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关于开展干部作风问题整改工作自查报告

关于开展干部作风问题整改工作自查报告

 

  根据*******安排,******集中*天时间认真开展了干部作风问题整改前期阶段性工作。在这次整改中,全体干警能够坚持以xxx新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习领会xxx总书记关于作风建设和秦岭生态环境保护重要指示批示精神,驰而不息狠抓作风建设,紧紧围绕解决干部队伍中存在的作风问题,着重查找解决干警在遵守政治纪律、不担当不作为乱作为、庸懒散慢虚、“四风”隐形变异等四个方面存在的突出问题,展开了广泛深入地学习讨论,并结合工作实际分解任务,夯实职责,取得了明显成效,到达了统一思想,明确任务,振奋精神,促进工作的目的。为打好“三大攻坚战”和“五大战役”,加快追赶超越发展,建设****供给坚强有力的司法保障。

 

  一、查找存在的问题。

 

  查找到了思想、学风、纪律、作风、服务、创新等方面存在的问题,主要表此刻职责担当和庸懒散慢虚两个方面:一是规矩制度意识不强。自由散漫,我行我素,组织观念弱化;二是工作主动性不够。推诿拖拉,计较得失,总感觉干多了是吃亏,工作态度不端正;三是担当进取精神不足。对工作条件、工作难度不敢勇于应对,勇于担当,勇于解决,工作中出工不出力,有得过且过、应付了事、人在心不在的消极状态;四是组织纪律执行不严。不能认真执行各项规章制度,时间观念差,上下班迟到、早退、擅自脱岗等现象也时有发生。

 

  二、剖析问题的原因。

 

  一是主观重视程度不够,对纪律规矩学习不认真,未入心入脑。个人约束不严,造成自由散漫;二是安于现状,满足心理在作怪。认为***工作目标一般,也属配合、协调工作,且部门干警工作时间长,提升晋级期望不大,产生消极思想;三是消极思想产生直接影响工作担当,构成工作出勤不出力情景;四是***作为派出部门,远离机关,上下班不便也是客观原因,致使在管理方面也比较松懈,工作纪律要求不严,导致有迟到、早退现象发生。

 

  三、整改提高的措施。

 

  经过部门这次自查讨论会发现的问题,我们必须以本次活动为契机,建立长效机制,加强纪律建设,提高工作效能。进一步加强对各项制度的落实,加大检查力度,对查处的问题要做到及时解决,坚持立行立改。一是加强学习,增强纪律规矩意识,彻底解决思想重视程度不高的问题,二是严格目标任务督查考核,建立周、月、年目标考核制度,并将每次考核计入个人综合考核,作为评选年度先进的依据。三是严明纪律,严加管理,对纪律性不强、工作效率低、见利益抢、遇工作躲的干警要严加管理,严厉批评,绝不姑息。四是强化工作纪律落实,严格上下班制度及请休假工作制度。

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