党员四风问题发言稿

  随着时代的变迁，年龄变大、资历变老、位子变高，“四风”方面不一样程度的还存在一些问题。须认真“照镜子”查找问题，“正衣冠”找产生的根源，“洗洗澡”开展自我批评，“治治病”定出整改的措施。

  一、存在的问题

  (一)形式主义方面。一是从事党务工作，照搬照套多，创造发挥不够。二是以会议贯彻会议、以文件贯彻文件多，检查落实不够。三是下到村场社区一般联系检查多，专心研究基层问题不够。四是应对上级考核检查突击性工作多，重视日常管理长效机制建设不够。

  (二)官僚主义方面。一是自认为有丰富的工作经验，安排处理问题存在比较武断急躁的现象，听取其他意见不够耐心。二是自以为在基层工作多年，对基层情景了解八九不离十，下基层只注意了解自我想要了解的问题，对其他问题了解不够。三是分管干部工作，与干部工作性谈话多，个别谈心交流少，对干部思想状况和生活情景了解不全不细。四是自以为城乡工作有专门委领导分管，干部有分层管理权限，协助分管领导、帮忙城乡党委研究村场社区班子建设不够。

  (三)享乐主义和奢靡之风方面。一是随着工龄和年龄的增长，随着正反面的经验和教训的积累，敢闯敢干的精神减弱，谨慎从事、求稳怕乱意识滋生。二是满足分管工作和主要领导交办的工作完成，对景区其他方面的工作思考、关心、介入较少。三是自从发现身体心血管、甲状腺、脾胃等毛病增加后，热情有所减弱。四是本人不会喝酒，也不太喜欢聚餐吃饭，接待吃饭的现象不多，但以往还是有的。五是有时产生羡慕别的单位领导干部待遇好、住房优惠、出国出差多的心态。

  二、产生问题的原因

  (一)理论学习有所放松。满足于自我学习过政治专业，行政管理，企业专业知识，又参加过不少培训，对于中国特色社会主义理论掌握得还能够，“理论自信”还是有的，做本职工作也够用。但运用理论不断强化正确的世界观、人生观、价值观不够;对日新月异的新知识、新观念、新信息，社会管理、旅游管理的新知识学习不够，以致构成凭经验办事的习惯，工作开拓创新不够。

  (二)党性修养有所忽略。满足于自我入党、担任领导干部时间长，对党的事业还算是忠心耿耿，党性修养自觉不自觉地有所放松。对照党章关于党员和领导干部的具体要求，对照孔繁森、焦裕禄、吴天祥等领导干部几十年如一日，服务人民，奉献出自我毕生精力乃至生命那种鞠躬尽瘁、死而后已的精神，自我还有较大差距。按照“吾日三省吾身”的标准，自我要求还不严，以致于产生思想上、工作上这样和那样的不足。

  (三)公仆意识有所减弱。满足于自我来自基层，对基层的工作套路比较熟悉;满足工作近XX年，大致情景也清楚;满足于对干部群众有所接触，其基本情景有所了解，常把精力用在处理日常事务多一些，对基层进行专题调研不够，了解干部群众的心声不够。对自我分管以外的工作关心不够，对群众反映强烈的疑难问题研究解决不够。这都是全心全意为人民服务的意识弱化的表现，以致产生在“四风”方面的不足。

  三、今后努力的方向和改善的措施

  (一)进一步加强学习、增强党性，提高思想水平。一是经过对中国特色社会主义理论体系持之以恒的学习，提高自我的政治敏锐性和政治鉴别力，坚持科学的世界观、人生观和价值观，不断提高自我的政治素质和道德修养。二是经过对党章的进一步学习，深入发现自身不足，努力实现自我完善，自觉加强党性修养，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识。三是经过对党的十八大和xx系列讲话的深入学习，进一步掌握和领会新时期对党建、干部和组织人事等工作要求的精神实质，做到深入不肤浅，实干不空谈，切实提高理论水平。四是经过对廉政准则和党纪政纪的学习，进一步筑牢思想防线，严格遵守党的政治纪律和各项规定，以先模人物为榜样，争做勤廉表率。

  (二)进一步解放思想、务实创新，提高工作实效。一是进取协助主要领导组织好群众路线教育实践活动和“学习贯彻十八大、争创发展新业绩”主题活动，围绕管委会重点工作，深入联系，强化指导，确保工作圆满完成。二是强化绩效指标监管，经过月调度、季检查、半年通报、全年评比等制度，对一、二级绩效指标执行情景进行刚性管理，力争创先争优。三是在工委领导下落实好干部和人才队伍建设，继续实施干部管理工程，做好区管领导班子和领导干部的选配、调整和交流，加强机关干部依法行政和热情服务基层的作风教育，培养年轻干部，加强干部使用的监管，做好老干部服务和管理工作，进取引进高学历和专业化人才。四是加强党建工作，坚持“三会一课”、民主生活会、党员活动日等制度，做好发展新党员、入党进取分子和党务工作者培训工作，深入研究景区和城乡区域党建工作，异常是加强指导城乡党委搞好村场社区党组织建设、“领头雁”建设和深化“五务合一”等工作。五是努力改善和保障民生，完成新增就业、发放小额担保贷款、扶持自主创业、受理人事劳动争议等工作，争取解决养老保险问题。六是加强统战、外事侨务和对台工作，专题研究统战民宗工作;落实领导干部和党外代表人士联谊交友制度，每年与交友对象联系不少于4次;落实民族宗教政策，开展民族团结提高创立活动，为少数民族解决实际困难不少于6次。七是进取开展群团工作，大力开展非公企业建会、“双创”劳动竞赛、巾帼建功、创立“青年礼貌号”等活动，不断巩固和扩大党执政的群众基础。

  (三)进一步牢记宗旨、深入基层，提高公仆意识。一是深入基层职工群众，牢固树立马克思主义的群众观点，自觉践行党的群众路线，坚决抵制“四风”问题。多到社区一线，制订计划，分期分批、有计划、有针对性的深入基层了解社情民意，倾听职工群众真实心声，掌握党员干部作风状况。二是切实解决实际问题。牢记群众利益无小事的道理，把解决职工群众反映强烈的突出问题作为工作的出发点和落脚点，诚心诚意为职工群众办实事、解难事、做好事，以工作的实际成效作为检验群众路线教育实践活动的标尺。