科技局老干部督查汇报-自查报告网

科技局老干部督查汇报

县科技局现有老干部3人，退休时其中1人正科级、1人副科级、1人为一般干部。目前，有2人居住县城，1人居住农村。针对这个特点，我局的老干部工作，在县委老干部局的高度重视下，全面落实科学发展观，从政治上尊重、思想上关心、生活上照顾老干部，推动了我局老干部工作开展，在为老干部服务和管理上取得了新的成绩，尽力做到平时有联系、节日有安排、活动有场所，使老干部老有所养、老有所学、老有所乐、老有所为。现将老干部工作汇报如下：

一、统一制度，为老干部工作制定标准

一是规范制度。制定了学习制度、工作通报制度、重大活动邀请制度等。

学习制度：每二个月组织一次学习活动，精心准备有关重要文件和其他学习资料。

通报制度：每年二次通报本局工作情况及人事变动情况。

邀请制度：本局有重大活动都邀请老干部参加，倾听他们的意见和建议，

二是统一标准。对老干部有关福利待遇进行了统一。

如年底慰问，统一慰问金额，平时走访，统一慰问礼品。每年每个人头拨出400元作为活动经费，确保活动能正常进行。

二、落实待遇，加强老干部管理服务工作

重点是落实好老干部政治和生活两项待遇。

一是营造良好的尊老爱老氛围。尊老爱老，是中华民族的传统美德。积极宣传尊老敬老的美德，在全体干部职工中形成了尊老爱老的良好氛围，尊老爱老成为全体干部职工的自觉行动，从而为老同志真正做到老有所为，老有所养，老有所乐奠定了良好的思想基础。

二是加强与老干部联系沟通。利用老干部定期活动和不定期召开老干部座谈会，及时与老干部沟通思想，使老干部不会因为退休离开单位后产生失落感。

三是做好节日慰问工作。对重大节日如春节、中秋、重阳等，都对老干部进行节日慰问走访，并做到慰问形式统一、物资统一、金额统一。