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区交通局关于解决企业拖欠工资问题工作自查报告

区交通局关于解决企业拖欠工资问题工作自查报告

 
为贯彻落实《xx区解决企业拖欠工资问题联席会议制度》(x薪联发[20xx]1号)文件及区政府相关会议精神,我局按照区政府的部署,并结合我区公路建设管理的实际,及早安排落实,健全组织,加强领导,制定了具体的防止企业拖欠工资的有效措施,治本抓源,综合治理,使企业拖欠工资问题得到根本遏制,并取得了一定成效。现将我局对该项工作的开展情况汇报如下:
 
一、加强组织领导,高度重视解决企业拖欠工资问题工作
 
我局高度重视农民工工资问题,成立了解决企业拖欠工资问题工作领导小组,由局主要领导任组长,公路所、路政执法大队、计财股、综合股等部门积极配合,共同开展企业拖欠工资问题工作。
 
二、工作开展情况:
 
(一) 加强协作、明确职责。根据联席会议通知精神,我局高度重视农民工工资问题,成立以主要领导为组长,分管领导为副组长,各股室负责人为成员的领导机构,有组织、有计划、有步骤的开展解决企业拖欠工资问题工作。
 
(二)建立有效的工作督查机制。在区联席会议办公室的配合指导下,我们形成了每周一督查,每月一通报,特定日期突击检查的工作督查机制,同时,通过设立举报箱、举报电话等方式,直接受理民工投诉,使监督工作更加切实有效。及时掌握工作动态,有效化解拖欠工作矛盾,维护社会稳定。
 
(三)督促落实工程款按时按量支付,加强源头管理。我局在工程款支付上按时按量完成支付进度,及时报送支付材料到财政局办理工程进度款的拨付,每个项目合同中约定按工程总额的2%作为农民工工资保障金,在确认没有拖欠农民工工资现象后再发放给施工单位,同时约定扣留有5%工程保质金,待1年后才可申请,若有拖欠现象,我局可从农民工工资保障金及质量保证金中支付给农民工。
 
(四)签订劳动用工合同,强化用工管理。我局着力督促用人单位与农民工签订劳动合同,实行实名制管理,建立职工名册、考勤记录、工资支付等管理台账,严格按照合同约定按时足额发放工资,通过以上措施进一步确保了农民工的合法权益。
 
三、遏制拖欠工资问题工作效果显著
 
通过有效的工作措施,截止目前我局交通建设领域极少发生工程拖欠农民工工资事件,我局将加大对解决企业拖欠工资问题工作的监督,对可能出现的矛盾做到早发现、早排除,将矛盾消除在萌芽状态,切实维护我区社会和谐稳定大局。
 
20xx年xx月xx日

区交通局关于解决企业拖欠工资问题工作自查报告
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