众的监督，提高选人用人的透明度和群众满意度。
三、坚持照章办事，严格履行程序。
在中层干部选拔任用工作上，我办按照《条例》的要求，坚持民主集中制原则，制定了严格的选拔任用程序，一丝不苟的执行评议、民主推荐和考察、讨论决定、公示、上报、任职等工作程序，并在实践中进一步完善。坚持群众路线与组织考察并举的原则，注意全面考察干部的德、能、勤、绩，廉，做到了坚持程序一步不缺，履行程序一步不错。
在干部选拔任用工作中，严格按照《干部选拔任用条例》相关规定，规范中层干部选拔任用行为，突出工作重点，严把关口，形成了正确的选人用人导向。一是严把资格审查关。严格审查干部的任职时间、学历学位是否具备资格，以及是否经过党校、行政院校或者组织人事部门认可的其他培训机构的培训。二是严把民主推荐关。坚持民主推荐制度，认真做好民主推荐环节的相关工作。三是严把组织考察关。严格按照制定的考察方案，组建考察组，确定考察对象，发布考察预告，对考察对象进行考察，力求客观公正地了解考察对象的真实情况，客观公正的撰写考察材料。四是严把酝酿关。对拟提拔任用的干部，根据考察情况，广泛征求相关领导干部的意见，并书面征求党支部的意见。五是严把讨论决定关。在讨论和决定任职环节上，坚决做到考察不充分的不上会，没有考察材料的不上会，没有征求党支部相关意见的不上会，酝酿不充分的不上会。充分发扬党内民主，坚持集体研究决策。
经自查，至今为止我办中层干部选拔程序符合《干部选拔任用条例》的规定，20xx年度中层干部选拔任用“一报告两评议”反馈结果全部为优秀，我办还制定了《xxx县金融工作办公室关于关于党员和中层干部因私事申请出国（境）审批管理暂行规定》和干部因私事申请出国（境）管理台账，严格执行干部因私出国（境）审批制度。
20xx年xx月xx日
