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医院青年文明号自查报告范文

医院青年文明号自查报告范文

  逆水行舟,不进则退。我们决心勇立“青年文明号”创建潮头,当好“生力军”和“排头兵”,推进创建活动再深入、再持久,激发工作热情,爱岗敬业,乐于奉献,携手共进,充分展现当代青年的昂扬风采,在平凡工作岗位上再创新业绩!接下来,给大家带来了一篇中医院青年文明号自查报告范文,欢迎大家阅读!

 

医院青年文明号自查报告

  近年来,我们紧紧依靠青年人比较多的优势,广泛深入开展创建“青年文明号”活动,20xx年被授予市级“青年文明号”,在上级团委正确领导下,我院认真做好“创建青年文名号”的各项工作,弘扬良好的职业道德,创造一流的工作业绩,脚踏实地开展创建“青年文名号”活动。全院青年与时俱进,开拓进取,创优争先,在队伍建设、业务水平、党风廉政建设等方面均取得了显著成效。这些成绩的取得,离不开上级团组织的关怀;离不开领导的直接支持;凝聚着青年职工齐心协力、真情奉献、奋发有为的足迹。根据共青团委对青年文明号进行年度考核的通知精神,对我院“青年文明号”创建工作进行了全面自查,现将自查报告如下:

  一、加强组织领导,建立健全组织机构

  自“青年文明号”创建以来,我院把其列入重要议事日程,纳入岗位工作目标责任制考核内容。

  (一)领导重视。为抓好创建活动,专门成立创建领导小组,指导面上工作,负责创建活动的日常工作。整个创建工作,自始至终有院领导负责,由主要领导亲自抓、分管领导具体抓,任务明确,职责分明,上下协力,形成党、团、齐抓共管的互动氛围。

(二)注重规划。按照创建的要求,联系我院工作实际,专题研究总体设想,一致的出发点是将创建活动融入各项工作中。基此考虑来制定《“青年文明号”创建计划》,兼顾创建活动的长远规划和近期目标,强调岗位职责,明确目标考核,把“青年文明号”创建与审判业务工作同布置、同检查、同落实,保证创建工作有章可循,也使创建活动深深印入青年们的脑海。

  (三)健全制度。没有规矩不成方圆。我院按照制度治我院的方向,先后出台了《考勤管理制度》、《岗位责任制考核办法》、《工作岗位职责》、《文明服务规范守则》等多项制度,旨在达到以制度规范人、约束人、激励人的目的。比如,专门就文明服务规范,对医护人员和其他工作人员的仪表、着装、言谈、举止都作出详细的要求,以促进良好工作秩序的形成。

(四)宣传鸣道。为宣传创建业绩,坚持以多形式宣传开路。采取信息、简报等形式,利用滚动大屏、报刊等媒体,大力宣传我院的创建工作。

  (五)环境创建。为了使“青年文明号”活动得到广泛的监督,冲创建之初,我院就在大门悬挂了“青年文明号”牌匾,创建机构、责任制、创建目标等挂在了专门设立的党团活动室。为了接受当事人及广大群众的监督,我们还在专门设立了两部监督电话,公开各项办事制度,设立了投诉信箱,是“青年文明号”活动落到实处,促进了创建工作的开展。

  二、增强素质 练就过硬服务本领

  (一)筑起青年奋发向上平台。在创建“青年文明号”中,我院党、团总支充分发挥感召力和凝聚力,先后组织团员青年参加植树造林、送医送药、扶贫义诊等共建等公益活动,让每一位青年人成为“青年文明号”创建的一分子,融入这个团结而又温馨的大家庭中,凝聚群体力量,打响“青年文明号”品牌。对积极上进的团员青年,认真向党组织做好推荐工作。

(二)筑起学习培训平台。坚持学习培训不断线,做到学政治明方向,学业务强自身。每周安排在周五下午半天的政治理论学习雷打不动,组织学习邓小平理论、“三个代表”、十六大及十六届四中全会精神,团的十五大精神,组织开展廉政勤政和“两个务必”教育,交流心得。与此同时,针对法院审判工作的实际,采取“请进来,走出去”的办法,经常性地组织业务培训辅导和相关知识讲座。学习新颁布的法律法规和审判技能,以提高工作效能。

  逆水行舟,不进则退。我们决心勇立“青年文明号”创建潮头,当好“生力军”和“排头兵”,推进创建活动再深入、再持久,激发工作热情,爱岗敬业,乐于奉献,携手共进,充分展现当代青年的昂扬风采,在平凡工作岗位上再创新业绩!

医院青年文明号自查报告范文
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