关于党政领导班子履行党风廉政建设责任制职责情况的自查报告
县纪委：
在县委、县政府的坚强领导下，在县纪委和监察局的指导下，我镇始终把党风廉政建设作为必须抓好的重大政治任务，以构建惩防体系为主线，以党风廉政建设责任制为载体，狠抓各项任务落实，取得了良好成效。现将本年度党政领导班子及成员履行党风廉政建设责任制职责情况报告如下：
一、落实党风廉政建设责任制情况
（一）领导班子履行职责情况。一是加强组织领导。及时的调整由党委书记任组长的落实党风廉政建设责任制工作领导小组。二是认真落实“四个亲自”要求。定期召开专题会议，由党委书记亲自主持，研究确定全镇反腐倡廉建设工作思路、目标和重点任务，分析全镇反腐倡廉建设形势，就有关重大问题进行安排部署，保证党风廉政建设各项任务落到实处。三是明确责任分工。制定《xxx镇20xx年党风廉政建设责任落实和反腐败工作任务分工》，把工作层层分解落实到班子成员、科室站所，保证每项工作有人抓、有人管、有人负责。四是加强党风廉政建设与重点工作相结合。把党风廉政建设贯穿于镇各项重点工作当中，真正做到与经济工作、党建工作、精神文明建设工作同计划、同安排、同考核、同落实。
（二）“一把手”履行职责情况。一是全年主持召开4次专题会议听取本部门反腐倡廉建设情况汇报，分析单位党风廉政建设形势，研究部署工作。二是强化对干部的监督管理和制度建设，亲自督促制定和完善局内的规章制度、考核办法等，进一步加强了对干部的管理、监督、考核。三是坚持重要项目、重要信访问题都亲自协调、亲自过问（接访）、亲自督办。四是坚持廉政谈话制度。坚持“一把手”分层次开展广泛的交心谈心活动。坚持重大工程项目开工前与项目负责人廉政谈话、科级干部拟任前与本人廉政谈话，做到关口前移，增强预防的实效。五是坚持“一把手”上廉政党课制度。20xx年党委书记上廉政党课2次，党政领导班子成员上廉政党课共计6次，受教育的党员干部达700余人次。
（三）班子其他成员履行职责情况。一是班子成员实行 “一岗双责”。把党风廉政建设与分管业务工作同布置、同检查，督促抓落实，将拆迁、场镇改造、道路修建和行政审批等敏感领域作为廉政建设的检查和防范重点，实行责任到人抓落实。二是认真开好民主生活会。正确对待批评，虚心听取意见，积极主动报告个人有关事项，自觉置身于党内监督、群众监督、法律监督和舆论监督之下。三是班子成员间能够开诚布公，大胆地开展批评与自我批评，班子成员对分管责任范围内的干部可能会诱发的苗头性问题能早打预防针，勤提醒，达到防微杜渐，未雨绸缪的效果。四是班子成员责任范围内未存在党风廉政方面的突出问题。
（四）强化宣传教育工作情况。一加强政策法规宣传。加强党的十八大精神的学习宣传，积极开展主题教育活动，深入贯彻落实中央“八项规定”、省委、省政府“十项规定”，加强中央反对“四风”、厉行节约反对铺张浪费等条例的宣传教育工作，发放各类宣传画报、手册等资料共计5000余份。二是深化廉政教育学习。广泛开展“谈心促和谐，凝心谋发展”和《廉政准则》专题学习活动，累计开展专题学习和讲党课12次。三是突出思想教育重点。教育全镇党员干部力戒群众反映强烈的形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风“四风”，以身作则带领群众出实策、鼓实劲、办实事，不图虚名，不务虚功把各项工作落到实处，大力整治庸懒散奢等不良风气。
（五）开展专项活动情况。一是严格执行民主集中制。涉及“三重一大”工作，我镇重大决策都经党委会议定后实施，重大项目建设都严格按照公开招投标程序实施，凡是我镇涉及大额资金的拨付，一律经过财经领导小组审核和党委会议研究同意，确保决策目标不走样、执行过程不变形。二是落实“三务公开”制度。进一步规范“三务”公开形式和内容，健全相关督查制度，每季度对各村更新情况进行督查；同时，加强网上政务公开和信访工作，我镇通过《中国•xxx》和《xxx信息公众网》等网站平台，更新、发布镇、村两级信息，及时受理办结群众来信。三是完善惩防体系建设。我镇完善包含组织领导、预防腐败、惩治腐败、检查考核等四大体系和拒腐防变教育、权力运行监控、源头治理预防、从严治腐惩戒及纠风治乱长效机制等四大机制的惩治和预防腐败体系建设制度建设，全年年全镇无一例干部违纪违规事件发生。四是切实践行群众路线。带头改进工作作风、密切联系群众，深入开展调查研究，积极协调、切实解决及时解决企业发展难题和基层群众反映突出问题。五是认真贯彻落实廉洁xxx建设工作。依托廉政大讲堂平台积极开展百姓故事会、道德讲堂、廉政xxx征文、廉政文化“八进”和会员卡清退等活动；扎实做好公车管理和办公用房清理等工作。今年我镇开展道德讲堂2场，百姓故事会2场，参与群众数达800余人次，全镇党员干部会员卡做到了零持有。
（六）监督检查工作情况。一是推行党风廉政督查制。通过自查、他查、巡查等方式，重点检查农村“三资”管理和村公服务资金使用情况等。二是建立各村（社区）主要负责人及镇级部门负责人公开承诺、公开述职制度。三是加大违纪违规党员查处力度。今年，我镇纪委根据线索掌握违纪案件，查办案件2件。四是广泛开展民主测评。组织全体机关干部、村（社区）干部、邀请镇人大代表及群众代表对党政班子廉洁办公进行满意度测评。五是协助做好满意度调查。协助市县部门开展党风政风暨软环境满意度调查，满意率普遍提高。六是强化责任追究。对未按规定履行责任制，对下属失教、失管造成严重后果和不良影响以及被群众举报违纪经查实的，要坚持原则，一查到底，从严追究，给予组织处理和党纪、政纪处分，坚决维护党风廉政建设责任制的严肃性。
二、特色亮点工作
（一）推进领导接访工作形成常态化。一是明确分工，健全干部全员接访机制。开展信访工作延伸试点工作，实行主要领导负总责，分管领导为第一责任人，案件涉及部门、村（社区）及各办公室负责人为直接责任人，对辖区内重要信访事项亲自接待、亲自协调、亲自研究落实息诉罢访措施。二是开门纳谏，健全诉求表达机制。设立信访举报电话、网上举报邮箱、意见收集箱等完善群众诉求渠道；开展好“纪委书记下基层活动”，变上访为下访，深入群众，融入群众收集群众意见建议。三是重心前移，健全纪检信访排查机制。做好信访苗头隐患排查工作，准确处理信访信息，及时将倾向性、苗头性信访问题解决在初始阶段，有力地推动了“三早”预警机制建设深入开展。四是迅速反应，健全限时办结工作机制。针对上访人特点，多策并举严格按照办理时限，及时化解各类矛盾，做到事事有回音，件件有着落。五是加强监督，健全责任追究制度。加强对信访案件的监督，凡因自身执法过错导致信访事项发生,或者在办理信访事项过程中违反规定,激化矛盾,造成严重后果的,或者被上级复查、复核撤销原处理决定的,要视情依法依纪追究有关人员责任。20xx年全年，共下访53人，信访约谈2人，受理信访举报数量39件，信访问题处理率100%，息诉息访率91%，查办党员干部超生案件2件。
（二）廉政风险防范体系建设成效明显。为有效预防和减少党员干部在执行公务或日常生活中发生腐败行为，进一步加强从源头上防治腐败工作，我镇认真清理了行政职权范围，并采取各部门、岗位自查和镇纪委复查的方式，查找在执行公务中有可能产生腐败的廉政风险点，根据拥有财物权、人事权、审批权、执法权等重要权力的集中程度，分别对廉政风险进行评估定级。结合廉政风险点及风险等级评估结果，重点健全完善了包含基层矛盾调处机制、村干部“双述双评”制度、村级内部的重大决策、重大项目安排、大额资金使用等在内的廉洁风险管控体系，制定《xxx镇廉政风险防控措施》对可能发生的腐败行为实施有效监控，进一步规范从政（业）行为，有效防控廉政风险。
（三）党风廉政建设和反腐倡廉成效明显。一是安全生产工作先进单位、法治大讲堂进“村、社区”工作先进乡镇、食品安全工作先进单位、人口计生工作先进乡镇、xxx市关于全市第二次乡镇综合文化站等级评定等12项工作县委县政府或县纪检监察机构表彰奖励。二是信访延伸试点工作接受上级检查。三是《执好纪，把好关，问好责，让人民监督权力》、《纪检干部，更要守住做人的底线》、《北戴河纪检干部监察工作经验交流》等反腐倡廉工作经验交流材料得到广泛交流。
三、存在的问题
近年来，虽然我们在党风廉政建设工作中取得了一定成效，但仍存在一些不足。
一是党风廉政建设方面的宣传有待进一步加强。特别是对基层党员、干部的廉政知识培训需进一步加强。
二是党风廉政建设业务培训有待进一步加强。农村党风廉政建设是一项系统工程，实施过程中有本身内在要求，需要一定的相关专业知识，如：财务审计、工程建设等方面。
三是制度执行和落实的检查上还需要加强。工作讲得多、要求多、布置多、检查少，缺乏后续跟进，差最后一步，最后一把劲。
四、下一步工作措施
（一）注重学习，提高思想认识。开展一系列学习领会党的十八三中全会精神专题活动，把反腐倡廉教育贯穿于党员干部培养、使用、管理各个环节。加强业务知识学习培训，不断提高镇、村纪检干部适应新形势、解决新问题的能力。加强廉政文化建设，巩固扩大廉政文化“六进”建设成果。积极创建廉政文化中心和廉政文化建设示范点，开展丰富多彩的廉政文化活动。
（二）健全机制，落实工作责任。加强落实监督检查，通过督促自查、重点抽查、专项检查、定期通报等形式，推动工作的落实。加强督查过程新情况、新问题的分析，及时研究对策措施。加强领导干部廉洁自律工作，进一步完善实施细则，探索建立领导干部廉洁自律工作长效机制。
（三）立足实际，加强案件查办。坚持党要管党、从严治党方针，坚决查办违纪违法案件，严肃查办发生在重点领域和关键环节中的案件，严重违反政治纪律和组织人事纪律案件。认真做好案件审理工作，坚持和完善公开审理制度，全面落实党纪、政纪处分决定执行工作限时告知责任制，严格执行纪律惩戒有关规定，确保执纪到位。加强信访举报工作，不断拓展和畅通信访举报渠道，探索建立纪检监察信访协调工作机制。
（四）勤于督查，强化干部管理。“一把手”要管好各分管领导，分管领导管好办公室主任、办公室主任管好一般干部。在日常工作中，经常性开展巡查督促检查，严格工作时间的考勤及管理，上班时间严禁做与工作无关的事情，强化纪律保障，确保工作落到实处。同时对工作不力或走过场的，造成恶劣影响的，要进行严肃处理，问责到底。
中共xxx县xxx镇委员会
20xx年xx月xx日
