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最新防疫一线考察识别干部心得感悟

最新防疫一线考察识别干部心得感悟

 

在疫情防控阻击战一线考察识别干部,有利于激发干部建功立业的热情,对促进守土担当、实干作为有正面的鼓励作用,对防控疫情蔓延有现实意义。乐山市委组织部顺应时势出台的“七条措施”言简意赅,为全市高质量打赢疫情防控阻击战提供了价值遵循和动力支持。

 

然而,设想很美好,现实很骨感。从疫情防控阻击战的实际看,形式主义、官僚主义还一定程度存在,有些部门有些领导干部仍然习惯用会议贯彻会议精神、用文件贯彻文件要求,工作落实讲形式、走过场等情况还比较突出,以致基层防疫信息简报、感人事迹、煽情图片漫天飞,颇有点带节奏的自吹自擂,有些信息的真实度、含金量存疑。须知,在疫情防控阻击中考察识别干部攸关干部切身利 益,绝不会风平浪静贤愚立判,投机钻营者必定虎视这块“肥肉”,那些玩惯了“上有政策下有对策”的老油子们,从不缺少出奇制胜、脱颖而出的暗黑手段。所以,如何在疫情防控阻击战中考察识别能征善战、德才兼备的优秀干部,需要制定细致稳妥的评估决策办法,才能做到客观公正、选优配强,不让老实人吃亏。

 

现实中,老实干部的嗅觉始终慢半拍,他们在疫情防控中走村串户讲政策、疏舆情,干着最危险的事情、站上最危险的岗位,整天埋头做事,又不善于自我包装,辛苦业绩往往不为人知。致命的是,他们刚正不阿、不善逢迎,讲原则不懂圆滑世故,时常因为坚持原则不搞变通得罪人,缺少八面来风的人脉支持,工作中不会抢风头博眼球,引不起关键领导的注意。由此,在疫情防控阻击战的信息简报、动人事迹和煽情图片中,很少或很难读到他们的故事,看到他们的身影。所以,如何发现这类老实人,是摆在在疫情防控阻击一线考察识别干部的一道难题。

 

窃以为,在疫情防控阻击一线考察识别干部,必须建立严谨的干部考核评价机制,坚持客观公正看待干部,改进民主推荐、民意调查的方法,深入防疫一线听群众意见、看干部反应,观其行、听其言,才能客观评价。为此,要拿出伯乐相马的举贤任能姿态,崇尚事必躬亲的责任感,切忌偏听偏信、道听途说的片面判断,把那些敢于担当作为、真心为民抗疫减灾的优秀干部选起来用起来;把那些投机钻营、阿谀奉承、作风浮夸、德不配位的干部挡在组织门外,使老实干部在疫情防控阻击一线脱颖而出,为树立德才兼备、注重实绩、群众公认的用人导向提供现实参考。

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