区总工会六五普法工作自查报告
20xx年以来，我会认真认真贯彻落实《中共xx区委员会、xx区人民政府转发〈中共xx区委宣传部、xx区司法局关于在公民中开展法制宣传教育的第六个五年规划（20xx—20xx年）〉的通知》，“六五”普法工作在区委、区政府的领导和监督下，紧紧围绕区委、区政府中心工作，坚持科学发展观，深入贯彻“依法治国”基本方略，认真实施“六五”普法规划，勤奋务实、团结协作、开拓创新，努力完成 “六五”普法各项目标任务，营造了和谐、稳定的社会环境和公正、高效的法治环境，为全区政治、经济、社会的全面发展，作出了重要贡献。自评得分100分，现将情况自评如下：
一、高度重视，加强对普法教育工作的组织领导（基分28分，自评得分28分）
（一）制定了本单位“六五”普法依法治理工作规划，每年年初有计划，年终有工作总结（基分6分，自评得分6分）
规划明确了我会“六五”普法的指导思想和工作原则、工作目标和主要任务、对象和要求、工作步骤和时间安排、组织领导及保障措施等。我会将普法教育和依法治理工作纳入重要议事日程。并且做到年初有计划，年终有总结。
（二）建立普法依法治理目标管理责任制，领导定期研究部署普法依法治理工作。（基分4分，自评分4分）
我会建立了普法依法治理目标管理责任制，责任到人，领导每月每季度每年定期研究部署普法依法治理工作。
（三）建立普法依法治理领导小组和办事机构。（基分7分，自评得分7分）
我会成立了“xx区总工会普法依法法治理领导小组”，由党组书记担任领导小组组长，副主席任副组长。并根据领导变动情况及时予以调整充实。有专兼职工作人员、必要的办公设备，制度健全，职责明确，领导变动有调整充实，有法制宣传队伍，工作运行正常。
（四）每年召开一次以上专题会议，总结和研究布署工作。（基分3分，自评得分3分）
我会依法治理工作领导小组每年召开两到三次普法专题会议，总结和研究部署我会普法和依法治理工作，协调解决工作中的困难和问题。
（五）落实普法活动经费，并纳入单位预算，保障普法活动正常开展。（基分4分，自评得分4分）
我会有专门普法活动经费，并纳入单位预算，确保普法宣传教育活动的开展，经费主要用于普法宣传、讲座、开展各类普法教育活动、考核、评优表彰等。
（六）普法依法治理工作基本情况清楚，制度完善，档案齐全，管理规范。（基分4分，自评得分4分）
二、周密部署，着力提高普法教育的覆盖面和针对性（基分42分，自评得分42分）
（一）抓好中国特色社会主义法律体系学习宣传；征订普法教材，每年人手一册以上，有部门行业法律知识宣传任务的单位编写各种辅助教材、宣传资料。（基分7分，自评得分7分）
我会每年征订有两册以上普法教材，保证每年人手两册以上普法教材。按照“六五”普法规划确定的工作任务和要求，深入学习宣传宪法和国家基本法律，抓好中国特色社会主义法律体系学习宣传，提高了领导干部和公务员的宪法和法律意识，增强了公民的民主法制观念、爱国意识和国家安全统一意识。
（二）正常开展和参与宣传日、宣传周、 纪念日、“12.4”等法制宣传教育活动。（基分5分，自评得分5分）
以职工为重点，认真开展法制教育活动。每年的“12·4”法制宣传日，区总工会联合其它相关部门组织开展多种形式的法制宣传活动，包括发放宣传资料、制作宣传小板报、提供法律咨询等；从20xx年至今，区总工会联合其它部门定期到街道、社区、乡村送科技、法律等活动，同时把普法作为活动重点，提供了包括《劳动法》、《工会法》、《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》、《就业促进法》等法律手册8000余册发放给群众；每年“三八”节期间，区总工会还印发关系女职工切身利益的法律法规知识，发放到女工工作较薄弱的私营企业，提高私企女职工的劳动保护的法律意识；每年区总工会还向农民工发放《农民工维权手册》，区总工会还经常深入到厂矿、车间宣传相关法律法规、典型的劳动争议案例分析、农民工的权利和义务、维权的途径等。工会特派员经常深入到农民工较多的建筑工地，向农民工发放维权手册，并提供相关咨询，使农民工明白当自己的合法权益受到侵害时，应该通过什么途径维护自己的合法权益；自《劳动合同法》实施以来，区总工会和区劳动和社会保障局开展了《劳动合同法》执行情况检查调研3次；与区劳动监察大队开展整治非法用工专项检查活动4次，都取得明显成效。
（三）建立健全党委（党组）中心组集体学法制度，将领导干部学法用法情况作为考察、任用干部的重要依据。领导干部年度集体学法不得少于1 次。（基分6分，自评得分6分）
我会建立了专门的党组中心集体学法制度，每年集中学法5到6次，并且每个党组成员都做了学法总结。
（四）根据部门性质开展法律进机关、进单位、进学校、进企业活动，有计划、有落实、有检查，干部职工年度学法不少于40 学时，提高依法管理和服务社会的水平（基分8分，自评得分8分）
（五）在本单位、本部门的报刊、学习园地、网络上开设普法专栏，每年定期召开法制讲座一次以上。（基分8分，自评得分8分）
（六）建立无纸化普法考试平台，组织统一学法考试，党政机关、事业单位干部职工应考 （有考试能力）参考率、合格率达 100% ，企业人员95% 以上。将干部职工学法用法考试考核成绩作为其任职、定级、晋升和年度考核的重要依据。（基分8分，自评得分8分）
三、强化措施，着力提高依法治理管理水平（基分30分，自评得分30分）
（一）规范本单位、部门依法治理工作，建立政务公开、执法责任、公示、过错责任追究、督察、首问负责制、限时办结等制度、办法，并抓好实施，依法管理、依法经营。（基分9分，自评得分9分）
（二）领导熟悉相关法律法规，依法管理，依法经营，干部职工法律意识增强，法律知识提高，无违法违纪行为。（基分6分，自评得分6分）
（三）建立群众来信来访制度，申诉渠道畅通，对群众关心的热点难点问题，能依法采取措施，妥善处理。（基分10分，自评得分10分）
（四）总结普法依法治理工作经验，树立典型，发挥示范作用，普法依治理领导小组成员单位履行职责，认真完成工作任务。（基分5分，自评得分5分）
在“六五”普法期间，区总工会根据自身工作特点，积极参与到普法工作，除做好本部门的普法工作外，还积极指导基层工会，组织广大职工认真学习国家的有关法律法规，引导职工学法、懂法、守法，用法律武器维护自己的合法权益。我们虽然做了大量的工作，取得了较好的成绩，但距新形势的要求还有很大的差距，在今后的工作中，我们将进一步做好普法工作，做到依法管理，依法维权。
20xx年xx月xx日
