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分公司党总支书记履行党建工作责任述职报告

分公司党总支书记履行党建工作责任述职报告

  现将我20xx年抓基层党建工作情况报告如下,请予评议。

 一、履职主要情况

  一是领会精神,虚心学习。我组织总支委员学习5次、党建工作专题会议12次,集中传达学习党的精神、新时代中国特色社会主义思想、党中央重要讲话重要指示精神等。

  二是教育培训全覆盖。我带动总支委员、支部书记讲党课5次,派出12名主管以上中层干部、20人次党务人员参加党性教育,派出支部书记轮训2次,派出纪委书记培训1次,派出新闻宣传实务培训1次,组织委员开展高质量发展研讨5次,组织全体党员观看《榜样3》1次。我在支部参加4次双重组织生活,组织开展“不忘初心,牢记使命”等主题党日活动5次,联合XX大学针对党员及核心骨干开展人文素质及党性教育培训7次,积极推进“两学一做”学习教育常态化制度化。

  三是党建引领促实效。我带领委员们深入到支部和业务一线,全面带动公司党、政、工、团、青、妇等工作,以上门慰问困难党员、青年论坛、各类学习活动、大讲堂、申夜识堂、争先创优活动等为载体,深化全员思想教育,促进业务发展。

  四是齐抓共管强落实。我于2月召开“党员新春茶话会”,进行了批评和自我批评;3月组织党总支的换届选举工作,明确了委员的工作职责;7月通过财务大检查、内部稽核、合规教育、《中国共产党纪律处分条例》专题学习等专项工作;8月完成了失联党员的组织处置工作,设立4个党支部的架构;11月完成了发展党员自查、互查和抽查工作;12月完成了党员组织关系排查工作,完成《中国共产党支部工作条例(试行)》学习宣传工作。

  五是创新发展重优化。公司连续四年举办创新大赛,产生近500余条创新点子、100余个创新项目,从工作流程到产品服务,涉及面广,多项创新项目还获得总公司荣誉奖励。

  在具体工作推进上,逐步形成两个特色,对20xx年党建工作的不足之处进行了整改:一是以综合党委工作部署为主线开展工作,每次会议和活动都做好台帐;二是积极尝试创新收缴党费方法,创新运用招商银行“云缴费”平台,方便快捷,有效解决了20xx年通过微信和支付宝收缴党费的不规范操作流程问题。

  二、存在的主要问题和原因分析

  我作为党总支书记,在认真做好党务工作的同时,也在认真反思与总结,努力寻找差距,查摆存在问题如下:

  一是总支委的作用没有更好地凸显,在党建工作同业务工作更好地齐抓共管方面存在不足,密切联系群众不够,群众对总支委的堡垒作用感受不深;二是“三会一课”的质量有待进一步提升,总支委组织生活形式有待进一步完善,总支委对党员的教育管理手段不够创新,管理缺乏力度;三是党员先锋意识不强,体现在理论学习不够、日常工作中把自己等同于普通群众,缺乏全局观念,工作上进取心不强;四是工作中存在的形式主义、官僚主义问题还须更为有效的解决方案;五是对于离职挂靠党员的管理还没有找到切实有效的方法。六是对于支部建设还没有形成可供复制的、规范化的、科学的管理办法。七是对于党建工作落细落实方面跟踪督导不够,体制不够完善,调研及谈心谈话没有做到常态化,党建工作开展不均衡,党建工作统筹安排方面要加强;八是党建推动公司高质量发展方面措施不够。

  主要原因来自我个人主观方面:

  一是缺乏经验,对具体党建工作跟踪督促、落实推进的还没有形成更有效的方式方法,往往忙于具体事务,而忽略了对年度党建工作的整体统筹安排,有些工作谋划安排多,但督导不及时,工作安排不均衡,跟踪问效抓落实的力度不够,“主动抓、带头抓、直接抓”的责任意识还需要加强。

  二是对党员教育管理工作模式还存在薄弱环节,党员教育管理的方式方法还不能适应新形势的需要,不能很好地满足年轻党员的需求;先进典型宣传力度有待加强,宣传教育阵地建设亟待丰富;没有建立良好的基层党建工作考核机制,对党务工作者的激励约束未能起到显著效果。

  三是调查研究、理论联系实际、指导实践的能力亟待提升。如何将新时代中国特色社会主义思想运用到业务发展中,以先进理论抓党建促生产,推动公司高质量发展的思路不宽、方法不多、措施单一,带动党委班子主动回归保险本源、推动业务创新转型的决心和动力还有待加强,在金融监管新形式下推动战略引领转型的思路还有待扩展。

  三、下一步工作思路和主要措施

  一是“不忘初心,牢记使命”!继续学习宣传贯彻新时代中国特色社会主义思想,认真落实《中国共产党支部工作条例(试行)》,以《条例》为指引,进一步加强党的建设,增强党支部的组织力。

  二是努力提高思想政治理论水平,特别要组织总支委员学习贯彻党在新时期的各项方针政策,带头参与学习承担党课授课任务,为党员立好标杆。

  三是深入群众,注重调研,倾听群众的声音,及时收集群众反映的信息,准确掌握第一手资料,提高决策的科学性、准确性。

  四是认真研究新时期新形势下xx保险市场工作的新情况、新特点,着力解决当前市场热点、难点问题。

  五是结合集团公司业务新发展新要求,对公司出现的新问题多调查、多研究、多思考,鼓励党员间多交流沟通,在工作中相互帮助、督促,激发党员同志的创造力,探索行之有效加强党员先进性教育方法,确保每一名党员始终保持纯洁性和先进性。

  六是持续推进基层党建,坚持全面从严治党,坚定落实各项组织制度和工作要求,抓好组织换届选举、党员发展、党风廉政建设、党费收缴使用管理、三会一课、主题党日、两学一做等基础工作,确保基层党建工作严谨规范、务实高效。

  七是持续发挥党建引领工、青、妇等群团建设,继续发扬领导班子民主作风,塑造风清气正、文明和谐的企业文化和工作氛围,激励广大干部职工积极进取、奋发有为!

  八是列出20xx年具体要落实的重要工作,严密部署,督导达成。例如,完善基层组织,完成总支委补选,加强支部建设;抓好发展党员和党员管理工作,申请发展1名党员;落实组织生活,规范执行三会一课;加强理论学习,坚持“两学一做”教育常态化;让党员亮身份,通过“两优一先”评选树立榜样;探索党建工作联建,引领工会青年活动建设。

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