在任职廉洁集体谈话会上的讲话稿范文

前段时期，根据公司发展需要和机构职能设置变化，公司党委对 名干部进行了选拔任用和调整配备。在此，我代表组织对各位新提任的部门中干领导人员从内部竞聘中脱颖而出表示祝贺！今天我们召开集体廉洁谈话会议，主要目的就是提醒大家要进一步提高认识，牢固树立规矩意识，从严要求自己、模范遵守纪律、认真履职尽责，担任好新角色、作出新改变、实现新跨越，不辜负组织的信任与重托。结合今天的会议，我谈三点意见，与大家共勉。

一、坚定政治立场，秉持忠诚之心

xxx总书记强调，我们党作为马克思主义政党，必须旗帜鲜明讲政治。讲政治是共产党人的立身之本，也是马克思主义政党的突出特点和优势。大家作为党培养教育多年的领导干部，一定要提高政治站位、保持政治定力、坚定政治立场，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，无论在什么情况下，都要始终忠诚于党和人民。

（一）坚定理想信念，恪守对党忠诚

大家要时刻牢记自己是党的干部，始终把讲政治作为第一遵循、第一标准、第一要求，进一步提高政治站位，强化政治担当，保持政治忠诚，增强政治定力，严守政治规矩，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，更加坚定地在思想上政治上行动上同以xxx同志为核心的党中央保持高度一致，以“坐不住”的责任感、“慢不得”的紧迫感、“等不起”的使命感，以上率下，作好示范，为新一年工作有效开展提供坚强的政治保障。

（二）加强自身学习，强化理论武装

作为部门领导干部，要把学习党纪党规作为政治任务对待，原原本本学，逐条逐句学，反反复复学，要不断加深对xxx新时代中国特色社会主义思想重大意义、科学体系、丰富内涵的理解，学深悟透、融会贯通、真信笃行，增强贯彻落实的自觉性坚定性。要持续深入学习xxx总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述，切实把自己摆进去，把职责摆进去，在贯彻落实xxx新时代中国特色社会主义思想上学在前、走在前，不断提高运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力。

（三）强化政治自觉，履行主体责任

主体责任是政治责任，不论是班子成员、中层干部，还是普通干部，都要全面落实好这一政治责任，自觉当好全面从严治党的领导者、推动者、执行者，把党中央的各项决策部署落到实处。要履行好分管范围内的领导责任，带头执行党的纪律，坚决维护纪律严肃性。要带头遵守各项制度规定，坚持做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要项目亲自督办，要切实把“四个意识”“四个自信”“两个维护”落实到一言一行、体现在一点一滴，永葆共产党人的初心和本色。

二、强大局意识，尽责任勇担当

目前公司集中化改革正处在爬坡过坎的关键时期，新技术、新产品、新业态、新市场不断涌现，风险与机遇同在，挑战与发展共存。此外，受疫情影响，公司今年项目推进滞后，业绩与去年同期相比降幅较大，年度收入增幅指标和净利润指标面临着巨大的考核压力。因此，公司今年能否扭亏为盈、如期完成年度经营业绩指标，在座的各位部门领导责任重大、使命艰巨。

（一）迅速转变角色，打开工作局面

在其位谋其政，任其职担其责。大家要充分认识新岗位的职责要求，深入学习业务流程、制度规范，迅速转变角色，进入工作状态。作为部门的管理者，要着眼于公司整体发展，紧紧围绕 、建设 、深入推进“ 战略”、贯彻落实集团公司党组的各项决策部署，不等不靠，科学谋划，真抓实干，强化精细化管理，干出新业绩、创出新亮点、抓出新成效，推动各项事业取得新发展，确保全年业绩指标圆满完成，绝不能辜负组织的厚望。

（二）改进工作作风，积极主动作为

大家要保持起而行之的使命感、“马上就办”的紧迫感、放心不下的责任感，分内工作要履职尽责、主动作为，配合工作要认领职责、靠前作为。要注重日常管理，注重提升管理能力，坚持抓大放小，把握工作方向，统筹工作进度，改进工作作风，带好员工队伍，抓好分管领域 、 队伍建设，充分发挥骨干员工对公司高质量发展的助推作用，不断提高工作效能，忠实履行好职责使命，担当作为干事业，争取实现工作新突破、开创事业新局面。

（三）强化履职能力提升业务素质

面对新岗位、新业务、新任务，大家必须要静下心来加强自身业务知识的学习，尽快成为本部门、本行业的行家里手，对自己工作业务和相关方面的政策要学懂吃透，掌握本职工作规律，提高驾驭全局能力，胜任新的工作岗位。同时，工作中要把准方向，深入研究工作推进的具体化、项目化、路径化，坚决避免简单化的上传下达、形式化的文来文往、官僚化的发号施令，注重决策的连贯性、延续性，确保自上而下方向不变、焦点不散、靶心不偏，做一名敢于负责、 勇于担当、善于作为、会抓好落实的领导干部。

三、严守政治纪律，永葆清廉本色

今年以来，在集团公司党组、纪检组的正确领导下，在公司各级党组织的大力配合下，队伍能力素质有了明显提升，公司全面从严治党取得新成效。但同时要看到，公司党风廉政建设与反腐败建设和生产经营有机融合不够、机制流程与业务发展未能完全匹配、部分年轻员工的规矩意识不强、寄生于业务流程的廉洁风险依旧存……这些问题，严重制约着公司高质量发展，需要各位部门领导主动作为，始终保持正风反腐高压态势，筑牢拒腐防变思想防线，时刻保持清醒的头脑，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心。

（一）带头廉洁自律，规范权力运行

无论任何时候，大家都要牢固树立规矩意识、纪律意识，谨慎用权、管住自己，面对诱惑时要保持警醒，做到心不动、手不伸、不越轨。要带头落实中央八项规定精神，严格执行差旅、公务接待、公务用车等方面要求，时刻保持为公之心、廉洁之律，坚决守住做人、处事、用权等方面的底线，始终保持为民务实清廉形象。要主动接受监督，把监督作为最大的关心，最好的保护，最真诚的帮助，主动接受各方面的监督和批评建议，要习惯在“放大镜”下用权，在“探照灯”下工作和生活，坚决做到不越规矩、不踩红线、守住底线。

（二）从严要求自己，增强自律意识

要正确对待自己的兴趣爱好，努力培养健康、积极、向上的生活情趣，慎重交友，防微杜渐，把牢生活圈，净化社交圈，把握好8小时以外的时间，坚决防止小问题演变成大问题，要管好工作圈、生活圈、社交圈，不仅要管住自己，还要管好下属、家人，“8八小时内”讲纪律， “8小时外”守规矩，时刻注意言行举止，不该想的不想，不该干的不干，做到台上台下、人前人后表里如一、干干净净，始终保持清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系、亲清分明的官商关系，以好作风、好形象赢得组织的信任和群众的信赖。

（三）落实风险防控，履行“一岗双责”

要正确认识廉洁风险防控工作的深刻内涵和工作要求，要把廉洁风险防控工作作为一个工作体系来抓，要进一步明确工作内容，狠抓防控措施的落地执行，同时要持续推进“ ”，强化信息化建设，注重源头治理，及时发现并消除各项苗头隐患，真正做到有效管用。要履行好分管范围内的领导责任，管好分管领域的人、事、物，完善各项制度规定，加强廉洁风险防控，对苗头性、倾向性问题，要及时进行约谈提醒和告诫谈话，从源头上防止各种腐败行为发生。

岗位就是责任，履新就是“赶考”。希望大家以这次调整任职为新的起点，加强理论学习，提高政治素养，提升履职能力，把握用权尺度，坚持率先垂范、恪尽职守、扎实苦干，努力干出新业绩，使各自部门]的工作更上一个新的台阶！