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基层民主政治和基层党建工作自查报告

一、全面加强基层党建工作,促进辖区经济社会协调发展
 
班子建设。按照民主集中制的要求,建立和完善了党工委班子议事规则,工委会会议制度、工委中心组学习制度、行政会议制度、主任办公会议制度、全体干部大会制度、机关干部理论学习制度、机关支部组织生活会等制度。提高了班子科学决策水平和自身解决问题的能力。
 
干部队伍建设一是完善绩效考核机制,制定科学合理的管理体系。今年,汪家拐街道在竞争上岗后通过定职定岗,优化了干部结构,为进一步增强全体干部的主动性服务意识,改变以往考核机制中以评人为主的弊端,办事处主动求变,街道工委研究制定了新的考核激励机制,通过工作的量化考核,建立起了以评事为主的绩效考核手段。二是积极参加干部社会化选学,按要求完成了规定学分。
 
社区党建工作一是积极开展党建示范社区创建活动,新打造一个精品社区(长城社区);二是发挥街道、社区共建联席会作用,调动和整合参与共建力量,先后开展了辖区中山医院议诊活动、领地庄园募捐活动,共募捐衣物1000余件;三是完善社区两委会的运行机制,建立了社区党委议事规则、社区公共事务所考核机制;四是按照区委组织部和区民政局安排,全面落实了公推直选工作,制定和落实了岗位责任管理和社区两委一所量化考核细则,通过考核提高了社区两委委员及专职工作者的责任心、事业心。
 
两新组织建设一是按照区委组织部的要求,积极开展规模以上两新组织建党力度,全年共完成两新组织7个(美天装饰支部、兴成装饰支部、谭氏官府菜餐饮支部、海凌阁支部、新东方支部、天鑫洋金业支部、银杏金阁支部);二是在两新组织中认真开展双争双创主题实践活动,其中领地庄园酒楼党支部开展的我是党员,向我看齐活动,在两新组织中影响强烈,效果明显。
 
党员队伍建设。一是巩固先教成果。街道党工委结合中心组工作和自身存在的问题,切实加强班子自身建设和干部队伍作风建设,确实把先教成果运用到实际的工作中。二是以两新组织为重点。积极开展双向培养活动,结合辖区实际,提高双向培养的水平,在工作中,坚持以教育活动为总抓手,在全辖区形成上下协调联动、广大党员干部群众广泛参与的工作机制,做到共同发展,相互促进。(全年共培养入党积极分子45名,发展党员11名)。
 
其它工作加强四库建设。建成了党组织、党员、流动党员、入党积极分子信息库,目前正按照区委组织部的要求高标准、高质量的完成20xx年党内统计年报工作。
 
二、全面加强基层民主政治建设,健全各项工作机制
 
会议开放。先后开放了四次工委会(一是20xx年度招商引资工作目标分解;二是关于双向选择、竞争上岗三是征求西御拆迁群众工作方案;四是讨论街道工委、办事处20xx工作总结和20xx年工作思路)。
 
三务公开全面推行街道党工委的党务公开,制作了规范的党务公开栏,规范完善公开的内容、方式和程序,进一步探索在拆迁中群众有序参机制,推行旧城改造中的群众工作方案,民生观察员制度、社区公共事务所考核办法。扩大基层民主,落实群众的知情权;制定党工委的会议公开制度、形式,确定党工委会议开放程序,提高民主决策质量。

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