庸懒散奢改进工作作风自查整改报告
为认真贯彻中央和省、市、县委关于改进工作作风、密切联系群众的相关要求和《关于印发20XX年广州市林业和园林局整治庸懒散奢改进工作作风监督检查实施方案的通知》，结合我司工作实际，认真进行了自查整改。现就广州市绿化公司开展庸懒散奢改进工作作风自查整改报告如下：
一、指导思想
紧紧围绕贯彻落实中央和省、市重大决策部署，认真贯彻执行中央八项规定，加强对我司整治庸懒散奢改进工作作风、惩治腐败工作的监督检查，促进我司党员干部作风明显改进、工作效率显著增强、重大决策部署落实到位，推动我司廉洁广州建设上新台阶，为全面推进我市新型城市化发展、加快转型升级提供有力保障。
二、领导小组组成人员：
组 长：何小毅
副组长：张斌、梁海英、朱峰、李鹏初、苏永强
成 员：各基层单位党政负责人、科室负责人
领导小组办公室设在政工科(以下简称作风检查办)，负责监督检查的组织协调、检查结果运用以及领导小组的日常工作。
三、主要工作内容
(一)注重学习教育，提高思想认识
6月17日，公司党委高度重视，第一时间召开动员部署会传达学习中央、省、市关于整治活动工作精神，多途径、全方位地开展整治活动：一是结合我司工作实际，印发了《关于20XX年广州市绿化公司整治庸懒散奢改进工作作风监督检查实施方案的通知》，明确了公司改进工作作风各项要求;二是多次召开党委中心组会议和专题学习，组织公司全体干部职工认真传达学习中央八项规定精神;三是做好警示教育，利用公司网站、OA、宣传栏等平台，向全体干部职工宣传廉政文化;四是改进会风，实行开短会、讲短话，力戒空话、套话，提高会议实效;五是严格执行公车使用管理规定，杜绝发生“酒驾”、“醉驾”等违法违纪行为。六是结合20XX年纪律教育学习月活动开展廉政文化进工地、进基地活动。钟落潭基地和各工程项目部充分利用工程建设、苗木生产基地现场资源，形成各具特色的廉政文化建设品牌，充分发挥廉政文化的教育功能。
(二)注重督查检查，促进工作作风改进
一是继续开展效能监察工作，充分发挥纪检监察部门监督的协调、监管和防控作用。要求司属各单位、各科室全面掌握新型城市化发展“1+15”系列政策文件的推进落实情况，加强与相关单位和部门的沟通协调，定期报送工程项目最新进展。截止到今年6月份，我司共有3个工程项目，已动工的1个工程项目能按照效能监察要求建立工程资料台账，加强内部人员管理。二是积极开展纪检监察干部会员卡专项清退活动。公司纪检监察人员认真开展自检自查及清理上报工作，确保全员参与，自行清退，不漏一人一卡，坚决做到“零持有、零报告”。我司应报告人数3人，已报告人数3人，未持有人数3人。其中处级1人，科级干部2人，会员卡专项清退活动工作按时按质按量完成。
(三)倾听干部职工意见，提高工作效能
公司党委采取多种形式，广泛听取干部职工对本单位和个人工作作风的意见和建议：一是召开座谈会，倾听广大干部职工意见和建议。结合党委中心组学习、行政办公会议、退休党员代表座谈会等形式，倾听广大干部职工对单位和公司领导班子个人工作作风的意见和建议。要求各单位、各科室每月进行一次自查自评，将查摆出来的问题，由支部书记、科室负责人签名确认报给公司作风检查办。二是联系群众、调查研究、解决存在的实际问题。今年4月，长虹苗圃部分在职职工提出活工资相关问题，公司领导了解情况后十分重视，迅速组织相关部门查找政策、历史资料和档案。7月2日，公司领导带领政工科人员到长虹苗圃召开全体职工大会，在会上将活工资调整作出了详细的说明，并对部分人员提出的问题做出了分析解答，消除了他们对相关政策的疑惑。三是深入基地，为苗圃建设献计献策。4月17日，公司领导班子成员与长虹苗圃管理层共同努力谋划苖圃建设和发展大计。首先，公司领导班子成员现场参观了钟落潭苗圃基地，然后在会议室召开了专题研讨会，听取长虹苗圃关于钟落潭苗圃基地生产建设和经营情况的汇报。与会领导充分肯定了长虹苗圃钟落潭基地近年建设所取得的成绩，并为长虹苗圃如何能更好地发展积极建言献策，提出了许多宝贵的建议和意见，为苗圃的发展奠定了坚实的基础。
四、存在问题和产生原因
一是理论学习不够深入。由于干部职工平时工作繁忙，只注重日常业务学习，忽视了理论知识的学习，从而造成在理论学习的深入性和系统性上还有一定不足，存在时紧时松的现象。
二是工作存在拖沓现象。由于许多工作都是分工完成，部分干部职工有时会产生倦怠思想，得过且过。除了完成自己必需完成的工作以外，不属于自己负责的部分关心不够。
三是纪律观念还不够强。部分人员还存在迟到、早退、离岗、上班时间浏览与工作无关的网站等现象。
五、整改措施和下一步打算
一是积极进行整改。各单位、各科室依据对查摆所发现问题的剖析和评议结果，认真研究制定整改方案，明确整改时限，落实整改措施，并就查找的问题及整改措施进行公开承诺，在公司网站和公告栏公示。要求领导班子和副科级以上人员撰写自查剖析报告，通过民主生活会、党组织生活会、行政办公会议等形式，广泛开展批评和自我批评，接受群众评议，明确整改要求。
二是端正工作态度，进一步改进工作作风，增强工作主动性。要求干部职工在上班时间不做与工作无关的事情，将上级部门的精神和要求传达到每位人员，并正确引导和督促机构人员认真执行。突破工作思路局限，改进工作方法，统筹兼顾，与时俱进，创造性地开展各项工作。
三是继续组织相关培训工作。公司将继续开展法律法规和业务知识的培训，不断提高干部职工业务能力和综合素质，提高服务水平。
四是加强制度建设，坚持把治理慵懒散奢问题作为加强干部职工队伍作风建设的突破口。通过作风建设真正使机构人员思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范，实现干部职工工作态度明显转变、工作效率明显提高、工作质量明显提升、工作纪律明显加强目标。
五是加强督促检查。把“庸懒散奢”专项整治行动列入党风廉政建设责任制考核的重点，在广泛听取群众意见，开展自评自查、整改问题的基础上，结合廉政风险防控制度建设，认真开展政风行风评议，对群众反映意见大、工作不落实的部门要严肃追究责任，促进各环节工作得到落实。
