党员干部学转促自查自纠报告一
为深入推进“学转促”教育活动，促进作风建设。第二纪工委(监察分局)按照“学转促”活动方案总体要求，结合领导干部廉政日常提醒教育工作，组织归口乡(镇)纪检书记及归口县直单位党委(组)书记、局长开展“学转促”教育谈话活动。
谈话内容重点围绕贯彻执行县委、政府重大决策、中心工作任务落实情况(如：“学转促”工作、常态化维稳工作、近期农口相关工作等);学习落实习近平书记、陈全国书记系列讲话及相关廉政法规准则条例等情况(如：市纪委一届二次会议传达学习等情况);开展作风建设“三项治理”工作落实情况(如：干部不作为慢作为问题及处理情况、月报表上报等情况);本单位廉政教育宣传、廉政文化活动开展情况(如：班子成员之间日常提醒谈心谈话、廉政学习等情况);执行落实廉洁自律情况(如：个人重大事项报告内容、配偶子女经商等情况);执行领导干部外出请销假制度落实情况; 在廉政建设方面出现的一些苗头性、倾向性的问题，整改时限和要求等;如何在工作中落实主体责任，敢于担当，做忠诚廉洁干部，有无具体想法、措施和计划等内容。通过日常提醒谈话，了解各项工作开展情况、对照15个方面的问题开展自查自纠，提出廉政建设具体要求，切实起到咬耳、扯袖、红脸、出汗的目的和效果，不断增强各单位党政一把手廉政意识、责任意识，认真落实党委主体责任和纪委监督责任，带好班子，管好队伍，用好干部。
2月份来，托克逊县第二纪工委组织县畜牧局党组副书记(局长)和县农业局党委副书记(局长)开展了“学转促”教育谈话活动。从谈话情况来看，各单位对纪律教育和干部作风建设有了更深入的认识和理解，能正确认识和自查自摆本单位干部管理中存在的问题，并表示今后将严格按照“学转促”和作风建设总体要求，从严管理，狠抓落实。
党员干部学转促自查自纠报告二
自市局“转作风、解难题、树形象”专项行动开展以来，我院领导高度重视，迅速行动，精心组织，狠抓落实，于 8月29日召开了工作座谈会。根据市局党组关于开展“转作风、解难题、树形象”专项行动的文件要求，紧密结合单位工作实际，针对存在的问题，找准原因，进行认真解析，围绕省厅“8个方面”重点，认真查找工作中存在的问题和不足，现将自查自纠相关工作情况报告如下：
一、存在的问题
1、学习活动有待进一步加强。一是学习结合实际，牢固树立群众观点，从服务经济社会发展和提升单位形象的大局筹划推动工作，树立“作风好、口碑好、形象好”的窗口单位形象;二是解决群众实际问题还可以进一步灵活多样，更好、更快地为办事群众服务;三是业余时间学习的积极性有待进一步提高。
2、技术人才有待进一步配置。我院作为一个服务性技术单位，专业技术人才是单位发展的关键。专业技术人才的配置，一是增强队伍素质;二是创造更高效益、更好为群众服务的保证。
3、工作效能有待进一步提高。一是要加快单位的测绘档案资料的管理建设工作;二是加强业务工作的协调处理，扩大业务服务范围，更好地便民、惠民。
二、今后的努力方向
根据专项行动的安排和我局党组文件的要求，结合目前查找的相关问题，今后主要做好以下工作：
1、提高素质，加强学习。进一步完善学习计划，采取集中学习与个人自学相结合，积极参加各种学习活动，提高自身素质，从而提高自己的思想觉悟和理论水平，同时抓好业务知识学习和培训，熟练掌握相关业务知识。将业务学习与工作实践紧密结合，提高工作效率。
2、联系群众，强化服务意识。提高自己全心全意为人民服务的宗旨意识，以饱满的工作热情，投入本职工作中去，密切联系群众，倾听人民群众的呼声，为他们排扰解难，维护社会大局稳定，努力为群众服好务。
3、改进作风，增强创新意识。打造敢于担当、勇于负责、奋发有为的良好形象。要筑牢为民服务宗旨意识，树立清正廉洁形象。严格执行民主集中制，按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则决定重大事项，广泛听取基层党员、干部、群众意见和建议，加强办事公开等制度，最大程度发挥群众和社会监督作用。
4、狠抓工作，发扬实干精神。对照自身本职工作，制定工作计划和具体工作措施，坚决纠正上有政策、下有对策、有令不行、有禁不止、工作拖沓、敷衍塞责的不良倾向。
