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部门党风廉政建设自查报告范文

发布时间:2017-10-19 10:35:12 自查报告 手机访问

  部门党风廉政建设自查报告范文(一)

  20XX年,县旅游局坚持以“三个代表”重要思想、党的十八大和科学发展观为指导,以深入贯彻落实中央八项规定、省委六条意见为主线,不断强化党风廉政教育,落实两个主体责任,推进机关作风建设,从源头上筑牢拒腐防变的思想道德防线,为加快推进全域景区化,创建“生态旅游名县”提供了强大的组织纪律保障。
 
  一、加强领导,落实责任,健全党风廉政建设工作机制
 
  坚持把党风廉政和反腐倡廉纳入中心工作,将工作任务层层分解,建立、完善工作机制,确保党风廉政建设责任制落到实处。
 
  (一)加强组织领导。成立了以局党组书记、局长温晓明同志为组长的党风廉政建设工作领导小组,党组书记自觉担负主体责任职责,重大工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。各班子成员按照“一岗双责”的要求,具体负责各自分管的股室党风廉政建设,形成了一把手亲自抓,班子成员直接抓,机关各股室具体抓,一级抓一级、层层抓落实的工作格局。
 
  (二)强化责任分工。结合旅游系统的工作性质、业务特点、年度工作目标,认真制定落实党风廉政建设责任制工作方案,将目标责任任务细化到每个班子成员、分解到具体相关股室,加强日常监督考核,考核结果作为年度评先表优、奖励惩处、选拔任用的重要依据,使党风廉政建设和反腐朽工作做到了有部署、有落实、有奖惩。
 
  (三)建立工作机制。全面推行廉洁从政承诺制度,形成了“党组统一领导,班子齐抓共管,股室各负其责,职工共同参与”的工作机制。同时,严格对照党风廉政建设的各项要求,坚持做到“两个经常”:即,经常教育干部职工要廉洁自律、依法行政,经常监督检查党风廉政建设责任制落实情况,确保党风廉政建设常态化开展。
 
  二、突出特色,打造精品,积极争取廉政文化示范点
 
  以廉政文化十小工程为载体,大力推进廉政文化建设,充分发挥廉政文化示范、带动、熏陶和导向作用,增强机关廉政文化建设的感染力、吸引力和亲和力。
 
  (一)教育育廉。将党风廉政建设纳入中心组学习、党员学习、读书笔记检查的重要内容,组织干部职工定期学习党风廉政法律法规和上级反腐倡廉文件精神,逢会必讲廉政建设,确保了党风廉政教育常态化开展。
 
  (二)活动促廉。围绕“深入学习党章,严明党的纪律”主题,扎实开展第十五个党风廉政建设宣传教育月活动,组织党组班子成员参加全县廉政专题辅导报告,观看《严守党的纪律》、《焦裕禄》、《杨善洲》等电教专题片,建立“廉政清单”,制作“十个严禁”标牌,开展勤政廉政谈话,时刻提醒党员干部做廉洁从政的表率,增强党员干部廉洁自律、拒腐防变的思想意识。
 
  (三)文化宣廉。在机关办公楼走廊、会议室悬挂廉政文化宣传画,制作廉政笔记本、廉政承诺公示牌,使机关干部职工眼前常现廉景、胸中常怀廉心,通过灵活多样的宣教活动,营造立体化多层次的廉政文化氛围,不断增强干部职工敬廉尚廉、知廉守廉意识。
 
  三、健全制度,强化执行,扎实推进惩防体系建设
 
  落实党风廉政建设责任制,教育是基础,制度是保证。为了完善反腐倡廉制度,我们按照上级贯彻落实党风廉政建设责任制的要求,不断强化制度建设,形成了用制度管权、按制度管事、靠制度管人的长效约束机制。
 
  (一)严格落实“三重一大”决策制度。加强对工程招标合同签订、政策性资金管理、人事调整、考核奖惩等方面的监控力度,主动请纪检监察部门全称监督、结果及时报备。按照党风廉政建设相关要求,对机关学习、工作考勤、财务管理、公务接待、公车使用等制度进行重新修订,刚性抓好落实。切实做到用制度控权、靠制度管人、按制度办事。
 
  (二)建立健全风险防控制度。制定腐朽风险信息收集及处置制、廉政教育防控、腐朽风险点定期分析评价、腐朽风险责任追究惩戒等20多项防控制度,编制了旅游局权力运行流程图,并对照权力运行图认真查找存在的腐朽风险点、落实防控措施。同时,编制了县旅游局腐朽风险防控目录,从组织建设、作风建设、队伍建设、廉政建设四个方面全面查找系统内可能存在的潜在岗位风险、责任风险、职务风险、廉政风险,落实风险防范措施。
 
  (三)强化公开监督。建立党务政务信息公开栏,对机关机构设置、岗位职责及办事流程以及机关财务重大事项及时进行公开,接受群众监督,增强工作的透明性。全局未发生违法违纪行为和被群众投诉和被县委、政府通报事件。
 
  四、以履职为重心,努力推动旅游工作的健康发展
 
  通过狠抓党风廉政建设,进一步强化了责任意识、服务意识、大局意识,自律意识,促进了旅游工作的开展,取得了相得益彰、相互促进的良好局面。
 
  (一)旅游项目建设加速推进。鸣凤山景区被评为国家4A级旅游景区、省级生态旅游示范区和湖北省道教养生基地,全面启动了5A旅游景区创建。引进湖北卓尔集团投资20亿元开发建设鹿苑寺景区。武陵峡、金家湾城市公园、青龙湾、盛景园艺等13个重点旅游项目建设扎实推进。嫘祖旅游名镇创建及验收工作有序开展,望家村被评为湖北旅游名村,广坪村入选为“中国最美乡愁旅游村寨30强”。
 
  (二)旅游宣传促销活动有声有色。成功举办了鸣凤山首届道教文化节、“美丽远安 村村诗画”全国摄影大赛、“情定七夕 爱在远安”帐篷音乐节、远安首届紫薇花节等以及“记住乡愁”远安农耕文化体验周、“访嫘祖故里赏村村诗画”百万Q友远安行活动等重大旅游活动。综合利用网络、微博、微信等新媒体,开发“掌上远安”移动客户端,改版升级湖北远安旅游网,开通“美丽远安”官方微信、微博。目前,官方微信单日平均转发量超过8000人次。
 
  (三)接待能力和服务水平进一步提升。围绕吃有特色、住有档次、行得顺畅,加快提升旅游配套功能。远安国际大酒店被评为四星级旅游饭店,远安宾馆、万美宾馆被评为三星级旅游饭店。全县发展星级农家乐386家,其中五星级4家,四星级6家,今年星级农家乐获批40家,其中四星级1家。
 
  (四)旅游发展环境日益优化。深入宣传贯彻落实《旅游法》、《安全生产法》,建立健全旅游服务质量评价体系和旅游投诉处理机制,加大旅游违法违规行为和旅游投诉案件查处力度,保障从业人员合法权益,维护旅游消费者合法利益;继续推进“温馨服务101”(100%满意+一份意外惊喜)特色品牌创建活动,推进旅游标准化建设和诚信建设,提升旅游业整体管理水平和服务质量;认真落实企业安全生产主体责任及各项工作措施,制定相关应急预案,加大旅游安全大检查,排查整改各类安全隐患,杜绝了安全事故发生。
 
  下一步,我们将紧紧围绕党风廉政建设责任制的总体要求,认真贯彻中央、省市县关于党风廉政建设的各项规定,在宣传教育、创新机制、巩固落实上加大工作力度,把党风廉政建设进一步推向深入。
 

  部门党风廉政建设自查报告范文(二)

  半年来,我*党风廉政建设工作在市委、市政府的正确领导下,结合自身工作实际,按照市廉责办的要求,根据《市委办公室关于转发*办〔20**〕7号文件的通知》(〔20**〕14号)精神,不断加强*机关党员干部的党风廉政学习,始终保持清醒的头脑,与时俱进,恪尽职守,廉洁自律,*党组领导班子充分发挥表率作用,影响和带动全*一班人共同营造勤政廉洁、奋发向上的工作环境,制定完善了本单位党风廉政建责任目标和各项规章制度,确保了党风廉政建工作的落实。现将我*半年来党风廉政建设自查情况汇报如下:
 
  一、 党风廉政建设责任制落实情况
 
  为了更好地学习党风廉政建设,学习“三个代表”重要思想和“两个务必”的重要讲话精神,进一步提高全*党员干部对党风廉政建设重要性的认识。依据通知要求我*党组认真制定四项措施,从源头上加强了党风廉政教育,强化了领导干部的廉政意识,使机关反腐倡廉工作进一步得到加强。
 
  一是抓好了党风廉政宣传教育工作。紧密结合民族宗教工作实际,不断创新我*机关党风廉政教育工作的载体。学习《党员领导干部廉洁从政手册》、党内监督“两个条例”、《20**年河南省领导干部廉洁自律工作意见》及其他有关文件,深入开展了理想信念和廉洁从政教育;职业道德和艰苦奋斗教育;党纪、政纪和法纪教育和民族宗教政策法规宣传活动。借鉴各种活动方式,开展警示学习教育。把党风廉政建设和民族宗教政策法规,延伸到每个机关干部家庭,全方位筑牢拒腐防变的思想道德防线。为了更好地发挥正面引导的典型的示范效应,*机关党组始终把党风廉政建设作为单位日常工作的重要部分,纳入工作目标责任管理,始终坚持周五政治学习制度雷打不动。4月份,我*把党风廉政教育作为强化机关党风廉政建设的学习教育月,围绕权力观、价值观和利益观,开展了党风廉政教育座谈会,提高了机关党员干部的法律意识,增强了党员干部党风廉政的自觉意识,保持了民族宗教部门党员干部同人民群众的密切联系。
 
  二是建立健全了各项规章制度。上半年,为把廉政建设责任制工作落到实处,我们在03年的基础上制定了《20**年党风廉政建设责任制工作意见和责任目标》、《民族宗教*公开服务承诺》、《民族宗教*工作人员禁令》、《党组民主生活会制度》、《党组会议制度》、《党组议事规则》,下发了《关于实行行政责任追究制的意见》等廉洁自律规章制度,明确党组、党组成员、科室负责人具体责任及目标范围,*党组对全*党风廉政建设负全面领导责任,党组书记为第一责任人,各主管副*长对分管业务科室的党风廉政建设负有重要领导责任。并对责任考核、责任追究作了具体规定,实行责任追究制,为我*的党风廉政建设工作起到了监督和约束作用。在民主生活会上,每位党组成员都把自己坚持党性、端正党风、维护党纪特别是保持廉洁以及廉政建设责任制工作完成情况作为重要汇报内容。在召开党组民主生活会时,我们定期让中层科室负责人参加,广泛征求意见,增加工作透明度,加强监督,保证了民主生活会的质量。凡属机关重大事项如人事任免、重大财务开支等事先经过党组集体研究再作决定。行政责任追究制的实行,进一步规范了机关全体同志的日常行为规范,在日常工作中,主动做到坚持党风廉政学习三保证制度:一是保证了学习时间。4月18日、4月26日、5月10日、5月17日、5月24日,6月25日、7月2日利用政治学习和组织生活时间共集中学习七次。*领导成员利用休息时间进行了广泛深入的学习;二是保证了学习内容。不仅完整地学习了指定的学习内容,而且还购买了反腐倡廉相关的学习资料,做到人手一份,在业余时间进行了系统深入的学习;三是保证了较好的学习效果。在系统学习基础上,每个同志在认识上都得到了提高,还写出了学习心得。按照*党组要求,我们还以“加强学习,提高认识,扎实开展党风廉政建设宣传教育活动”为主题制作了聚集党风廉政建设学习心得宣传版,党员同志均提供了自己的学习心得,收到了良好效果。
 
  三是认真落实四大纪律八项要求,加大对民族宗教工作运行的监督力度。我*在加强党风廉政建设加大对民族宗教工作运行的监督力度,坚持反腐朽抓源头,紧贴民族宗教工作实际,加强对民族宗教工作的监督制约。针对民族宗教工作从机制、制度上采取分权、量权、制权的综合措施。用分权制约来杜绝个人说了算,用“阳光作业”来防止“暗箱操作”,用正面的“规矩”和反面的“禁令”来制约行使权力过程中的随意性。同时还要认真落实依法行政责任制,按照党风廉政建设责任制的规定,各科室每季度都要对本科室党风廉政建设和反腐朽工作情况进行一次自查,发现苗头性倾向性问题及时纠正,重大问题及时报告,半年和年终要分别写出本科室贯彻落实党风廉政建设责任制情况的书面报告。把对责任制的检查同干部考核工作紧密结合起来,在年度考核中要实行廉政建设一票否决制,对因工作抓得不力而造成严重后果和恶劣影响的,按照“四大纪律八项要求”层层追究严肃处理领导干部的相关责任。
 
  二、党风廉政建设规定执行情况
 
  作为政府的职能部门,政策性强,业务要求高,在半年的党风廉政建设宣传教育工作中,我们始终坚持理论联系实际,认真研读民族宗教工作政策法规,多次深入基层开展调查,力争全面了解掌握基督教、天主教、伊斯兰教及佛教等活动场所的相关情况,努力当好上级部门的参谋助手,自觉做到以身作则,廉洁从政,始终践行省、市领导干部廉洁自律的有关规定。
 
  一是单位的各项重大事项工作。严格按照《机关干部廉洁自律八条规定》增强反腐朽斗争意识,将反腐朽工作变为自觉行动,融入日常生活、工作之中,时刻绷紧这根弦,防微杜渐,向社会公开服务承诺,接受群众监督。我*领导班子一贯注意工作方法,坚持民主集中制原则,尊重班子成员意见,坚持集体领导,民主决策,从不搞一言堂。规定党组成员缺席一半以上,不召开党组会,特殊情况,确需召开的,必需用电话征求缺席成员的意见,争得同意而形成的决议才能有效。尤其在涉及人事、财务、购物等敏感问题上,由分管副*长和相关同志提出意见,*党组召开党组扩大会集体研究决定。坚决实行科学决策,民主决策,民主管理。对单位人员的职务调整、岗位安排等,都是在群众推荐基础上,经过组织考察,由负责政工、人事的同志提出初步意见,经集体研究后报组织部门审批,没有违反组织程序进行。
 
  二是建立完善*机关各项管理制度。为了保证政务公开,以制度约束每个党员干部的工作行为。我们制订了各项目标考核管理办法和机关各项制度,领导班子定期例会,各业务科室每周一向分管*长工作汇报例会,党组会、*长办公会等等。会上大家都能客观反映工作情况及个人想法,特别是涉及到科室业务等一些敏感问题,均能充分发表个人的观点意见,供*领导科学决策。对民族宗教*依法行政这项工作,明确副*长吴豫平同志具体负责,要求办案人员以法律为准绳,事实为依据,做到科学公正,文明执法,切实维护了我市广大少数民族群众及信教群众的合法权益。
 
  三是单位公有资金采购都能按照规定实行报建、招投标情况。近年来,我*新购办公用电脑和新装空调等都是严格履行招投标相关手续。没有其它公有资金采购及添设办公用品。
 
  四是单位工作用车的使用和管理。能够严格按照*长办公会的规定和机关车辆管理制度,凡是公务用车,均由用车人申请,办公室填写加油单,再经主要领导批准方可加油出车,杜绝私人用车。
 
  五是单位招待、接待费用情况。在单位招待、接待费用方面我*严格按照市政府的有关规定认真执行。做到对口接待,陪同人数从简,坚持必须、可能、节约的原则,来客接待分管*长负责,经*主要领导批准后,办公室安排在指定饭店就餐。由于我*制度健全,执行坚决,各项工作井井有条,基本杜绝了违纪违规现象。
 
  六是领导干部执行不准接受礼金、有价证券和有价证券、配偶、子女从业是否有有违纪违规。我*领导干部政治强、作风正、素质高在工作、生活、纪律等各个方面严格要求自己,规范家属亲眷的行为,单位领导干部从没有违纪违规和收受现象。
 
  七是严格执行财务管理制度。我单位坚持“勤俭节约”的工作作风,严格执行财务制度,按照市纪委有关规定执行通讯费用管理制度,从未报销过应由个人承担的通讯费用。在办公用品的购置与管理、文字材料打印、邮电费、差旅费、会议费、招待费以及资金管理各方面建立了一整套行之有效的管理办法,并努力从领导干部自身做起,影响和带动全*人员。
 
  八是开展多种形式的廉政教育和法制宣传教育。在党风廉政建设工作中,我*党组始终坚持标本兼治,不断加大治本力度,注重在打牢思想基础上下功夫。紧紧围绕全市民族宗教工作形势,结合工作实情、行业特点和干部职工的思想实际,开展多种形式的廉政教育和法制宣传教育。坚持做到“四个结合”,即理论灌输和专题教育相结合,增强教育的吸引力,感染力;针对性与预防性相结合,把小事当大事抓,把苗头当隐患抓;普遍教育与重点教育相结合,逢会必讲,常抓不懈;正面疏导与反面警示相结合,做到警钟长鸣。侧重抓好四个方面的教育:一是抓住开展学习“三个代表”重要思想,深入学习十六大精神的契机,重点对全市少数民族干部和民族宗教界人士进行世界观、人生观、价值观教育,增强拒腐防变的能力。二是利用每月一次的党组生活动会和每周2 、5下午学习日进行党风廉政教育学习。今年以来,先后组织全*党员干部学习了“5.31讲话”、《公务员行为规范》、《党员领导干部廉洁从政手册》、党内监督“两个条例”和《20**年河南省领导干部廉洁自律工作意见》等文件材料。四是树立典型,发挥榜样作用。我*十分注重学习外单位勇抗病魔、执法如山、不谋私利的先进典型和敢于碰硬、顶住说情风、默默奉献、甘于清贫、勤廉兼优的优秀人物事迹,使全*党员干部学有榜样,赶有目标,通过组织认真学习优秀共产党员英模任常霞同志的先进事迹,使全*上下形成了廉洁奉公、爱岗敬业的浓厚氛围,争先进和做好事氛围越来越浓。
 
  三、存在的问题
 
  上半年,我*在党风廉政建设工作中虽然取得一些了成绩,但仍存在着一些不足之处:一是认为单位无权无钱,有轻视和麻痹廉政建设的认识;二是有关党风廉政建设规章制度需要更进一步完善落实;三是党内民主生活会质量有待于进一步提高。
 
  四、下一步改进工作的方法
 
  在今后一个时期的工作中,我们将继续发扬优势,克服不足,狠抓党风廉政建设责任制的贯彻落实,大力弘扬求真务实精神、大兴求真务实之风,努力实践“三个代表”重要思想,在思想上筑牢反腐倡廉思想道德防线,在行动上切实执行省市关于领导干部廉洁自律各项规定。
 
  一是加强对本*领导干部廉洁自律工作的领导,大力推进上下级谈话、述职述廉、公开承诺、个人重大是项报告等制度,把廉洁自律工作纳入我*工作的重中之重,做好此项工作。
 
  二是在抓巩固、抓落实、抓深入、抓提高上下功夫,认真组织召开号下半年党员干部民主生活会,认真自查自纠。
 
  三是充分发挥部门职能作用,抓好机关和**部门系统对廉洁自律的宣传学习。加大正反两各方面典型宣传力度,大力表彰勤政廉政先进典型,进一步营造我市党风廉政建设工作的社会舆论氛。

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