礼貌单位自查报告（1）：
市精神礼貌建设委员会：
我局精神礼貌建设工作在县精神礼貌办的关心指导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持两个礼貌一齐抓的方针，以提高全体地税干部职工两个礼貌素质为根本，突出思想道德建设、环境建设和民主法制建设，深入开展群众性建立活动，为全面完成地税各项工作任务，带给了精神动力和智力支持。现自查总结如下：
一、加强礼貌单位建立领导工作，落实各项建立措施
我局领导班子高度重视礼貌单位建立工作，将建立工作纳入单位年度工作目标，坚持一把手亲自抓，分管领导具体抓，确定专门人员抓日常事宜，构成了齐抓共管的格局。坚持精神礼貌目标管理，将制度建设、环境面貌、思想政治学习、职业道德、行业作风、遵纪守法、社会公德、家庭美德综合治理等方面的建立资料项目进行考核，并与年终考核、评优、晋升等挂钩，促进职工精神礼貌建立工作用心性。用心开展“争创礼貌股室”、“市级最佳礼貌窗口”和“市级礼貌窗口”称号等多种形式的建立活动，礼貌建设深入人心，礼貌风气日渐昌盛。
二、以学习实践科学发展观活动为契机，促进“三个礼貌”建设工作的深入开展
我局在县委学习实践活动办公室和县委检查指导工作组的帮忙指导下，以“践行科学发展观，构建和谐新地税，服务灾后恢复重建”为主题，紧紧围绕“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的目标要求，扎实开展学习实践活动，圆满完成了学习调研、分析检查、整改落实三个阶段的各项规定动作。透过开展深入学习实践科学发展观活动，进一步提高了地税系统落实科学发展观的思想认识;进一步理清了地税系统落实科学发展观的工作思路;进一步增强了地税系统服务群众和社会的工作潜力。地税干部队伍整体形象在社会各界和纳税人心目中得到提升。有力的促进了我局“三个礼貌”建设工作。
三、切实加强细胞建设，地税形象不断提升
礼貌细胞建设是礼貌建设的主要资料，我局自始至终不放松。一是抓好我局“礼貌窗口”建设;二是继续开展创“礼貌市民”和“五好家庭”活动，并认真抓好未成年人思想道德建设工作，培养和引导未成年人树立正确的世界观、人生观、价值观;在系统内广泛开展“争做合格家长、培养合格人才”的“双合格”实践活动;三是大力提倡从我做起，从身边做起，从点滴做起，从此刻做起的“主人翁”精神，号召广大党员干部视机关为家，倡导礼貌新风，建立洁美家园、优美机关活动。四是开展“三美、六不”活动。结合灾后重建，倡导创工作环境美、居住环境美、家庭环境美;不随地吐痰、不乱扔垃圾、不乱到污水、不乱贴乱画、不乱放养家禽、不乱停乱放，养成礼貌、健康的生活方式，自觉维护公共环境卫生。五是用心参与环保公益活动。用心参与所在社区环境卫生整治的各项活动，用心参与当地开展的植树造林、绿化环境、环保宣传等公益活动。六是以深入学习实践科学发展观活动为契机，在系统内用心倡导建设学习型家庭、学习型个人活动;七是用心开展献爱心活动。全局干部职工为台湾“莫拉克”台风灾民捐款4680元，八是认真搞好计生“三结合”帮扶和移民帮扶工作，帮忙和引导农民致富奔小康，我局在经费严重困难的状况下为15户新增
户家家送了新棉被。九是认真开展基层党组织建设。县局党总支被中共青川县委授予“先进基层党组织”;赵莉明、张清贵等四同志被授予“优秀共产党员”;黄如岗被授予“优秀党务工作者”等光荣称号。
四、切实抓好税收业务工作，为完成全年收入任务而努力奋斗
(一)分解任务实行目标化管理。我们始终坚持目标化管理不动摇，紧密结合征管现状和税源布局，将目标任务层层分解到税务所，落实到专管员，按月通报，明确职责，强化督查，以工作成效定奖惩论英雄，充分调动了干部职工的用心性和主动性，构成了上下一心、齐抓共管的良好格局，这为有效组织收入带给了人力保障。
(二)普查税源强化工作主动权。我们在全县范围内广泛开展了税源普查工作，分类登记存量税源和新增税源，全面清理享受税收优惠政策的企业、不达起征点的个体工商户，实事求是掌握全县税源结构和现状。经普查，我县现有企业347户，个体工商户2004户(国、地税共管户1656户，地税自管户348户)，存量税源在1600万元左右。以援建为主的外来建安企业76户，已开工项目164个，增量税源在4200万元左右，在家底清、税源明的基础上，我们坚持组织收入原则，切实加大科学化、精细化管理，做到工作有针对性、实效性，牢牢抓住工作主动权。
(三)集中力量推行专业化征管。为切实抓住、管好以援建项目为主的重点工程税收，我们专门成立了重点工程税收管理组，完善了重点工程税收管理制度，优化了办税流程，开辟了绿色通道，实行特事特办、限时办结、人性化服务，加强税源调查，改善工作方式，强化税收宣传，集中优势力量推进专业化管理，实行专机构、专人、专户管理，确保了重点工程税收管理取得新突破。截止11月中旬，重点工程税收已入库3865万元，仅此一项就超过了历史最高总收入。
(四)大小兼顾注重征管全面化。全县灾后恢复重建有效拉动了各行业发展，服务、娱乐、消费、建筑领域都有效激活，这也成为拉动税收增长的新一极，为抓住新增税源，我们坚持抓大不放小，应收尽收，总体实现了全面、均衡入库。一是着力抓好契税征管，密切与城建、国土等部门配合，坚持先税后证原则，加强契税清理，做到应收尽收，截止11月中旬，契税已入库71。50万元;二是着力抓好建筑业税收征管，切实加强工程项目清理检查，分类登记造册管理，个性注重工程项目全程监管，切实掌握资金来源及拨付状况，努力从源头上加强控管。今年建筑业税收主要体此刻灾后援建项目上，截止11月中旬已入库3551。30万元;三是着力抓好餐饮服务、旅馆业税收征管，我们坚持“内外结合，以内促外，内外从严”的指导思想，切实加大餐饮服务、旅馆业的检查，加强账务监督和纳税意识培养，切实加大以票控税力度，从源头堵塞征管漏洞，控制税收流失，该领域已实现税收467。30万元;四是着力抓好资源税征管，用心开展矿产资源税检查，强力规范竹园、木鱼、青溪等资源大镇的纳税秩序，尤其是在砂石资源税方面，我们与水利、国土等部门协调配合，发挥综合治税作用，这不仅仅强化了组织收入，而且在确保砂石资源有序开采方面，也发挥了地
税部门的应有作用，这项税收已实现71。50万元;五是着力抓好房地产税收征管，继续深入推进房地产税收“一体化”管理，深入开展房地产税收清理检查，全力规范二手房交易税收秩序，今年尽管灾后重建全面启动，但刺激房地产税收并不明显，活跃的交易市场尚未完全构成，房地产税收贡献率较低，截止11月中旬仅完成9。5万元，预计全年仅能实现税收68万元左右。
(五)整顿秩序推进税收法治化。在应对税源格局发生重大变化、征管对象更加规范的状况下，我们将依法治税贯穿于税收工作的始终，将整顿税收秩序作为依法治税的有力抓手，透过税务稽查、执法评议、专项检查和执法监察，透过与公安、国税部门联合开展发票违法犯罪专项治理行动，坚持内外结合方式，从严规范执法行为和执法程序，严厉打击制售假发票和非法代开发票行为，下大力气整顿和规范税收秩序，下大力气解决地税征管的“肠梗阻”，努力营造公正、公平、公开、和谐的税收环境，努力维护税法权威。能够认为，透过开展这一系列行动，欠税行为明显减少了，税收秩序明显规范了，税收环境明显优化了，和谐征纳关系逐渐构成。
(六)落实优惠政策力争三确保。我们高度重视税收优惠政策的兑现工作，站在保增长、保民生、保稳定的高度进行统筹安排、狠抓落实，个性注重减免税办理程序，坚持先调查核实准确，再经审理委员会群众审理决定，做到公正、公开、公平，实事求是、顶格执行，切实杜绝了拿优惠政策卖人情拉关系等不正当现象，使优惠政策真正惠及到了企业及个体户，切实减轻了纳税人的负担，为支持全县灾后重建发挥了地税部门的职能作用。截止11月中旬，全县共减免各项税收1293万元。
(七)全力构建全方位宣传格局。税法宣传是推进依法治税、构建和谐税收的重要途径和有力手段，我们按照市、县要求，围绕宣传主题，结合青川地税实际，丰富以《征管法》为主的宣传资料，创新方式方法，深入开展零距离的设点宣传、上门服务、座谈辅导，深入推进电视、网络、板报、信息、标语宣传，全力构建全方位的宣传格局，力争到达“宣传一点、带动一线、辐射全面”的效果。透过日常和定期宣传，使地税工作更赢得了纳税人理解和尊重，使税收政策更深入人心，使地税形象得到充分展示。
(八)密切关系推进人性化服务。尽管震后地税工作环境艰苦、条件具体，但我们克服客观困难，千方百计整合现有资源，着力改善办公硬环境，着力增强办税软实力，我们为此设立了办税临时服务大厅，全面彻底推行征管分离，设立政策资询服务台，深化党员示范窗口，优化办税流程，全面推行“一站式”、“一窗式”服务，严格兑现服务承诺，设立纳税人举报信箱，诚恳理解纳税人的监督，用心营造温馨、诚信的服务环境，切实做到以真挚的情感感染纳税人，以优质的服务取信于纳税人，以此进一步改善和密切征纳关系。
截止11月中旬，我局共完成地方各项收入5909。50万元，同比增长191。96%。其中税收收入5557。90万元，同比增长190。06%，其他收入351。60万元，同比增长225。67%，县本级收入已完成3357。20万元，同比增长171%。组织收入取得历史最好水平。
近年来，我局在礼貌单位建立工作中作了超多的工作，取得了必须的实效，但成绩属于过去，我局将在认真学习贯彻党的十七大精神的基础上，坚持以地税文化建设为依托，用心推进税收管理工作的科学化、精细化、规范化，依法治税、科学征管，继续深入地抓好抓实礼貌单位建设工作，为又好又快推进灾后恢复重建和青川经济社会发展做出新贡献。
礼貌单位自查报告（2）：
在20xx年里，我局以“三个代表”重要思想和十六大、十六届五中、六中全会精神为指针，坚持科学发展观，认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》及《xx县礼貌单位管理办法》，以服务人民、奉献社会为宗旨，以提高队伍素质、树立良好社会形象为根本，推动三个礼貌建设健康蓬勃发展。现将一年来礼貌工作开展状况汇报如下：
一、务求实效，深入开展礼貌单位建立活动
(一)组织领导有力，班子以身作则
我局对礼貌单位建立工作一向十分重视，成立了以局长为组长的礼貌单位建立领导小组，在年初制定了详实的建立工作规划，任务落实到每个股室、每一个人，做到主要领导亲自抓，分管领导具体抓，职能股室重点抓。在建立活动开展中，局领导班子务求实效，经常研究、指导、督促建立工作，把为群众解决实际困难作为工作出发点和落脚点，坚持物质礼貌和精神礼貌“两促进、两提高”。
(二)思想教育深入，行业作风扎实
我局不断创新教育形式，引导广大干部职工树立正确的理想信念。始终坚持每周进行业务和政治学习，人手一本笔记本，每季一抽查，并要求每人写一篇学习心得，不定期召开交流会;
深入开展公民道德知识竞赛、创“礼貌股室”、“礼貌窗口”等活动;健全机关工作规则，开展办公自动化工程，推行社会承诺制和公开办事制度，自觉理解社会各界和群众监督;认真开展持续共产党员先进性教育活动，进一步强化行风建设，组织广大干部职工深入乡村一线，对国家对农补贴落实状况进行督查，还常利用双休日，下到乡镇各单位辅导财会业务，为他们解决工作上的难题。
我局工作人员热情细致的服务和无私的敬业精神，赢得了相关单位人员的一致好评。
(三)工作公开透明，决策体现民主
我局领导班子认真执行党的民主集中制原则，定期召开民主生活会，学习理论，交流思想，以先进性教育为契机，认真开展批评和自我批评，广泛征求党员群众和有关部门的意见和推荐，制定整改措施，不断改善工作;政务、党务一律实行公开和透明，确保广大党员群众的知情权、参与权;不定时召开局务会，重大事项决定前都在广泛征求职工意见的基础上，做进一步修订、完善，使之充分体现广大干部职工的意愿。
(四)学习氛围浓厚，文体活动丰富
我局为丰富职工的精神文化生活，经常开展一些健康有益的文体活动。利用节假日开展跳子棋、传球、篮球及财政知识竞猜等活动;组织退休干部职工参加各种活动，向他们介绍我县的新变化;认真开展“双礼貌目标管理”等评比活动;用心组织参加市局举办的知识竞赛等各项文体活动。
(五)绿化美化家园，建立优美机关
为早日实现“xxxx、和谐xx”的宏伟目标，我局用心参与礼貌xx建立活动，为改善机关工作环境，结合局机关实际，对局机关空地进行了绿化，并确定专人进行养护。制定了卫生职责制，划分了卫生职责区，每周组织一次卫生大清扫，还修建了垃圾屋和垃圾圈。透过加强卫生职责区管理，使环境清洁整齐，为干部职工创造了良好的工作环境。
二、以建立活动为契机，促进财政事业健康持续发展
20xx年以来，我局以礼貌单位建立为契机，加强财源建设、提升服务质量、加大财政监督力度，努力促进财政增收。2014年，全县累计完成地方财政一般预算收入xxxx万元，为年度预算的xxx。xx%，按同口径计算比上年增长xx。xx%。
全年累计完成上划中央“两税”xxxx万元，为预算的xx。xx%，比上年下降x。xx%。累计完成上划所得税xxxx万元，为年预算的xxx。xx%，比上年增长xx。xx%。全县共完成财政总收入xxxx万元，为预算的xxx。xx%，按同口径计算比上年增长x。xx%。基金预算收入完成xxxx万元，为年度预算的xxx。xx%，比上年增长xx。xx%。
今年1-9月全县完成地方财政一般预算收入xxxx万元，为预算(剔除农业税和烟草企业所得税)的xx。xx%，按同口径计算比上年同期增长xx。xx%;累计完成上划中央“两税”xxxx%，为预算的xx。xx%，比上年同期增长x。xx%;累计完成上划所得税xxx万元，为预算(剔除农业税和烟草企业所得税)的xx。xx%，同口径比上年同期增长x。xx%。
全县共完成财政总收入xxxx万元，为预算(剔除农业税和烟草企业所得税)的xx。xx%，按同口径计算比上年同期增长xx。xx%。基金预算收入完成xxx万元，为预算(剔除农业税附加收入)的xx。xx%，同口径比上年同期下降xx。xx%。
三、开展礼貌单位建立活动取得的成效
一年来，我局深入开展持续礼貌单位活动，以建立市级礼貌单位为契机，规范干部职工的日常行为，充分调动干部职工的工作用心性，为xx财政增收和经济建设做出了用心贡献，各项工作均取得必须成绩。
今年，我局先后被县委、市政府评为为“双礼貌目标管理先进单位”、“人口与计划生育工作先进群众”、“社会治安综合治理先进单位”、“先进基层党组织”、“信访工作先进单位”、“宣传思想工作先进单位”等，还涌现出了“xx市礼貌窗口”——xxxxx和“xx五四青年奖章”获得者等一批先进群众和个人。
在持续礼貌单位活动中，一年来，全局无一人违规违纪，无刑事案件、经济案件和安全事故发生，计划生育率达100%。
经过自我检查，自我考评，认为持续了县级礼貌单位的基本标准，特申请县礼貌委给予验收。
礼貌单位自查报告（3）：
市礼貌办、市直机关工委：
在市礼貌办、市直工委、市交通局的高度重视和具体指导下，近两年来，我局围绕改革抓建立，抓好建立促发展，在不断巩固礼貌单位建立成果的基础上，再加力度，再上措施，突出建立工作重点，抓好改革中维稳工作，改革攻坚推动物流发展。
我局继续以建立省级“礼貌单位”为目标，以“固本超越年”为主题，以学习推广“王静工作法”为抓手，以“九大专项活动”和创优争先活动、行风评选活动为载体，以“五个基本”“七个体系”建设为契机，进一步推动精神礼貌建立向纵横延伸，对内抓好礼貌职工、礼貌家庭、礼貌科室等礼貌细胞工程的建立，对外创优物流环境，着力提高征物流伍整体素质和礼貌程度，切实提升物流部门的形象，力争把我市物流系统建设成为人民满意的塑造诚信、职责、服务、法制、和谐的大物流。
为使礼貌建立工作取得成效，我们对照《黄冈市省级礼貌单位考核验收细则》，进行了严格认真的总结和自查，在总结成绩的基础上找出自身存在的不足，用心整改。现将自查状况汇报如下：
一、领导班子团结务实、廉洁高效，坚持三个礼貌一齐抓的方针，强化全心全意为人民服务的宗旨。两年来，市处党组坚持三个礼貌建设同步发展，齐头并进，提出争创“省级最佳礼貌单位”的目标，制订了《全市征稽系统礼貌建立工作要点》和《黄冈市征稽处精神礼貌建设管理办法》，明确了建立工作的指导思想、保障措施、管理办法和专项经费，并与开展各项活动和物流调研工作同部署同检查同落实，做到了领导亲自抓，专班具体抓，分工负责抓。同时，市处党组一班人认真贯彻落实“为民、务实、高效、清廉”的要求，强化领导班子建设。一是狠抓理论学习不间断，努力提高领导班子的理论水平和思想水平;二是狠抓廉政建设不放松，努力提高领导班子的良好形象，解决重大问题，坚持民主集中制，广泛征求意见，实行民主决策，班子成员顾大局、识大体，作风民主，办事公道，在干部职工中受到了一致好评;三是互信互助，不断发挥班子整体效能，班子成员之间构成了工作总揽不包揽、决策果断不武断、相互配合、相互支持的良好局面。继续开展创“五好班子”活动，不断提高班子的整体素质，加强班子中心组的理论学习和各支部班子的学习，购买了党员学习读本，由各支部组织学习，写学习心得，领导带头做好表率，不断提高班子的理
论素养;四是按照“五个基本”“七个体系”的目标要求，重视加强党的基层组织建设以及群团组织建设，组织健全、目标明确，有方案，有活动，充分发挥了基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。我局“五个基本”“七个体系”建设工作经市直工委检查组检查后，获得了99分的高分，得到了上级各部门的充分肯定。在年初签订了《领导班子成员党风廉政建设职责状》和《科室负责人党风廉政建设职责状》，制定了我局班子加强和改善党的作风建设公开廉政承诺。主要领导带头坚持理论学习，坚持民主集中制，密切联系群众，深入调查研究，带头加强纪律性，做清正廉洁的模范。
该项总分10分，自查10分。
二、着力破解物流工作开局之难，业务工作成绩显著。物流是新兴产业，我局的工作如何开展，如何破解开局之难，是我们重要的研究课题。两年来，我局认真履行国家的有关规定，用心进取，不等不靠，深入开展物流调研工作，制定了物流发展“十二五”规划，为今后物流发展工作带给了科学的依据，打下了坚实的基础。建章立制，各项规章制度健全、规范、科学、透明，并实行政务公开，建立了投诉机构，公布投诉电话，投诉处理及时。打造“廉政机关”，注重诚信建设，组织座谈会2次，认真听取社会各界对我局工作的看法、推荐和意见，并及时总结，出台整改措施。教育干部职工自觉遵守和执行国家法律法规，使干部职工警钟长鸣，两年来，我局无违法违纪案件发生，无“黄赌毒”等丑恶现象。建立了完善的
来访接待制度，政务公布及时，并加强群众监督，认真对待来信来访，在年度评议机关工作中，我局的满意率为100%。
该项总分18分，自查得分18分。
三、建立工作深入扎实开展，取得实效。两年来，我局成立了建立工作领导小组，制定了建立规划，落实建立工作要点，加大建立投入，以“学刚毅精神，做刚毅标兵”、“创礼貌单位，塑诚信行业”、“固本超越年九大专项活动”等载体活动为抓手，加快办公自动化和网络信息化建设、加强物流调研、加强庭院建设和文化宣传设施建设，促进机关面貌焕然一新，社会形象日益提升。组织的棋类、球类、健身类等文体活动，“五好家庭”、与社区结对共建，帮扶特困职工、到扶贫地区驻点等活动。
该项总分12分，自查12分。
四、注重思想道德教育，树立良好的职业道德和行业风气。两年来，市处党总支注重对职工的思想道德教育，组织职工学习理论基础知识，学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，学习“三个代表”重要思想和科学发展观。深入开展以社会主义荣辱观教育为核心的思想道德建设。按照重在实际行动、重在持之以恒、重在构成机制的要求，大力弘扬以“八荣八耻”为主要资料的社会主义荣辱观，广泛倡导爱国、敬业、诚信、友善等道德规范，用心开展社会公德、职业道德、家庭美德教育，继续推进社会主义荣辱观教育进机关、进科室、进家庭等“三进”活动。组织开展“寻找身边的榜样”活动，挖掘普通人群中的道德楷模和群众身边的好人好事，大力宣传一批践行社会主义荣辱观的先进典型，构成“知荣辱、讲礼貌、促和谐”的浓厚氛围。以市处礼貌市民学校为基地，广泛开展以为人民服务为核心，以职业职责、职业道德、职业纪律为主要资料的教育活动，号召全处干部职工恪尽职守，无私奉献，勤勉敬业，充分调动了干部的创新精神和奉献精神。借今年“双评”工作的东风，进一步规范征稽行政执法人员行政行为，加强党风、行风建设，整肃行业风气。用心开展礼貌礼仪、勤俭节约教育活动，成立专班加强对未成年人思想道德建设，落实考学
奖励制度，鼓励未成年人用心参与到净化社会文化环境的工作中，取得了良好的成效。开展“安全知识进万家”活动，加强干部职工的安全教育，督促干部职工自觉遵守交通规则，两年来，我局无酒后驾车行为和交通事故发生。
该项总分15分，自查15分。
五、加大科教文化建设的投入，注重提高干部群众的科学文化素质，丰富职工活动。两年来，我局立足物流工作实际，结合个人岗位特点，要求物流人员练就一副好口才，制作一套好文书，书写一篇好文章，熟悉一手好业务，精通一门好技能，组织了各类业务知识培训班，职前培训和考试，计算机操作实用知识学习等，鼓励参加党校、业余自修本科、研究生的学习，构成了人心思学、人心向上的良好学习工作氛围。市处党总支带领征稽干部职工团结紧张工作，丰富多彩娱乐，机关作风团结严谨，具有生机活力。2009年，我局利用“七一”建党节日，举办党员唱红歌颂党恩演唱会，在交通系统取得了第一名的好成绩，激发了党员干部的干事创业的热情。
该项10分，自查10分。
六、民主管理规范，遵纪守法，安定团结，治安状况、公共秩序、工作纪律良好。广泛“综合治理人人有责”、“四城联创”、“维稳安保”等活动，加强法制教育，确保了全市物流(征稽)系统无稽查安全事故、无重大群体性上访事件、无人参与邪教组织、无社会治安综合治理、计划外生育、重大经济案件和刑事案件发生，工作生活秩序井然有序。加强民主管理，充分发挥职工代表的作用，使职工的利益得到充分保障，无重大干群纠纷和劳资纠纷发生，干部职工之间人际关系和谐。
该项12分，自查12分。
七、环境创佳，卫生面貌良好，职工工作生活条件得到提高。两年来，市处加大了机关软硬
件的投入建设。档案到达省一级标准，建成征稽局域网，加强了消防设施，改造了机关食堂、餐厅、大中小会议室、荣誉室，开辟了篮球场、乒乓球室，安置了健身器材，建立了礼貌市民学校、党员活动室、阅览室、职工之家等活动场所，丰富了职工文化生活。机关庭院落实“门前四包”职责制，开展大面积绿化、美化，净化了机关庭院，使环境优美，整齐划一。该项10分。自查得分10分。
八、用心参加公益活动，社会职责感强。两年来，我局用心开展抗震救灾捐助活动，党员干部带头捐款3。8万元，支援灾区建设。组织开展志愿者服务活动，到社区和企业帮忙指导工作。党员服务群众，每个党员联系1-2户困难户，帮忙他们解决实际困难。筹集2万元支持建新社区建设，到扶贫地区驻点，与红安县姚八斗村城乡互联。两年来，我局共投入帮扶资金近7万元。
该项8分，自查8分。
八、近两年来获得的荣誉称号。黄冈市物流局(原公路规费征收稽查处)先后被省委、省政府授予省级最佳礼貌单位、被省交通主管部门评为先进单位、被市政府评为目标考核优胜单位、党风廉政建设先进单位、先进基层党组织。全市11个征稽所均被授予县级或市级礼貌单位，礼貌单位覆盖率达100%。
该项按照考核标准，可增加3分。
根据以上自查，我局自查得分98分。
礼貌单位自查报告（4）：
20xx年以来，在区委、区政府、区教育局的正确领导下，我校按照区礼貌办的部署要求，坚持以中国特色社会主义理论体系为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真开展深入学习实践科学发展观和“小手拉大手，走向礼貌”活动，解放思想，开拓创新，立足本职，科学谋划，广泛参与各项精神礼貌活动，受到社会和家长的好评。
一、领导重视，职责机制健全
为使精神礼貌建设各项工作目标落到实处，结合学校工作实际，我们不断加强组织领导。一是结合校领导班子的调整，充实了精神礼貌建设工作领导小组，建立了一把手负总责，党支部、工青妇共同参与的领导体制，构成了一把手亲自抓，职能部门具体抓，各年级组、众班主任齐抓共管的工作运行机制。同时，充分发挥党员教师创先争优的作用，以基层党建促行业礼貌建设。二是落实严格的工作职责制。层层签订目标管理职责书，把任务分解落实到教师，把考核结果作为年度考核、评先推优的重要依据。三是制定了年度精神礼貌建设意见，建立健全各项制度，保证精神礼貌建设经费和学校文化建设经费落实到位，确保活动阵地、设施条件不断完善，教师精神文化生活不断丰富。
二、突出学习教育，提高教师队伍素质
我校校长蒋小红提出努力打造“学习型校园”，把不断加强学习，提高队伍素质作为推进建设、改善工作质量的根本途径，我们坚持党支部理论学习，深入推进学习的系统化、制度化。一是认真开展主题教育活动。以区委“学习实践科学发展观”活动、党员“争先创优”活动为主线，牢固树立社会主义荣辱观，用心建立学习型学校。二是理论学习与学校教育教学相结合。举办各层级的献课、赛课活动，每周五党员群众学习日期间，党支部书记邹崇松结合工作实际，对科学发展观、党风廉政建设、社会时政和实用法律法规知识进行培训和辅导。透过超多的教育学习，我校教师的思想道德素质、理论知识水平和专业技术潜力都大幅度提高，在全校上下营造出了浓厚的学习氛围，为建立学习型校园打下了良好的基础。
三、开展“小手拉大手，走向礼貌”实践活动，丰富精神礼貌建立活动载体
学校领导高度重视，专题会议研究开展“小手拉大手，走向礼貌”主题实践活动的载体，成立了专门的领导机构，德育处、少先队负责活动策划和开展。结合我校学生家庭实际状况，印制了礼貌礼仪知识小册子，并充分利用东区基础教育网站、简报、橱窗、红领巾广播站等阵地，认真组织开市级礼貌单位自查报告展活动，确保主题实践活动宣传教育工作的经常化、多样化、科学化。
(一)学校加强思想道德建设，培训礼貌礼仪
学校上下用心开展爱国主义、群众主义、社会主义，人生观、世界观、价值观和社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德的教育活动，着力提高教师的道德素质。2011年6月，学校邀请市经贸旅游学校的教师为我校教师培训礼貌礼仪。透过一系列讲座、培训，引导教师在社会做个好公民，倡导礼貌礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境、遵纪守法的社会公德，在单位做个好老师师，倡导liuxue86。爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会的职业道德，在家庭做个好成员，倡导尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结的家庭美德，使广大教师养成了良好的生活习惯，从根本上提高礼貌意识。开展了礼貌礼仪知识专门培训，设立宣传栏，以礼貌知识答题，演讲比赛等多种形式，大力普及礼貌礼仪知识，广泛进行礼貌知识大家学、大家谈、大家唱、大家做等行为引导，结合实际，制定教师礼貌守则，完善行为规范，加强日常管理和教育，推广礼貌礼貌用语，在单位内部构成懂礼貌，重礼仪，讲礼貌的良好氛围。
(二)加强礼貌窗口建设，创优质服务品牌
引导全体教师比精神状态、比服务质量、比工作成效，全面树立礼貌行业形象，建立优质服务品牌，把走向礼貌五个专项行动贯彻到实际工作中。以“全心全意为学生服务、为家长服务”为总抓手，以讲礼貌树新风为主要资料，完善行为规范，建设礼貌环境，不断加强教师的职业理想、职业道德、职业技能和职业纪律建设，讲诚信、讲礼貌，在周边群众中树立了教育工作者的良好形象。
(三)开展礼貌宣传教育，优化礼貌环境
学校大力开展礼貌宣传教育，努力提高广大师生、家长的礼貌素质和观念。透过举办家长会、街头宣传等有效措施，在周边地区营造了浓厚的讲礼貌氛围，促进了礼貌建设的不断深入，培养辖区居民讲礼貌的良好风气。
(四)建设长效机制，为礼貌建设带给制度保障
建立健全长效措施，用心构建科学、缜密的制度体系。制定教师礼貌守则，完善礼貌行为规范，提高规范化服务水平。紧紧围绕提高教育教学质量和服务水平这两个重点，督促教师从师德师风、职业素质等方面不断完善。对教师的礼貌礼仪进行自查，对不礼貌行为加强管理，适时进行行风评议，树立行业礼貌。用规章制度来规范教师行为，真正使他们学有榜样、干有目标、做有要求，构成和谐礼貌的良好局面。
20xx年，我校先后荣获“全国优秀家长学校实验基地”、东区“巾帼礼貌岗”称号;被东区教育局表彰为先进党组织、对外宣传工作先进群众、2011—2012学年度工会工作先进群众。同时，学校有10名教师受到上级表彰。
礼貌单位自查报告（5）：
XX年，……公司在争创市级礼貌单位的工作中，坚持政治礼貌、物质礼貌和精神礼貌三个礼貌一齐抓，深入扎实地开展了一系列活动，呈现出生机勃勃的良好局面。现将状况汇报如下：
一、强化领导，明确职责，切实把礼貌建设工作放到重要战略位置
公司党支部高度重视礼貌建设工作，及时调整礼貌建设领导小组，全面负责党建和精神礼貌建设工作的部署、指导、监督和考核等工作，构成了“党委统一领导、党政工团齐抓共管，部门各负其责，依靠广大职工支持参与”的领导体制和工作机制。切实把精神礼貌建设工作纳入全公司管理日程，做到了与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。同时，充分利用职工代表大会、党群工作例会等大型会议，传达贯彻上级部门的有关指示精神，向职工讲述礼貌建设的重要好处，使职工统一了思想，提高了认识，在公司上下构成了人人参与、齐抓共管的浓厚氛围，有力地促进了礼貌建设工作的深入开展。
二、强化思想道德建设，夯实礼貌建设群众基础
一是在思想道德建设中，坚持领导班子带头、党员率先垂范、员工用心参与。坚持领导干部定期、定点基层联系点制度，班子成员结合工作分工，深入基层开展调查研究，了解员工思想、工作、生活状况，排查治理各类隐患，帮忙解决生产、生活困难。
二是强化党支部建设和党员队伍作风建设，发挥了党员的先锋模范作用。从支部领导班子建设、党组织建设、精神礼貌建设、党风廉政建设四个方面入手，抓好基层党支部工作。
三是深入开展党的群众路线教育实践活动。以贯彻落实八项中央规定为切入点，以作风建设为突出点，以“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”为总要求，着力抓好“学习教育，听取意见”、“查摆问题、开展批评”、“整改落实、建章立制”三环节，强化党建和思想政治工作。民主生活会上，党员本着“职工群众提、自我找、上级点、互相帮”的原则，结合工作岗位，从思想和工作上查找了存在的突出问题，剖析问题产生的原因，针对新状况、新问题，制定整改措施，效果明显。
三、强化企业文化建设，永葆礼貌建设青春活力
一是透过公司内部报纸、杂志发挥先进文化的宣传、领导、激励作用，着重对公司的先进人物、先进事迹和重要事件进行重点报道，正确引导舆论导向，宣传优秀企业文化。(宣传渠道)
二是利用厂区宣传栏、LED电子屏制作“安全生产月”、“重点产品介绍”“优秀员工”等专题宣传栏，营造正面文化氛围，收到了良好的效果。
三是以活动为载体，吸引职工用心参与，自我教育。篮球赛、乒乓球赛等各种文体娱乐活动广泛开展，丰富了职工的业余文化生活。每逢中秋、新春佳节，领导班子走访员工公寓、宿舍，带去节日慰问品，温暖人心。
四、坚定产学研相结合发展道路，强化自主创新潜力
自主创新潜力是一个企业和国家竞争力的核心，是实现建设创新型国家的根本途径。公司依托……委员会、……中心，建立了一支由学院资深专家教授和中青年研究人员组成的技术研发团队，开展超多的…………理论研究，掌握了国内尖端核心技术。公司研发团队曾参与liuxue86。国家六五、七五多项攻关项目，曾获国家科技项目一等奖等多项奖励。公司在产品研发、技术服务、成果应用等方面都取得了显著成绩。
xx年xx月，国内第一个具有完全知识产权的实验成功，此举填补了国内空白，技术在国际上也具有领先水平。目前……公司推向市场的产品延伸到……等等
五、强化企业管理，建立现代管理模式
以创一流同业对标工作为总抓手，实行目标包保职责制，加大对能耗等各项关键等指标的管控。扎实开展“标准化建设年”和“管理提升年”活动，开展规章制度梳理和“立改废”工作，为建立“制度管人、流程管事”的现代管理模式奠定了坚实基础。坚持多措并举，全力以赴，继续健全了ERP建设，构成信息化管理统一平台。坚持依法从严治企，认真开展突出矛盾和问题排查治理，对查出的问题逐一落实整改。
公司在用人机制上，秉持“尽责尽人才”的人才原则，以“敢于负责、敢于拼上、豁上、靠上，善于协同、追求工作实效”的员工为识才标准，坚持“事业至上，谁行谁上”用人导向，给“想干事、干成事、不出事”的员工带给宽广的成才平台，打造人尽其才的企业环境，建立“制度管人、流程管事”现代管理模式，建设学习型组织，为员工带给职业生涯规划，带给形式多样的教育培训与提升机会。
六、巩固礼貌单位建设成果，提升品牌价值
透过近年来开展的市级礼貌单位建设巩固工作，企业综合治理措施逐渐落实到位，无重大治安刑事案件、无员工犯罪、无群体性闹事事件、无违反党风党纪案件、无违反计生政策规定的状况发生，消防安全设施完好，安全防范措施得力。厂区环境优美，宣传展板更换及时，车间整洁有序，大大提高了企业的潜在品牌价值，社会影响力不断扩大。
在xx年工作中我们取得了一些成绩，但离上级的要求还有必须的差距。我们将以这次检查工作为契机，以创新的精神，开拓的勇气，扎实的工作，努力开创礼貌单位建立工作的新局面，为促进全市经济的持续、健康、快速发展做出新的更大的贡献!
