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群众路线教育实践活动专题民主生活会自查报告

群众路线教育实践活动专题民主生活会自查报告

 
  一、作风问题基本情况:
 
  1、政治思想方面:重视自身思想政治建设。能认真学习领会党中央及上级会议文件精神,与党中央保持高度一致、自觉,贯彻执行党的路线、方针、政策。落实林业局党委、林业局的各项决策决议。
 
  2、工作作风方面:
 
  重视加强单位党建和思想政治工作,充分发挥党的政治核心作用、坚持和完善中心组学习和干部职工队伍建设。积极完成党委交办的各项任务,能够按照林业局《改进工作作风五项规定》实施细则要求严格要求自己。
 
  3、廉洁自律方面:
 
  自觉遵守廉洁自律的有关规定,认真执行政治纪律、组织纪律和工作纪律,牢固树立正确的业绩观和权力观,不谋私利,不弄虚作假。
 
  二、“四风方面”存在的突出问题:
 
  经过对照检查,四风方面存在以下突出问题:
 
  (一)形式主义方面:
 
  1、工作重形式、轻实效,突出表现在“以会议落实会议,以文件落实文件”,把布置当落实,把开会当执行,对上级精神和部署有机械照搬照套现象,结合单位实际不够,同时解决执行过程中的解决实际问题不够,督促检查不严,使工作得不到较好落实
 
  2、对职工的关心关爱仅停留在对“困难职工慰问”层面上,注重形式,没有真正从思想上、工作上、生活上做到关怀帮助,给职工群众排忧解难。
 
  (二)官僚主义方面
 
  1、深入基层和群众不够。突出表现在对待职工群众提出的问题,虽然本单位自身无法解决,但不能很好地做好宣传解释和正面引导工作,使部分职工有怨气。
 
  2、台上马列主义,台下自由主义。突出表现在对单位规定执行不严,要求别人做到的,自己没有完全做到。
 
  (三)享乐主义方面:
 
  1、缺乏忧患意识,突出表现思想上有求稳不求进,缺乏强烈的事业心、责任感。
 
  2、缺乏正义精神,突出表现为对不公平、不公正等腐败现象不勇于斗争,消极应对。
 
  (四)奢靡之风方面
 
  1、勤俭节约意识不强,在日常生活中存在浪费现象。
 
  三、四风问题根源剖析
 
  通过认真学习习总书记讲话和党的群众路线教育相关资料学习,深刻地认识到“四风”现象表现不一,症状多样,但究其根源,思想作风问题是存在上述所有问题的直接根源。
 
  说明在理想信念方面存在着政治信仰不坚定、理想信念模糊、为人民服务宗旨意识薄弱,导致自身世界观产生偏差、人生观产生迷失,价值观产生错位。出现形式主义突出问题反映出在工作中不能以党和事业、企业发展大局和广大职工群众利益为重,心浮气躁,说到底是政绩观出了问题,个人主义在作祟,任其发展下去,会使党的方针路线、企业的发展决策等得不到真正贯彻落实、会对党的事业,企业发展、职工群众利益造成严重损害。
 
  出现官僚主义现象反映出自己宗旨观念服务意识不够牢固,维护职工根本利益不够。“台上马列主义,台下自由主义”表明不能用共产党员标准 严格要求自己,表里不一。这些都是党的宗旨意识淡薄,政治信仰不坚定和党性不强的表现。
 
  出现享乐主义现象,主要反映出个人对工作缺乏热情、激情,拘泥于过得去、应付差事。表明放松了对崇高理想的追求,理想信念发生动摇,精神懈怠,价值观发生变化。
 
  出现奢靡之风现象,反映出艰苦奋斗精神淡化,工作中只求过得去,不求过得硬,严重背离了共产党人艰苦奋斗的政治本色,与党和群众的要求格格不入。
 
四、下一步整改思路
  1、认真进行理论学习,特别是学深学透党的十八大报告、中国特色社会主义理论体系、习总书记关于党的群众观点和群众路线的重要论述,自觉加强党性修养,牢固树立全
 
  心全意为人民服务的宗旨,建立正确的世界观、人生观、价值观,切实筑牢思想防线。
 
  2、“善禁者,先禁其身而后人”。作为党员干部,要在这次活动中起模范带头作用,抓好听取意见、摆查问题、落实整改三个环节,通过群众提、自己找、上级点、同事提,继续深挖自己身上存在的的“四风”突出问题,深入剖析问题产生根源,着力解决作风建设突出问题,努力去除和改变一切不能适应工作的做法,实实在在把工作重点落实到推进企业生存发展,保障职工群众根本利益上来,确保在作风建设上取得实际成效和改观,提高职工群众的满意度。
 
  3、把教育活动与单位当前的中心工作相结合,和班子一到认真深入基层调查研究,认真听取群众呼声,拓宽工作思路,积极探索和寻找破解单位存在发展难题,并落实到各项工作中去,切实转变作风,真抓实干,务求实效。
 
  4、进一步增强宗旨意识,进一步增强对党的事业,当前工作的责任感、危机感和使命感,要以敬畏之心对待肩负的责任,要以进取之心对待从事的事业,要以真诚之心对待职工群众,始终保持保持积极向上的精神状态。不断创新工作思路和方法,认真履职,以身作则,坚决抵制形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。密切党群干群关系,和班子一到团结和带领职工为林业局发展做出贡献。

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