解除聘用合同关系请示
解除聘用合同关系请示
解除聘用合同的请示怎么写?下文是小编收集的解除聘用合同关系的请示,欢迎阅读!
集团公司人力资源部:
我公司员工XX/长期无故旷工。根据《集团员工奖惩暂行规定》第五章第十七条第二款“员工连续旷工十天(含十天)以上的,予以辞退”及《劳动合同法》第三十九条第二款“严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除劳动关系”之规定,请求集团公司给予解除劳动合同。
特此请示。
XX
XXXX年XX月XX日
******:
**同志于20XX年2月参加我县事业单位招聘考入我局,于20XX年2月转正。现该同志提出书面《辞职申请书》,经我局局务会研究,同意**同志从9月起解除双方的聘用合同关系。
以上请示当否,请批示。
XX
XXXX年XX月XX日
XXXX人民法院:
根据破产清算工作需要,经研究,拟解除该破产企业XXXX与XX(写明单位名称或个人)于XXXX年XX月XX日签订的《XX合同(或协议)》。
事实与理由如下(写明订立合同的事实,解除合同的理由及根据):……
因解除合同而给对方造成的损害,由你院裁定赔偿数额列入破产债权。
当否,请指示。
XX
XXXX年XX月XX日
相关自查报告
2021-11-03
2020-07-17
2020-07-17
2020-04-29
热门自查报告
2018-06-27
2018-12-18
2018-08-31
2017-09-28
2018-10-09
2018-12-06
2018-10-09
2018-08-25
2018-08-25
2018-09-08
2018-12-07
2017-12-23
Copyright© 2012-2024 自查报告网 https://www.zichabaogao.com , All Rights Reserved 豫ICP备2023012687号-2
版权声明 自查报告网独立拥有或与相关内容提供者共同拥有自查报告网站内相关内容但不限于产品或服务的版权和其它相关知识产权。自查报告网的注册商标,LOGO图标等受中国法律保护。