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苏州高新区2017年企业薪酬调研报告苏州高新区2017年企业薪酬调研报告 从最新出炉的《苏州高新区XX年企业薪酬调研报告》获悉,去年高新区企业整体调薪幅度平均值为9.5%,较XX年下降了0.5个百分点;有近七成的企业在法定假外再增添5
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试析EVA薪酬计划在校企财务评价中应用试析EVA薪酬计划在校企财务评价中应用摘要:企业财务评价是所有企业交易的关键组成部分及监控投资表现的不可缺少的环节。面对新的时代,新的经济环境,我国高校企业需要优化资源配置流程,改善用以确定、评估及权
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2016薪酬调研报告怎么写2016薪酬调研报告怎么写 薪酬是用人单位提供给员工劳动力的报酬。本文将介绍2016薪酬调研报告怎么写。 2016薪酬调研报告怎么写(1) IT业有句俗话:当兵在上海,当官在北京。这句话在6日发
[工作报告]
【转载】《2018年薪酬调研报告【转载】《2018年薪酬调研报告 近日,人民收入水平则再次成为社会各方关注的焦点。国家统计局数据显示,去年全国城镇单位在岗职工平均工资最高的三个行业中,证券业172123元,是全国平均水平的5.9倍
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薪酬福利调研报告范文薪酬福利调研报告范文薪酬不能太高,也不能太低;太高了加大公司成本,太低了又缺乏竞争力,那么怎样确定适当的薪酬标准,制定合理的薪酬结构呢?目前比较流行的一种方式就是进行外部薪酬福利调研。通过调研,了解劳
[工作报告]
2019年企业薪酬调研报告2019年企业薪酬调研报告 “北漂”回老家后能否走上“人生巅峰” 二三线城市 加速争抢一线城市人才 更多人把一线城市当跳板 “跳板论”是最近在一线城市工作不满五年,没有获得户口,也没有购买住房
[事迹材料]
铁路运输人事部薪酬管理员先进事迹材料铁路运输人事部薪酬管理员先进事迹材料xx是铁路运输处人事部的一名薪酬管理员。在工作中,他始终坚持高标准、严要求,认真履行岗位职责,爱岗敬业,作风严谨,服务态度热情,XX年,在处深化管理,完善制度,降低
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