派出所2022年工作报告

  2022年，在支队、大队党委的正确领导和支持指导下，xx边境派出所认真贯彻新时代中国特色社会主义思想，紧紧围绕党的安保维稳主线，凝心聚力，真抓实干，奋力推动派出所各项工作迈上新台阶，呈现出“支部建设迸发新活力，治安形势呈现新气象，队伍建设彰显新形象，执法执勤实现新突破，警民关系谱写新篇章”的发展态势，实现了辖区边境安全、社会安定、人民安宁的良好局面。

  筑牢政治意识，充分发挥支部堡垒作用

  2022年，所党支部始终按照“重学习强理论、抓党建强班子、带队伍保平安”的工作思路。一是规范学习。科学制定学习计划，支委成员带头学讲话精神，学党章党规，谈心得感悟，共召开三会一课学习“第一议题”15次，专题学习会42次，进一步筑牢全警忠诚思想根基。二是明确分工。以党组织标准化规范化建设为抓手，修订《xx边境派出所党支部议事规则》，全面规范支部议事“三个环节六个原则”，制定支部量化管理办法，确保责任明确、领导有力。三是开设流动党课。针对点多、线长、面广和人员分散难集中、难教育、难管理的实际，科学划分6个党小组。所党支部开设“流动党课”，将33节精彩纷呈的党课送到各个党小组，打通党员学习教育“最后一公里”。

  狠抓社会治理，全力筑牢边境维稳屏障

  2022年，该所始终牢记“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”总要求，努力实现“发案少、秩序好、社会稳定、群众满意”总目标，全力为党的建设保驾护航。一是重拳打击违法犯罪。注重打防管控并举，严厉打击各类违法犯罪。今年来，xx边境派出所共受理行政案件24起，查处22起，查处违法行为人51人，挽回群众损失8.9万余元;报立刑事案件10起，破获5起，抓获犯罪嫌疑人8人，有力震慑各类违法犯罪行为。二是完善防控体系。积极向乡党委政府汇报协调，建立144个基础网格，开展网格员培训会12场次，共收集网格员提供有效线索6条，接收群众主动上交射钉枪3支，军用子弹3发，钢珠弹3012发;成立共产党员矛盾纠纷流动调解室，探索建立“警地共建、三调联动”矛盾纠纷多元化解机制，共梳理苗头隐患170个，调处矛盾纠纷66起;深入推动夏季治安打击整治“百日行动”等专项行动，部署开展应急处突演练16次，治安巡逻1200余次，设点盘查过往人员26万余人，有效提升辖区群众安全感。三是下沉警力，提升治理效能。选派9名社区民警+9名辅警驻村开展工作，扎实开展“一标三实”基础信息采集、网格化管理、打击跨境违法犯罪等工作。今年来，我所共计走访群众4320户15600余人次，更新维护标准地址地址信息3842条、实有人口信息15645条、实有房屋信息4691条、实有单位信息537条，录入现场工作3340条，信息更新维护率均超100%，为清查整治提供有力依据和支撑。四是践行为民初心，诠释为民情怀。以“老姆登——知xx”4A级景区创建为契机，积极打造知xx景区警务室亮点品牌，主动服务地方经济发展大局,开展重大节日安保8场次，为景区35家旅店提供上门服务100余次，服务旅客90余次。成立“双语”宣传小分队，大力开展法制宣传工作;积极投身“我为群众办实事”主题实践活动，全速深化“放管服”改革和“一门通办”户政服务。今年来，共计开展救助服务103起，法制宣传152场次，上门办理户政服务60余次，开展“护学岗”活动42次,因工作成绩突出被县委县政府评为2022年“美丽xx建设先进集体”。五是筑牢疫情防控屏障，严防疫情输入。境外疫情输入与边境管控有机融合。开展边境巡逻踏查4次，严密边境管控，加强情报信息搜集，2条情报线索受支队首长签批肯定，共计派出疫情防控警力270组1620人，核查过往人员26万余人，车辆17万余辆，协助卫健部门核查黄码人员30人，劝返108人。

  全面从严治警，着力锻造“四铁四化”警队

  2022年，该所以“制度管人、教育引导、严管厚爱”为指导方针，以队伍正规化建设为抓手，持续巩固深化党史学习教育和队伍教育整顿经验成果，探索推行队伍教育管理新思路。一是加强作风纪律建设。深入推进党风廉政教育，从人、车、枪、酒、赌、毒、网、伞、密全方位加强队伍正规化管理，严格一日生活制度;通过开展政治教育、警示教育、英模教育和定期内部督导检查等方式，全面严明队伍纪律规矩和行为准则。今年来共开展集中酒精检测223次，内务检查90余次，保密检查39次，收集民警自查自纠报告135张，发现并整改问题60余个。二是注重队伍能力素质培养。聚焦“四化”队伍建设方向，全面加强练兵工作，坚持战训结合。通过邀请地方各部门专业人才为民警讲授专业知识，推动队伍战斗力持续提档升级。今年以来，共开展集中理论授课360余场次，基础技能练兵220余场次，理论知识考试13场次，体能考核3次。三是推进执法执勤规范化建设。深入开展“禁令警规学习月”专项活动，成立本级案件评查工作小组，强化内部监督，对本单位警情、案件进行全面评查、梳理，定期组织业务培训、实操演练及评查工作，并督促好问题整改。实现全年无投诉、无行政复议诉讼案件、无差评案件发生。