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执行“六项纪律”的自查报告

执行“六项纪律”的自查报告

  按照上级安排部署,我镇党委高度重视,结合开展“两学一做”教育活动,严格执行政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律,努力营造干事创业,争做讲政治纪律、守政治规矩的良好氛围。现将 镇党委组织开展遵守六大纪律情况自查报告如下:

 一、工作成绩

  近年来,我们在市委、市政府的坚强领导下,团结带领全镇干部群众积极顺应新形势,沉着面对新问题,勇于挑战新困难,努力寻求新路径,镇经济社会呈现换档提速、结构优化、民生改善、后劲增强的良好态势。

  一是抓住主体责任的牛鼻子,促进党员干部素质提升。始终将学习教育摆在首要位置。深入推进学习型、服务型、创新型党组织建设, 推进基层干部群众学习教育。结合“正风肃纪”专项整治活动,引导基层党员干部重学习、转作风、见行动。

  二是紧盯经济建设的主战场,促进经济社会稳步发展。通过招商引资注活力、服务企业显真情等手段,加快招商引资步伐,促进项目进镇落 促使企业扩规发展。

  三是通过不断壮大特色规模,有序推进土地流 转。加速覆盖水利建设等措施,推进农业发展增量增效。

  四是通过加强道路改造,实现集镇污水管网全疏通。打造联通南北的城市 厅,抓细农村清洁工程等措施,促进城市面貌大改善。

 二、 践行“六大纪律”方面存在的问题

  1、政治纪律方面。作为党的基层组织,镇党委保持坚定的政治立场,坚定不移地贯彻执行党的路线方针政 策,遵守党的政治纪律和政治规矩,在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。但忙于事务性工作 多,没有坚决履行党委党建工作主体责任,对基层各党组织要求不够严格,教育督导不到位,防范并纠正违 党的政治纪律和政治规矩的言行不够及时,抓小抓早抓细节不够。

  2、组织纪律方面。一是党委民主议事制度不够完善。重大事情提交党委集体议事的多,小事常规事集体决 有所缺失,事后反馈交流不够充分;二是干部积极性主动性创造性发挥不够。平时分派工作主要是按上级要求办,不愿创新,生怕出岔子,犯错误,背责任,只要完成任务就行;三是干部管理失之于宽、失之于软。杨 尾镇年龄偏大干部过多,“船到码头车到站”的思想普遍存在,现行行政体制没有更好的激励机制,对干部 理过多融进了人情因素。在干部不影响正常工作情况下,没有过多地去追责处罚。

  3、工作纪律方面。一是重点项目督办多,面上工作推进不够。农业大镇、人口大镇、版图大镇, 础差、底子薄,总想集中物力财力办好几件大事,收到典范效应,不想摊大饼,吃力不讨好。导致典范树立 来了精品,而更多的建设不能同步推进。二是工作布置多,督促检查少。由于建设项目过多,每一个班子成 都分派了任务,每个班子成员都独挡一面,虽给予他们充分的执行权,但在工作工程中没有经常督促和检查 导致有些工作进程中出现一些纰漏,不能及时纠正和调整,对工作的完美性多少打了折扣。

  4、群众纪律方面。一是党委主要精力放在具体事务中,不能抽身下乡调研,掌握农村基层实情,存在脱离 众的现象。对村级矛盾、群众期盼、生产发展、产业特色等问题知之甚少,没有花更多精力去切实解决三农 展问题。二是解决群众矛盾抓突出问题多,抓一般矛盾少。群众上访突出的矛盾成立专班集中解决抓落实, 农村群众普遍反映的种田矛盾因没有造成大的群体性事件,就没有着力去解决这一关乎农村长远发展的矛盾

  5、生活纪律方面。主要表现在超标准接待客商方面。地处偏远,交通相对闭塞,地域优势不明显 招商引资带来很多困扰。为能促进地方经济发展,让客商能进得来、留得住,我们对客商倾注满腔热忱。招 标准低了,生怕自己不周到,客商没面子,得罪客商。

  6、廉洁纪律方面。一是各条战线都有招商引资项目,在接待客人和陪客中存在铺张浪费和超标准接待现象 对中央八项规定、省委六条、市委十八条大都能认真执行,但也存在干部把招商落户看得重,把铺张浪费意 看得轻现象。二是部分干部仍有接受相关单位吃请的现象。不能认清服务基层是自己的职责所在,多碍于面 情,没有坚定的态度拒绝被服务单位的感谢。三是仍有部分党员干部违规操办喜庆事宜。镇党委在教育、督查党员干部违规操办喜庆事宜上力度不够。

  三、整改措施

  (一)扎实加强干部理论学习,进一步提高干部理论修养。一是深入持久开展“两学一做”教育活动。用党的理论武装头脑 定马克思主义信仰,增强中国特色社会主义的理论自信、道路自信、制度自信。二是加强干部业务知识学习 要求干部努力学习自己相关工作方面的业务知识,能熟练理解和掌握相关政策,不做门外汉,做工作中的内 行,不走偏、不走样。三是创新工作方法。学习如何统筹兼顾,学习抓两头带中间、推动全局的工作方法等等。要通过持之以恒的理论学习提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力,树立科学的世界观、人生观和价值观 提高自己的政治素质、业务能力和道德水平;不断积累知识,不断用新知识、新理念武装自己的头脑,增长 己的才干,提高驾驶工作的能力。

  (二)扎实改进干部工作作风,进一步提升干部工作能力。一是牢固树立群众观念。班子成员每月至少下村1-2次开展调研,每周到 点项目、重点企业走访1次,倾听民声,了解民意,把握民情。真正做到帮民困、解民忧。二是完善 民主集 制。坚持每月一部署,每周一例会,重大事项集体讨论决策,一般事情及时交流探讨。同时加大督促检查力 度,保证每一件事有布置、能落实、做得好。三是加强干部培养。对年轻干部多压担子,多给机会。

  (三)扎实强化干部管理制度,进一步促进干部遵章守纪。一是完善干部管理制度。始终把纪律挺在前面,用制度管人,把权力切实关在制 笼子里。干部遵章守纪既是对干部的管理,也是保护干部少犯错、不违纪;二是加强激励考核机制。坚持“干事创业、奋力作为”的导 向,鼓励干部多干事干好事,形成系列能者上、庸者下的激励机制。

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