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骨科护士长述职报告

骨科护士长述职报告

篇一:2013年骨科护士长总结

2013年骨科护士长年终总结

伴随着年末的到来,我们又平平安安兢兢业业地走过了一年。2013年是收获的一年,在院领导及护理部的正确领导下,在全科医护人员的密切配合支持下,针对年初制定的目标规划,全体医护人员狠抓落实、认真实施、不懈努力,为了创建三级医院积累材料。现将2013年各方面工作作如下总结:

一、护理安全:科室建立护理链接本,建立护理风险评估单并动态评估,各种标识规范应用;加强输血输液各环节管理,加强护理安全管理,完善护理风险防范措施,不断强化安全意识教育,发现工作中的不安全因素时要及时提醒,并提出整改措施,以院内外护理差错为实例组织讨论学习借鉴,使护理人员充分认识护理差错因素新情况、新特点,从中吸取教训,使安全警钟常鸣。完善护理紧急风险预案,平时工作中注意培养护士的应急能力。为患者提供优质、安全有序的护理服务。

二、护理文书:完善护理文件书写,减少安全隐患。重视现阶段护理文书存在问题,规范护理文件记录,认真执行护理记录中“十字原则,即客观、真实、准确、及时、完整”,避免不规范的书写,如漏字、涂改不清、前后矛盾,与医生记录不统一等,既要体现综合护理问题记录,又要体现专科症状的特殊性,使护理文件标准化和规范化。

三、基础护理、优质护理: 以病人为中心,提倡人性化服务,加强护患沟通,提高病人满意度,避免护理纠纷。

1、真诚接待新入院病病人,把病人送到床前,主动向病人家属做入院宣教及健康教育。

3、要求责任护士每天与家属及家属沟通,包括健康教育、了解病人的病情转归、生活需求、用药后的效果及反应等,护患沟通能缩短护患之间的距离,是做好一切护理工作的前提和必要条件。

4、认真执行临床检查及各项操作的告知程序,尊重患者家属的知情权,解除患者家属的顾虑。

5、给病人对护理工作满意度调查,对服务质量好的护士给予表扬鼓励,对服务质量差的护士给予批评教育。

6、加强护患沟通,定期组织召开工休座谈会,听取患者及家属的建

议,以便护理工作的开展和改进,真正做到想病人所想急病人所急;

四、抢救药械: 对抢救药品和器材及无菌物品作了补充,进行规范化管理。首先要求每位护士严格掌握抢救车物品及药品的“五定”,其次要求熟练掌握抢救药品的用途,剂量,及用法;还要求每位护士熟练掌握抢救器械及监护仪的应用。避免了抢救时的慌乱,提高抢救成效率。

五、病房管理:首先应发扬勤俭节约的传统美德,杜绝浪费;我要求全体医护人员,从节约每一度电、每一滴水、每一张纸开始,从我做起,严格控制科室支出,对一切浪费的现象,及时提出批评,必要时辅以经济处罚;其次护理人员加强病区环境卫生的管理,勤下病房规范病房物品摆放,督促清洁员及时打扫,保证病区无异味,安静、整洁。

六、消毒隔离:

1、严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度,并每周对科室进行自查,发现问题及时改正。加强对卫生员的管理。

3、科室坚持了每日对治疗室、换药室进行等离子消毒,并记录,每周对紫外线灯管用无水酒精进行除尘处理,并记录,每半年对紫外线强度进行监测。.

4、一次性用品使用后能及时毁形,浸泡,集中处理,并定期检查督促,对各种消毒液浓度定期测试检查坚持晨间护理一床一巾一湿扫。

5、病区治疗室、换药室均能坚持消毒液拖地,病房内定期用消毒液拖地,出院病人床单进行了终末消毒(清理床头柜,并用消毒液擦拭)。

七、礼貌礼仪:大多数护士做的比较好,严格按着医院要求及时巡视病房,见着领导及本院职工热情主动打招呼,对待病人能够耐心细致,合理解释病人及家属提出的任何问题,上班时着装整齐,精神饱满,接打电话时使用标准用语。

八、加强重点时段重点患者重点员工的管理,如夜班、中班、节假日等,实行弹性排班制,合理搭配值班人员,同时组织护士认真学习,以强化护士良好的职业认同感,责任心和独立值班时的慎独精神。 ,如危重病人,把危重病人做为晨会及交接班时讨论的重点,对病人现存的和潜在的风险做出评估,达成共识,引起各班的重视。如新调入院护士,对她们进行法律意识教育,提高她们的抗风险意识及能力,指定有临床经验、责任心强的老护士做新调入院护士的带教老师,培养与患者之间的沟通技巧、临床操作技能等。

九、护理业务培训

作为一个发展中的科室,我们科面临病种杂,疑难杂症多,护理专

科性强的难题.而针对这一现实,我果断决定:从我做起,全员培训. 采取业务讲课和业务查房及晨会提问的方式,对一些骨科疾病的常规护理,术前术后护理,保守治疗、护理知识进行学习,护士有了全面的认识和了解,提高了她们的专科理论水平。

十、存在的问题

1、护理安全方面护理风险评估单不能正确应用,措施不到位。

2、基础护理方面还存在不足,有的病人指甲长入院处置不到位,晨晚间护理做的不到位,一级护理病人未能得到一级护士的服务,仅次于日常工作。

3、护理文书方面还存在涂改,内容不够准确,对于特殊病人体温绘制不正确。

4、消毒隔离方面液体不能做到现配现用,一次性物品存在打开包后过期,手消不能按要求应用。

5、礼貌礼仪方面新护士做的不尽人意需要进一步加强。

新的一年,新的开始,来年将更努力的工作和学习,不负医院的培养。特别感谢护理部给我各种成长的机会,使我不断的鞭策自己努力学习和改进自我。护理工作就是实实在在地工作我将继续“享受工作,享受生活”!!!

篇二:骨科护士长年终工作总结PPT

2013年骨科护士长年终总结 伴随着年末的到来,我们又平平安安兢兢业业地走过了一年。2013年是收获的一年,在

院领导及护理部的正确领导下,在全科医护人员的密切配合支持下,针对年初制定的目标规

划,全体医护人员狠抓落实、认真实施、不懈努力,为了创建三级医院积累材料。现将2013

年各方面工作作如下总结:

一、护理安全:科室建立护理链接本,建立护理风险评估单并动态评估,各种标识规范

应用;加强输血输液各环节管理,加强护理安全管理,完善护理风险防范措施,不断强化安

全意识教育,发现工作中的不安全因素时要及时提醒,并提出整改措施,以院内外护理差错

为实例组织讨论学习借鉴,使护理人员充分认识护理差错因素新情况、新特点,从中吸取教

训,使安全警钟常鸣。完善护理紧急风险预案,平时工作中注意培养护士的应急能力。为患

者提供优质、安全有序的护理服务。

二、护理文书:完善护理文件书写,减少安全隐患。重视现阶段护理文书存在问题,规

范护理文件记录,认真执行护理记录中“十字原则,即客观、真实、准确、及时、完整”,避

免不规范的书写,如漏字、涂改不清、前后矛盾,与医生记录不统一等,既要体现综合护理

问题记录,又要体现专科症状的特殊性,使护理文件标准化和规范化。

三、基础护理、优质护理: 以病人为中心,提倡人性化服务,加强护患沟通,提高病人

满意度,避免护理纠纷。

1、真诚接待新入院病病人,把病人送到床前,主动向病人家属做入院宣教及健康教育。

3、要求责任护士每天与家属及家属沟通,包括健康教育、了解病人的病情转归、生活需

求、用药后的效果及反应等,护患沟通能缩短护患之间的距离,是做好一切护理工作的前提

和必要条件。

4、认真执行临床检查及各项操作的告知程序,尊重患者家属的知情权,解除患者家属的

顾虑。

5、给病人对护理工作满意度调查,对服务质量好的护士给予表扬鼓励,对服务质量差的

护士给予批评教育。

6、加强护患沟通,定期组织召开工休座谈会,听取患者及家属的建 议,以便护理工作的开展和改进,真正做到想病人所想急病人所急;

四、抢救药械: 对抢救药品和器材及无菌物品作了补充,进行规范化管理。首先要求每

位护士严格掌握抢救车物品及药品的“五定”,其次要求熟练掌握抢救药品的用途,剂量,及

用法;还要求每位护士熟练掌握抢救器械及监护仪的应用。避免了抢救时的慌乱,提高抢救

成效率。

五、病房管理:首先应发扬勤俭节约的传统美德,杜绝浪费;我要求全体医护人员,从

节约每一度电、每一滴水、每一张纸开始,从我做起,严格控制科室支出,对一切浪费的现

象,及时提出批评,必要时辅以经济处罚;其次护理人员加强病区环境卫生的管理,勤下病

房规范病房物品摆放,督促清洁员及时打扫,保证病区无异味,安静、整洁。

六、消毒隔离:

1、严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度,并每周对科室进行自查,发现问

题及时改正。加强对卫生员的管理。

3、科室坚持了每日对治疗室、换药室进行等离子消毒,并记录,每周对紫外线灯管用无

水酒精进行除尘处理,并记录,每半年对紫外线强度进行监测。.

4、一次性用品使用后能及时毁形,浸泡,集中处理,并定期检查督促,对各种消毒液浓

度定期测试检查坚持晨间护理一床一巾一湿扫。

5、病区治疗室、换药室均能坚持消毒液拖地,病房内定期用消毒液拖地,出院病人床单

进行了终末消毒(清理床头柜,并用消毒液擦拭)。

七、礼貌礼仪:大多数护士做的比较好,严格按着医院要求及时巡视病房,见着领导及

本院职工热情主动打招呼,对待病人能够耐心细致,合理解释病人及家属提出的任何问题,

上班时着装整齐,精神饱满,接打电话时使用标准用语。

八、加强重点时段重点患者重点员工的管理,如夜班、中班、节假日等,实行弹性排班

制,合理搭配值班人员,同时组织护士认真学习,以强化护士良好的职业认同感,责任心和

独立值班时的慎独精神。 ,如危重病人,把危重病人做为晨会及交接班时讨论的重点,

对病人现存的和潜在的风险做出评估,达成共识,引起各班的重视。如新调入院护士,对她

们进行法律意识教育,提高她们的抗风险意识及能力,指定有临床经验、责任心强的老护士

做新调入院护士的带教老师,培养与患者之间的沟通技巧、临床操作技能等。

九、护理业务培训

作为一个发展中的科室,我们科面临病种杂,疑难杂症多,护理专科性强的难题.而针对这一现实,我果断决定:从我做起,全员培训. 采取业务讲课和业务

查房及晨会提问的方式,对一些骨科疾病的常规护理,术前术后护理,保守治疗、护理知识进

行学习,护士有了全面的认识和了解,提高了她们的专科理论水平。

十、存在的问题

1、护理安全方面护理风险评估单不能正确应用,措施不到位。

2、基础护理方面还存在不足,有的病人指甲长入院处置不到位,晨晚间护理做的不到位,

一级护理病人未能得到一级护士的服务,仅次于日常工作。

3、护理文书方面还存在涂改,内容不够准确,对于特殊病人体温绘制不正确。

4、消毒隔离方面液体不能做到现配现用,一次性物品存在打开包后过期,手消不能按要

求应用。

5、礼貌礼仪方面新护士做的不尽人意需要进一步加强。新的一年,新的开始,来年将更努力的工作和学习,不负医院的培养。特别感谢护理部

给我各种成长的机会,使我不断的鞭策自己努力学习和改进自我。护理工作就是实实在在地

工作我将继续“享受工作,享受生活”!!!篇二:骨科护士年终工作总结 骨科护士年终工作总结

骨科护士年终>工作总结 通过医院组织学习,充分认识优质护理服务的重要性,牢固树立以人为本和以病人为中

心的服务理念,认真履行护士的职责和义务,从根本上明确病人的生活照顾、健康促进、综

合协调、辅助治疗的职责,以及密切观察患者的生命体征和病情变化,正确实施治疗、用药

和护理措施的责任。工作中严格执行各项核心制度、疾病护理常规和临床护理服务规范。遵

守医院>规章制度,牢记三基(基础理论、基本知识和基本技能)三严(严肃的态度、严

格的要求、严密的方法)。在日常工作中,更耐心地去与病人交流与沟通,更好地提高护理质

量,让病人信任我们工作。思想上加强学习提高理论和业务素养。始终坚持把>政治理论

和业务知识学习作为提高政治信念、思想素质、工作能力的重要途径。在学习过程中,注意

理论联系实际的方法,不断提高自身的认识能力和思想政治素,一直坚信人应该坚守自己的

信念和操守,在这个物欲横流的社会,保持内心的纯净,言者易,行者难,有所为,有所不

为。团结协作方面:严以律己,宽以待人,不埋怨,不指责,当意见有冲突时,先想想自己

的过失,有则改之,无则加勉,工作中分工不分家,积极协调配合医生,努力营造良好的医

护患关系,实现优质护理服务做出努力。 在护士长积极认真指导下,我在很多方面都有了长足的进步和提高,平时坚持参加科室

每月一次的业务学习,医院组织的护理查房,护理人员三基训练,护理部组织的技术操作考

试。能始终坚持爱岗敬业,贯彻以病人为中心,以质量为核心的服务理念,提高了自身素质

及应急能力。

我身上还存在一些不足有待改进。比如,在学习上,有时仍有浮躁的情绪,感觉要学的

东西太多,心浮气躁,尤其是在遇到>挫折时,不能冷静处理。在工作上,有时存在着标

准不高的现象,虽然基本上能履行自己的职责和义务,但是在主动性方面还有待于进一步提

高,这都是我今后需要改进和提高的地方。>年终总结 2011是埋头苦干、创造飞跃的一年,在医院领导的带领下提升了护理服务质量,同时提

高了护理人员法制观念,加大了护理质量监控力度,使病人满意度不断高。通过这一年的工

作学习,感觉要想将以前学到的理论知识与实际临床工作相结合,就必须在平时的工作中,

一方面严格要求自己,另一方面利用业余时间刻苦钻研业务,体会要领。 科室设置井然有序,病房干净、温馨,制度健全,科室人员主动性、积极性高涨,纪律

性强,形成了全科上下团结、诚信、求精、务实、高效的工作氛围,在这样的环境 下,作为一名骨科护士,我从无懈怠,踏踏实实兢兢业业认认真真做好自己的每一项工

作,先重后轻,先急后缓。我本着把工作做的更好这样一个目标,开拓创新意识,积极圆满

的完成了以下本职工作:规范书写各类护理文书,及时完成交接班记录,并做好病人出入院

评估护理和健康宣教,能做好骨科常见病,多发病的护理工作,认真执行无菌操作规程,能

做好术前准备指导,并完成术中,术后护理及观察,认真接待每一位病人,把每一位病人都

当成自己的朋友,亲人,经常换位思考别人的苦处。认真做好医疗文书的书写工作,医疗文

书的书写需要认真负责,态度端正、头脑清晰。我认真学习科室文件书写规范,认真书写一

般护理记录,危重护理记录及抢救记录。遵守医院规章制度,牢记三基(基础理论、基本知

识和基本技能)三严(严肃的态度、严格的要求、严密的方法)。在日常工作中,更耐心地去

与病人交流与沟通,更好地提高护理质量,让病人信任我们工作。从不计较工作的轻重苦累

脏臭,只要是自己看到的能做的,无论份内份外,都会主动去完成。积极协调配合医生,努

力营造良好的医护关系,顺利救治病人。这不仅让医生能有愉快的心情工作,更为防止医疗

纠纷打下坚实的基础。

骨二科像个大家庭,做为骨二科的一分子,做为一名新同志,我与同事和睦相处,同事

之间无论在生活上,还是在工作中,总能互相关心,互相帮忙。护理工作虽然琐碎虽然平常虽然平淡,但有时我真的很为自己骄傲。我是生命的守候者,

许许多多的人因为我的努力、我的辛勤、我的认真、我的热情、我的奉献,过着幸福快乐的

日子。我的双手我的微笑我的善待让这个世界温暖!虽然他们不能记住我的名字,虽然他们

不知道我的付出,虽然他们不了解我的辛苦,但赠人玫瑰手有余香!我们是那样的天使!所

以在许许多多的深夜白昼,我虽然游走在病人、疼痛、鲜血、呻吟、伤病中,但我快乐! 通过近一年的工作学习,除熟悉了科室的业务知识、专业知识外,我还很注意护士职业

形象,在平时工作中注意文明礼貌服务,坚持文明用语,工作时仪表端庄、着装整洁、发不

过肩、不浓妆艳抺、不穿高跟鞋、响底鞋、礼貌待患、态度和蔼、语言规范。认真学习《医

疗事故处理条例》及其法律法规,积极参于医院组织的医疗事故处理条例学习活动,丰富了

法律知识,增强了安全保护意识。在护士长积极认真指导下,我在很多方面都有了长足的进

步和提高,平时坚持参加科室每月一次的业务学习,医院组织的护理查房,护理人员三基训

练,护理部组织的技术操作考试。能始终坚持爱岗敬业,贯彻以病人为中心,以质量为核心

的服务理念,提高了自身素质及应急能力。当然,我身上还存在一些不足有待改进。比如,

在学习上,有时仍有浮躁的情绪,感觉要学的东西太多,心浮气躁,尤其是在遇到挫折时,

不能冷静处理。在工作上,有时存在着标准不高的现象,虽然基本上能履行自己的职责和义

务,但是在主动性方面还有待于进一步提高,这都是我今后需要改进和提高的地方。人总是在不断成熟与长大,如果说昨天的自己还有那么些浮躁那么些飘摇,那今天的自

己则更加成熟更加稳健,对护理工作也有了崭新的诠释,更加明白自己的职责和重担,也能

更好更用心地为每一个病人服务。 《骨科护士年终工作总结》篇三:骨科护士长工作总结 2014年骨科护士长工作总结 2014年,我院进一步完善各项规章制度, 改进服务流程,改善住院环境,把追求社会效

益,维护群众利益,建和谐护患关系放在第一位,加强护理质量控制,加大护理监督力度,重

视护理骨干的培养,优化护理团队,强化三基三严训练,加强中医护理技术操作,狠抓业务

管理,内强素质,外塑形象,创造性地开展工作。一年来,在院领导的关怀和大力支持下,在各职能部门的密切配合下,在全科护理人员

的共同努力下,圆满完成了2014年护理工作计划。现将本人一年来的工作汇报如下:

一、加强护理管理,提升护理质量

1、强化护士管理意识,定期召开护士会议,及时将上级精神、医院要求、护理部安排的

工作布置给护士,将护理工作中存在的问题及时反馈,限期整改,追踪落实。

2、严格核心制度的落实,成立护理质量监控小组,将各项检查指标量化,每月组织全面、

细致的护理质量检查,将检查结果进行排序,在护士例会上给予通报,达到了激励护士的管

理水平,确保护理工作安全有效。

3、按计划对各级护理人员进行三基训练和专科技能培训,对科内护士进行心肺复苏、物

理降温、静脉输液、静脉留置针应用、中药湿敷、中药涂药等技术操作考核。进行了基础护

理知识和综合护理知识的理论考试。

二、加强中医基础和中医护理操作 全科强调中医护理技术的临床应用,积极开展中医护理内容,组织全体护士学习中医基

础理论知识及中医护理操作评价标准。召开护士会议,统一思想。科室如在临床应用中存在

问题,及时给与解决,院领导给与大力支持。如今年共开展中医特色护理项目八项,其中穴

位按摩、中药湿敷、中药涂药、功能训练、电疗、穴位封闭开展较好。虽中医护理操作取得

了一些成绩,但也存在一些不足:1、科室病人多时中医护理操作开展少,不积极。2、护士

选穴较单一。3、护士操作时人文体现不够好。以后将针对存在的不足之处组 织护士进行学习,以使我科的护理工作开展的更好。

三、落实人才培养计划,提高护理人员整体素质

1、 有计划地选派业务能力强,认真负责的护理骨干外出学习,科室制定培训计划,定

期组织业务学习,考核并记录在档

2、前往省中医学习半个月,通过学习先进的管理理念,找出自身的差距和不足,进一步

提高了科内护士的管理水平。

四、加强感染管理,协同控感科做好院内感染管理

1、组织全体护理人员学习消毒技术规范、医院感染管理规范、医疗废物感染管理办法,

专门对手卫生进行培训考核,考核合格率为100%。

2、加强消毒的管理,科室严格按照规范操作,保证了消毒物品的质量和医疗护理的安全。

五、开展优质护理服务,塑造医院形象规范护理人员着装,进行护理礼仪培训,实行护理人员首问负责制,提倡微笑服务,规

范服务用语,每次护理检查,对护理人员不按照要求着装、服务不到位、用语不规范、态度

不端正等现象,及时发现,提出批评,科内护士的形象得到了明显提高,得到了社会的认可。

六、规范护理文书书写,强化护理法制意识 按中医护理文书书写要求,完整、客观、真实规范书写,保障护理安全,提高了护理质

量,为举证提供了法律依据,保护了护患的合法权益。

七、各项护理质量指标完成情况

1、基础护理合格率领85%;

2、急救物品完好率达100%;

3、护理人员“三基”考核合格率95%;

4、病房消毒隔离工作质量100%;

5、重危患者护理质量合格率85%;

6、护理文件书写合格率95%;

7、各种登记本书写合格率100%;

8、基本护理规章制度执行率100%;

9、护士长工作质量评价标准95%;

10、压疮发生率0。

八、存在不足

1、护理队伍的整体素质参差不齐,有待进一步提高。

2、今年的低年资护士较多,学习氛围不浓,上进心不强,中医基础理论知识、基本技能

有待进一步提高。

3、科研创新意识不强。篇四:骨科护士长工作总结 2012骨科护理工作总结 2012年,医院开展了“医疗质量提升年”,“温馨服务年”活动,护理部开展了“五常法

管理”和“护理质量持续改进”活动,我科全体护理人员在医院领导和护理部的领导下,本

着“一切以病人为中心,一切为病人”的服务宗旨,进一步强化“三好一满意”活动,较好

的完成了院领导布置的各项护理工作,基本完成了2012年护理计划,现将工作情况总结如下:

一、认真落实各项规章制度

1、严格执行规章制度,确保医疗安全,明确了各类岗位责任制和护理工作制度,如责任

护士分工明确,各尽其职,杜绝了病人自换吊瓶,自拔针的不良现象

2、坚持查对制度:

(1)医嘱班班查对,每周护士长参加总核对1-2次,并有记录;

(2)护理操作时要求三查七对;

(3)坚持填写输液卡,一年来未发生大的护理差错。

3、认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规,坚持填写各种信息数据登记本,

4、坚持床头交接班制度及晨间护理,危重病人重点交接,预防了并发症的发生。

二、提高科室管理水平

1、保证护理质量的持续改进,成立科室质量管理小组,每月 对护理质量进行检查,发现问题及时记录、总结,不断提高护理服务质量。

2、接受每月护理部、感控科质量检查小组的不定期检查,重视检查结果。

3、根据科室制定的年计划、季安排、月计划重点进行督促实施,并监测实施效果,每月

工作小结,根据出现的共性问题分析原因,制定整改措施落实到位,以利于总结经验,便于

次月更好开展工作。

4、每月召开科室护士会议,传达护理部会议精神,按要求进行学习,按时安排本周工作

重点,总结上周工作中存在的优缺点。.

5、护士长深人病房,跟班检查,对一系列检查发现的问题及时召开护理质量与护理安全

分析会,针对护理缺陷、差错,分析原因、制定整改措施并督促落实,保证护理质量的持续

改进。

6、加强重点时段、重点环节、重点人员、特殊病人的管理。

三、加强护理人员医德医风建设.

1、继续落实护士行为规范,在日常工作中落实护士文明用语。

2、继续开展健康教育,对住院病人发放满意度调查表,(定期或不定期测评)满意度调查

结果均在100%,并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施。

篇三:骨科护士长半年工作总结

2014年骨科护士长工作总结 2014年,我院进一步完善各项规章制度, 改进服务流程,改善住院环境,把追求社会效

益,维护群众利益,建和谐护患关系放在第一位,加强护理质量控制,加大护理监督力度,重

视护理骨干的培养,优化护理团队,强化三基三严训练,加强中医护理技术操作,狠抓业务

管理,内强素质,外塑形象,创造性地开展工作。一年来,在院领导的关怀和大力支持下,在各职能部门的密切配合下,在全科护理人员

的共同努力下,圆满完成了2014年护理工作计划。现将本人一年来的工作汇报如下:

一、加强护理管理,提升护理质量

1、强化护士管理意识,定期召开护士会议,及时将上级精神、医院要求、护理部安排的

工作布置给护士,将护理工作中存在的问题及时反馈,限期整改,追踪落实。

2、严格核心制度的落实,成立护理质量监控小组,将各项检查指标量化,每月组织全面、

细致的护理质量检查,将检查结果进行排序,在护士例会上给予通报,达到了激励护士的管

理水平,确保护理工作安全有效。

3、按计划对各级护理人员进行三基训练和专科技能培训,对科内护士进行心肺复苏、物

理降温、静脉输液、静脉留置针应用、中药湿敷、中药涂药等技术操作考核。进行了基础护

理知识和综合护理知识的理论考试。

二、加强中医基础和中医护理操作 全科强调中医护理技术的临床应用,积极开展中医护理内容,组织全体护士学习中医基

础理论知识及中医护理操作评价标准。召开护士会议,统一思想。科室如在临床应用中存在

问题,及时给与解决,院领导给与大力支持。如今年共开展中医特色护理项目八项,其中穴

位按摩、中药湿敷、中药涂药、功能训练、电疗、穴位封闭开展较好。虽中医护理操作取得

了一些成绩,但也存在一些不足:1、科室病人多时中医护理操作开展少,不积极。2、护士

选穴较单一。3、护士操作时人文体现不够好。以后将针对存在的不足之处组 织护士进行学习,以使我科的护理工作开展的更好。

三、落实人才培养计划,提高护理人员整体素质

1、 有计划地选派业务能力强,认真负责的护理骨干外出学习,科室制定培训计划,定

期组织业务学习,考核并记录在档

2、前往省中医学习半个月,通过学习先进的管理理念,找出自身的差距和不足,进一步

提高了科内护士的管理水平。

四、加强感染管理,协同控感科做好院内感染管理

1、组织全体护理人员学习消毒技术规范、医院感染管理规范、医疗废物感染管理办法,

专门对手卫生进行培训考核,考核合格率为100%。

2、加强消毒的管理,科室严格按照规范操作,保证了消毒物品的质量和医疗护理的安全。

五、开展优质护理服务,塑造医院形象规范护理人员着装,进行护理礼仪培训,实行护理人员首问负责制,提倡微笑服务,规

范服务用语,每次护理检查,对护理人员不按照要求着装、服务不到位、用语不规范、态度

不端正等现象,及时发现,提出批评,科内护士的形象得到了明显提高,得到了社会的认可。

六、规范护理文书书写,强化护理法制意识 按中医护理文书书写要求,完整、客观、真实规范书写,保障护理安全,提高了护理质

量,为举证提供了法律依据,保护了护患的合法权益。

七、各项护理质量指标完成情况

1、基础护理合格率领85%;

2、急救物品完好率达100%;

3、护理人员“三基”考核合格率95%;

4、病房消毒隔离工作质量100%;

5、重危患者护理质量合格率85%;

6、护理文件书写合格率95%;

7、各种登记本书写合格率100%;

8、基本护理规章制度执行率100%;

9、护士长工作质量评价标准95%;

10、压疮发生率0。

八、存在不足

1、护理队伍的整体素质参差不齐,有待进一步提高。

2、今年的低年资护士较多,学习氛围不浓,上进心不强,中医基础理论知识、基本技能

有待进一步提高。

3、科研创新意识不强。篇二:骨科护士长工作总结 骨科护士长工作总结

2009年是全国卫生系统继续深化改革的一年,全体护理人员在院长重视及直接领导下,

本着“一切以病人为中心,一切为病人”的服务宗旨,较好的完成了院领导布置的各项护理

工作,完成了2009年护理计划90%以上,现将工作情况总结如下

一、认真落实各项规章制度

1严格执行规章制度是提高护理质量,确保安全医疗的根本保证。

1、护理部重申了各级护理人员职责,明确了各类岗位责任制和护理工作制度,如责任护

士、巡回护士各尽其职,杜绝了病人自换吊瓶,自拔针的不良现象

2、坚持了查对制度:

(1)要求医嘱班班查对,每周护士长参加总核对1-2次,并有记录

(2)护理操作时要求三查七对;

(3)坚持填写输液卡,一年来未发生大的护理差错。

3、认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规,坚持填写了各种信息数据登记本,配备

五种操作处置盘

4、坚持床头交***制度及晨间护理,预防了并发症的发生

二、提高护士长管理水平

1、坚持了护士长手册的记录与考核:要求护士长手册每月5日前交护理部进行考核,并

根据护士长订出的适合科室的年计划、季安排、月计划重点进行督促实施,并监测实施效果,

要求护士长把每月工作做一小结,以利于总结经验,开展工作。

2、坚持了护士长例会制度:按等级医院要求每周召开护士长例会一次,内容为:安排本

周工作重点,总结上周工作中存在的优缺点,并提出相应的整改措施,向各护士长反馈护理

质控检查情况,并学习护士长管理相关资料。

3、每月对护理质量进行检查,并及时反馈,不断提高护士长的管理水平。.

4、组织护士长外出学习、参观,吸取兄弟单位先进经验,扩大知识面:5月底派三病区

护士长参加了国际护理新进展学习班,学习结束后,向全体护士进行了汇报。

三、加强护理人员医德医风建设.

1、继续落实护士行为规范,在日常工作中落实护士文明用语50句。

2、分别于6月份、11月份组织全体护士参加温岭宾馆、万昌宾馆的礼仪培训。

3、继续开展健康教育,对住院病人发放满意度调查表,(定期或不定期测评)满意度调查

结果均在95%以上,并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施,评选出了最佳护士。

4、每月科室定期召开工休座谈会一次,征求病人意见,对病人提出的要求给予最大程度

的满足。

5、对新分配的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育及护理基础知

识、专科知识、护理技术操作考核,合格者给予上岗。

四、提高护理人员业务素质

2、与医务科合作,聘请专家授课,讲授骨科、内、外科知识,以提高专业知识。

3、各科室每周晨间提问1-2次,内容为基础理论知识和骨科知识

4、“三八妇女节”举行了护理技术操作比赛(无菌操作),并评选出了一等奖(吴蔚蔚)、

二等奖(李敏丹、唐海萍)、三等奖(周莉君) 标记分别给予了奖励 5、12月初,护理部对全院护士分组进行了护理技术操作考核:病区护士考核:静脉输液、吸氧;急诊室护士考核:心肺复苏、吸氧、洗胃;手术室护士

考核:静脉输液、无菌操作。

6、加强了危重病人的护理,坚持了床头交***制度和晨间护理

7、坚持了护理业务查房:每月轮流在三个病区进行了护理业务查房,对护理诊断、护理

措施进行了探讨,以达到提高业务素质的目的。 8、9月份至11月份对今年进院的9名新护士进行了岗前培训,内容为基础护理与专科

护理知识,组织护士长每人讲一课,提高护士长授课能力

9、全院有5名护士参加护理大专自学考试,有3名护士参加护理大专函授。

五、加强了院内感染管理,

1、严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度

3、科室坚持了每月对治疗室、换药室进行紫外线消毒,并记录,每周对紫外线灯管用无

水酒精进行除尘处理,并记录,每两月对紫外线强度进行监测。.

4、一次性用品使用后各病区、手术室、急诊室均能及时毁形,浸泡,集中处理,并定期

检查督促,对各种消毒液浓度定期测试检查坚持晨间护理一床一中一湿扫。

5、各病区治疗室、换药室均能坚持消毒液(1:400消毒灵)拖地每日二次,病房内定期

用消毒液拖地(1:400消毒灵)出院病人床单进行了终末消毒(清理床头柜,并用消毒液擦拭)。

6、手术室严格执行了院染管理要求,无菌包内用了化学指示剂。

7、供应室建立了消毒物品监测记录本,对每种消毒物品进行了定期定点监测。

六、护理人员较出色的完成护理工作

1、坚持了以病人为中心,以质量为核心,为病人提供优质服务的宗旨,深入开展了以病

人为中心的健康教育,通过发放健康教育手册,以及通过护士的言传身教,让病人熟悉掌握

疾病防治,康复及相关的医疗,护理及自我保健等知识。

2、八月份在三病区开展整体护理模式病房,三病区护士除了向病人讲授疾病的防治及康

复知识外,还深入病房与病人谈心。.

3、全年共收治了住院病人2357个,留观125个,手术室开展手术2380例。急诊护士为

急诊病人提供了全程服务,包括护送病人去拍片,做b超、心电图,陪病人办入院手续,送

病人到手术室,三个病区固定了责任护士、巡回护士,使病员得到了周到的服务。

4、全院护理人员撰写护理论文30篇,其中一篇参加了全国第三届骨科护理学术交流,

有3篇参加台州地区学术交流,有2篇参加《当代护士》第二十一次全国护理学术交流七、

存在问题:

1、个别护士素质不高,无菌观念不强。

2、整体护理尚处于摸索阶段,护理书写欠规范

3、由于护理人员较少,基础护理不到位,如一级护理病人未能得到一级护士的服务,仅

次于日常工作。

4、病房管理尚不尽人意。一年来护理工作由于院长的重视、支持和帮助,内强管理,外塑形象,在护理质量、职

业道德建设上取得了一定成绩,但也存在一定缺点,有待进一步改善。篇三:骨科护士长工

作总结 骨科护士长工作总结

2011年是全国卫生系统继续深化改革的一年,全科护理人员在院长重视及护理部直接领

导下,本着“一切以病人为中心,一切为病人”的服务宗旨,较好的完成了院领导布置的各

项护理工作,现将工作情况总结如下

一、认真落实各项规章制度

1严格执行规章制度是提高护理质量,是确保医疗的根本保证。

1、护理部重申了各级护理人员职责,明确了各类岗位责任制和护理工作制度,如责任护

士、巡回护士各尽其职,杜绝了病人自换吊瓶,自拔针的不良现象

2、坚持了查对制度:

(1)要求医嘱班班查对,每周护士长参加总核对2次,并有记录

(2)护理操作时要求三查七对;

(3)坚持填写输液瓶签,一年来未发生大的护理差错。

3、认真落实骨科护理常规及手外科护理常规,坚持填写了各种信息数据登记本,配备八

种操作处置盘

4、坚持床头交接班制度及晨间护理,预防了并发症的发生

二、提高护士长管理水平

1、坚持了护士长手册的记录与考核:要求护士长手册每月5日前交护理部进行考核,并

根据护士长订出的适合科室的年计划、月计划重点进行督促实施,并监测实施效果,要求护

士长把每月工作做一小结,以利于总结经验,开展工作。

2、坚持了护士长例会制度:按等级医院要求每周参加护士长例会,总结上周工作中存在

的优缺点,并提出相应的整改措施,向各护士长反馈护理质控检查情况,并学习护士长管理

相关资料。

3、每月对护理质量进行检查,并及时反馈,不断提高护士长的管理水平。.

三、加强护理人员医德医风建设.

1、继续落实护士行为规范,在日常工作中落实护士文明用语。

2、继续开展健康教育,对住院病人发放满意度调查表,(定期或不定期测评)满意度调查

结果均在95%以上,并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施,评选出了最佳护士。

3、每月科室定期召开工休座谈会一次,征求病人意见,对病人提出的要求给予最大程度

的满足。

4、对新分配的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育及护理基础知

识、专科知识、护理技术操作考核,合格者给予上岗。

四、提高护理人员业务素质

1、对在职人员进行三基培训,并组织理论考试。

2、与医务科合作,聘请专家授课,讲授骨科、内、外科知识,以提高专业知识。

3、科室每周晨间提问1-2次,内容为基础理论知识和骨科知识

4、加强了危重病人的护理,坚持了床头交接班制度和晨间护理

5、坚持了护理业务查房:每月进行了护理业务查房,对护理诊断、护理措施进行了探讨,

以达到提高业务素质的目的。

五、加强了院内感染管理,

1、严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度

3、科室坚持了每月对治疗室、换药室进行紫外线消毒,并记录,每周对紫外线灯管用无

水酒精进行除尘处理,并记录。

3、一次性用品使用均能及时毁形,集中处理,并定期检查督促,对各种消毒液浓度定期

测试检查坚持晨间护理一床一中一湿扫。

4、病区治疗室、换药室均能坚持消毒液(1:200 84消毒液)拖地每日二次,病房内定期

用消毒液拖地(1:200 84消毒液)出院病人床单进行了终末消毒(清理床头柜,并用消毒液擦

拭)。

存在问题:

1、个别护士素质不高,无菌观念不强。

2、整体护理尚处于摸索阶段,护理书写欠规范

3、由于护理人员较少,基础护理不到位,如一级护理病人未能得到一级护士的服务,仅

次于日常工作。

4、病房管理尚不尽人意。一年来护理工作由于院长的重视、支持和帮助,内强管理,外塑形象,在护理质量、职

业道德建设上取得了一定成绩,但也存在一定缺点,有待进一步改善。篇四:骨科2013年护

理工作总结

骨科2013年护理工作总结责任人:卢凯慧

在2013的一年里,随着医院环境的改善,对护理工作也提出了更 高的要求,特别是通过这一年我院“三乙评审”的准备及验收工作,让我们懂得我们面

对的不仅仅是医院的荣誉,更重要的是我们作为医院一员的责任与义务,我们骨科护理队伍

以此为契机,狠抓护理服务质量,严格落实规章制度,加强业务、技术训练,打造一支具有

凝聚力的护理队伍。围绕护理部总体目标,在护理部的统一布署下,我们首先从思想上统一

了认识:一个医院护理水平的高低、服务质量的好坏和管理体制的优劣,必须接受上级主管

部门的检验、证实。医院要生存,要发展,就必须抓住这次难得的机遇通过审核。“现将我科

护理工作总结如下:

一、认真落实各项规章制度

1、重申了各级护理人员职责,明确了各类岗位责任制和护理工作制度

2、落实了护理十五项核心制度、各种应急预案、工作质量标准等等例如查对制度:(1)

要求每天医嘱双人核对,每天查对一次,每周护士长参加总核对1~2次,并有记录; (2)护理操作时要实行床边双人核对及使用二种以上对患者识别的方法(3)手术患者与手术室护士做好交 接患者等。防止护理不良事件发生。

3、认真落实骨科、手外科护理常规及十大安全目标,专科护理安全指引,做好护理质量

持续改进与提高,加强护理风险管理,全科护理 人员统一思想,提高认识,全面有效地提升了护理服务质量,为病人提供创新、人性化服务,得到了病人的称赞。

4、开展“优质护理服务”活动,落实护理部制定的争创优质示范病区的方法和措施,实

行了人性化弹性排班,简化护理工作流程,做到 把护士还给病人。

二、提高护理人员业务素质

1、以创三级医院为楔机对科室护理人员进行各方面知识、专科理论、专科技能、并组织

理论、操作考试。

2、参加医院组织业务学习,以提高专业知识。

3、落实护理查房制度,科室每周执行三级护理查房1-2次,对护理诊断、护理措施进行

了探讨,并以提问的方式进行,内容为基础理论知

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