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防疫一线考察识别干部心得感悟

防疫一线考察识别干部心得感悟

 

xxx总书记指出,各级党组织要在斗争一线考察识别干部,对表现突出的干部要大力褒奖、大胆使用。战“疫”是检验干部理想信念、能力素质的考场,对在疫情防控工作中迎难而上、挺身而出、敢担当、勇作为的干部,及时提拔重用;对冲锋在前、战斗在前的优秀年轻干部,加快选拔使用或纳入重点培养对象,以此激励更多干部在战“疫”一线、在急难险重的工作任务面前建功立业、展现作为。

 

培养好苗子,推动年轻干部在一线锤炼。刀在石上磨,人在事上练。战“疫”既是检阅场,更是提升干部治理能力的契机。越是急难险重任务,越能考验干部的专业能力和素养。在疫情防控中,各级党组织要坚持把有潜力的优秀年轻干部下放、安排到战“疫”一线,推动年轻干部多经“风吹雨打”、多捧“烫手山芋”,让年轻干部在疫情防控的第一线、全民战争的主战场、服务群众的最前沿“墩苗”,在复杂环境、艰苦岗位、关键时刻“育苗”,让“树苗”在困难挫折和荆棘考验中强筋骨、长才干、补短板,在打好打赢这场疫情防控硬仗中淬炼年轻脊梁。

 

打好组合拳,推动激励导向在一线树立。组织部门要树立讲担当、重担当的鲜明导向,坚持把疫情防控一线作为淬炼干部、检验干部、识别干部、选拔干部的重要阵地,全过程、全方位掌握干部在疫情防控工作中的各项表现,运用好容错纠错、能上能下工作机制,对战“疫”能力突出,特别是在突发事件中挺身而出、英勇奋斗的干部,大胆提拔使用;对临阵退缩、不担当不作为的干部,该问责的问责,该免职的免职,激发党员干部迎难而上的精气神。坚持大力宣传在疫情防控斗争中涌现出的先进典型,让先进典型成为引领干事创业的旗帜,汇聚起打赢疫情防控人民战争、总体战、阻击战的强大能量。

 

破除潜规则,推动战疫先锋在一线提拔。千秋基业,人才为本。当前疫情形势依然严峻复杂,要坚持在战“役”一线全面考察干部的道德素质、工作作风和工作实绩,打破论资排辈的“潜规则”,破除隐性台阶。对在疫情防控中勇当先锋、敢打头阵、主动担当、积极作为,和在疫情防控一线作出重要贡献、得到群众公认的年轻干部,结合一贯表现,大胆提拔使用;对表现优异、实绩突出的公务员,按照职务与职级并行有关规定,优先晋升职级;对不符合提拔条件不能提拔使用的年轻干部进行表彰奖励,在评优评先中优先考虑,形成最有效的工作激励。

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