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关于开展干部职工思想状况分析研判的通知

关于开展干部职工思想状况分析研判的通知

  各党支部:

  近日,市直工委下发了《市直机关干部职工思想动态分析报告办法(试行)的通知》,按照《通知》要求,结合医院实际情况,院党委研究决定,对全院干部职工进行思想状况分析研判工作。具体通知如下:

  一、开展思想状况分析研判的重要性

  了解掌握、分析研判干部职工思想动态,是深入贯彻落实新时代党的建设总要求、建立健全干部职工思想动态分析报告制度、进一步加强和改进思想政治工作的重要内容。做好全院干部职工思想动态分析报告工作,必须坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,充分发挥思想政治工作政治引领、理顺情绪、化解矛盾、解疑释惑的作用,引导干部职工增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”、当好“三个表率”,建设让党中央放心、让人民群众满意的模范单位,为医院党的建设和各项事业发展提供坚强保证。

  二、思想动态分析报告的主要任务

  组织开展干部职工思想动态调查和分析研判,及时发现普遍性苗头性倾向性问题,研究提出具体有效的工作措施,着力增强思想政治工作的针对性和实效性。

  三、思想动态分析报告的主要内容

  1、干部职工在立场增强理想信念、站稳政治立场、严守党的政治纪律和政治规矩等方面的表现情况;

  2、对中央重大决策部署、社会性重大事件、社会舆情、社会热点等方面的思想反映和认识;

  3、对医院各项决策部署和本部门工作的意见和建议;

  4、职工个人在工作、学习、生活及个人成长发展、身心健康等方面的看法和诉求等。

  5、其他需要了解掌握的思想动态

  四、开展思想动态调查方式

  开展思想动态调查可以采用谈心谈话、座谈会、问卷调查、专题调研、家庭走访等方式,充分发挥互联网等新媒体新技术作用,拓展思想动态收集反映渠道,畅通干部职工反映意见建议渠道。

  五、具体要求

  1、各党支部应当每半年召开1次专题会议,分析研判干部职工思想动态。每年6月底和1月底前向院党委书面报告半年来干部职工思想动态。对党和国家重要会议活动、重大决策部署以及社会热点问题等的思想反映,应当及时分析报告。

  2、各支部充分运用思想动态分析报告成果,有针对性地做好思想政治工作。对干部职工反映的思想认识问题,应当加强政治引领和思想教育,注重人文关怀和心理疏导;对干部职工在工作、学习、生活方面的正当合理诉求,能解决的应当立即解决,一时解决不了的,应当及时向干部职工说明情况,提出解决思路和办法,真正把解决思想问题和解决实际问题结合起来。切实解决不了的,及时向院党委提交汇报。

  3、各党支部切实发行党建主体责任,抓好本支部干部职工思想动态分析报告工作的落实。要把思想动态分析报告作为经常性工作,密切关注干部职工思想动态,发现问题及时报告、妥善解决。

  4、院党委做好干部职工思想反映的常态化收集工作,负责综合分析研判各党支部干部职工思想动态,加强对思想动态分析报告的统筹指导和督促检查,深入开展调查研究。

  5、结合实际情况,院党委制定了《河北省退役军人总医院干部职工思想动态调查问卷》下发各党支部,各党支部组织支部干部职工进行答卷,同时对调查问卷进行研判,分析干部职工在思想上、工作上、生活中有哪些想法和问题,以及解决问题的意见建议,形成书面《干部职工思想动态分析报告》材料,12月20日前交党办室620房间。党办室将各支部的《干部职工思想动态分析报告》进行梳理汇总,提交院党委会。


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