上半年发展党员工作自查报告范文
20xx年，XXX村党支部以总书记系列重要讲话精神为指导，严格落实管党治党责任，按照《中国共产党发展党员工作细则》相关规定和“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的要求，认真做好党员发展工作,进一步推进发展党员工作的科学化、规范化和制度化建设，不断提高发展党员工作的质量，把好党员队伍的“入口关”，把发展党员工作作为党的建设的一项基础性、经常性的工作，努力造就一支高素质的党员队伍，保持党的先进性和纯洁性，推动经济社会又好又快发展。现将20xx年上半年党员发展工作总结如下：
一、基本情况
截止目前,共有党员56名，今年计划发展党员1名,高中以上文化程度1名。
二、主要做法
(一)明确责任，严格措施，确保发展党员工作目标任务的落实。高度重视党员发展工作，始终把党员发展工作列入党建工作的重要议事日程，坚持每月定期召开发展党员工作会议，强调做好发展党员工作的重要意义、对如何把握党员条件、如何考察入党动机、如何培养创新人才和拔尖人才等问题作了详细的阐述，并要求各党支部要坚持原则、与时俱进，开拓创新。
(二)坚持标准，严格程序，确保发展党员的质量。始终严格按照“三评三述三票决”的程序，择优发展党员，坚持群众评议和“推优”制度，通过在支部大会上党员票决产生入党积极分子，得票数最高者当选。积极推行发展党员公示制，并把落实公示情况列入党建工作的年度考核内容，切实增强了贯彻落实的力度。在执行发展党员公示制过程中，除按规定进行公示外，要求各党支部结合工作实际，让发展对象、预备党员进行述职，拓宽了公示形式、扩大了群众参与度，将组织把关与群众监督落到了实处。组织发展对象和预备党员参加党的政策宣讲会，灌输党的知识，宣传方针政策，提高思想觉悟和政治素质。
(三)突出重点,改善结构，确保党员队伍的纯洁性和先进性。针对党员队伍年龄、文化结构等方面存在的突出问题,认真分析研究,明确了“四个重点”的发展党员工作思路,即:重点在农村和非公有制企业中发展党员，重点在35岁以下的青年中发展党员，重点在知识分子和致富带头人中发展党员，有力确保为党员队伍输送“新鲜血液”，切实保证党员队伍的纯洁性和先进性。
三、存在问题
(一)大批农村青年外出务工，选人育人渠道受到限制。随着市场经济的发展,许多农村青年都不愿留家务农守业，农村劳动力流动性加快,部分优秀青年长年在外，村党支部看不到、管不着，给选人育人和管理均增加了一定难度。
(二)党支部对党员发展工作认识不到位，有的村未能正确认识发展党员工作的重要性和使命感，应列为党员发展对象的优秀农村青年未能吸纳到党员队伍中去。
(三)缺乏专业人才，发展党员业务操作不够熟悉。在实际工作中,由于人员流动、村党组织换届等原因,不少党支部在发展党员工作中普遍存在着培养时间过短、发展材料不全等现象,影响了党员发展工作的质量。
下一步打算。
定期举办发展党员业务培训班，建立一支素质好、业务精的党务工作者队伍。每年组织培训班，重点是对发展党员工作进行业务知识的培训，并形成长效机制，定期组织检查党员发展各项材料，定期召开党员工作会议，对违规发展党员的党支部和个人进行处分，确保发展党员各项工作落到实处。
20xx年7月27日
