工程分公司党总支党建工作汇报

  一、20xx年度党建工作开展情况

  (一)党建工作开展情况

  一是扎实推进支部标准化建设。工程分公司党总支按照支部标准化建设要求，严格落实党内七项组织生活制度，全面提升支部凝聚力，不断夯实党建基础。党总支部共有党员53人(包含20xx年新发展2名预备党员)，下设2个党支部、5个党小组，全年共召开总支委会17次，党员大会3次，党课1次;一支部召开支委会14次，党员大会9次，党课4次;二支部召开支委会16次，党员大会10次，党课4次;各党小组全年召开党小组会共计62次;各支部共开展主题党日活动13次。为增强党员组织观念，提高政治觉悟，党费由季度收缴更改为月度收缴，全年足额收缴党费26188元。公司党组织“三本六盒一证”管理规范，党建信息化管理系统更新维护完成率100%。经北二路办公区设立党员活动室、党支部宣传栏，制作宣传展板20余面。

  20xx年6月，公司党总支，及两支部分别召开全体党员大会进行了换届选举，选举过程严格按照“换届选举实操手册”的要求，认真履行“三请三批”手续，规范选举工作流程，选举产生了新一届总支和支部。通过本次换届，公司总支和支部完善了组织架构，提升了基层组织力。

  二是坚持开展政治理论学习。深入学习最新理论，持续用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，以“主题党日”为基本依托，通过“学习新战略、提质促发展、党员作先锋”、“学战略、讲担当、干精彩”等主题活动着力增强广大党员党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。持续加强基层党务人员队伍建设，组织党务工作者2批8人次、各支部党员3批18人次分别参加了上级组织的党务培训。先后组织党员职工100余人，观看了《金刚川》、《大会师》等红色教育影片，激发广大党员群众的爱党爱国情怀。广泛开展国网战略学习研讨，推动战略进班组、进一线，围绕电网建设、生产经营、安全管理、党风廉政等方面深入开展座谈，广泛听取意见，着力查找短板、解决突出问题，不断推进“基层党建巩固提升年”各项工作持续深化。

  三是持续推动党建与业务融合。深入开展“党建+”工程，择优挑选党员29人组建了公司“焦裕禄共产党员服务队”，通过“三亮三比”、党员责任区示范岗、党员“三无四降”创先争优等活动，创建“党员责任区”5个、“党员示范岗”3个，不断发挥共产党员先锋模范作用。在220千伏力牧变电工程、金岱南输电线路迁改工程的施工现场，与市公司建设部党支部联合开展“党建+电网建设”联创活动，深入推进安全责任落细落实，全面提升电网建设进度和安装质量标准;与集团机关第二党支部、检修分公司党支部联合开展“党建+电网迁改”支部联创活动，通过宣讲、讨论、演练的形式落实中央精神，推动“电网迁改”工程安全管理再上新台阶;在力牧110千伏送出工程中，“双路六回跨双铁”鏖战8天8夜，党员突击队带领项目部职工冲锋在前、迎难而上，克服夜间施工：难点多、气温低、时间紧、任务重等诸多困难，圆满完成此次跨越任务。真正在“实战中”锤炼了党性，提升了“四级风险”跨越施工的能力，展现了工程公司“电力铁军”形象。

  四是党旗引领抗疫情。年初，面对突发的疫情，公司党总支迅速成立“疫情防控领导小组”、“复工复产领导小组”和“党员抗疫突击队”，对复工复产项目逐项谋划梳理、逐项编制防疫方案、逐项落实物资情况。收集复工人员信息、行踪及健康证明，通过“实名制管理”织密横向纵向网格，做到“一人一档”的同时，为避免人员聚集，采取分区域、分固定小组、分散隔离的方式进行施工及生活，保障所有人员减少外界接触。定期进行施工现场消杀和体温测量，印发防疫手册380份、防疫展板150面，广泛宣传防疫知识，并协调发放口罩、酒精、消毒液、测温枪等防疫物资45批。公司党员干部吃住在工地、工作在工地、检查督导和解决问题也在工地，真正确保现场问题不滞留、不延误，实现防疫牢固、安全生产、工程不减，全面完成任务目标。

  (二)队伍建设情况

  一是严把党员发展“四关”。近年来，公司高度重视发展党员工作，通过健全完善发展党员工作制度，对发展党员的各个阶段实行动态监控，切实提高党员发展质量。

  严把积极分子培养关，严格责任追究。实行“入党积极分子推荐负责制”、“培养联系人跟踪负责制”，按照“谁推荐谁负责、谁培养谁负责”的原则，杜绝提名推荐和培养联系时的“人情关系”，克服了乱提名、不负责的现象;

  严把发展对象讨论关，扩大评议范围。由基层党支部推荐10-20名与发展对象生活比较紧密的群众代表，从提名对象的党性修养、为人处世等方面进行评议，打牢发展对象群众基础，确保发展对象“根红苗正”;

  严把预备党员接收关，规范开展流程。依据《中国共产党党员发展工作细则》，公司党总支书记、党建专责、党务负责人切实担负责任，层层审核把关两名发展对象的入党资料，严格按照时间节点，履行发展程序，实行分段公示。今年7月，公司2名发展对象经党总支党员大会讨论接收后，报上级党委批准，按期转为预备党员，进一步壮大了党员队伍，增强了组织发展后劲;

  严把预备党员转正关，建立警示机制。为避免发展党员工作出现前紧后松、虎头蛇尾的情况，按照教育在前、防范在先的原则，实行“谈话提醒”制度。基层党组织书记采取个别约见的方式，针对预备党员的优缺点开展转正谈话，“打打针、治治病”，指出预备党员的缺点不足，防止一些思想不纯、党性不强的人“带病”入党。

  二是顺利完成退休党员社会化移交工作。事前，公司党总支认真学习退休党员社会化移交要求，明确时间节点，逐人摸排属地社区的共性要求和退休党员的个性特点，逐项分解工作任务。遵照实际情况，制定了移交方案，编制了工作手册;事中，公司党建专责往返11个社区、8个办事处，先后克服人数多、手续繁、时间紧、沟通难等问题，积极配合社区做好退休党员的见面、组织关系网络转接、组织关系清理和移交等工作，按照“一党员一方案、一社区一专员”的要求，强化专业协同、加强政策指导、全程陪同交接，确保移交工作依法合规、稳步推进。事后，公司党总支采用上门走访、宣传慰问等形式，认真听取退休党员的意见建议，及时向上反馈情况，全力解决、维护退休党员的实际困难与合法权益，维系了退休党员与企业的情感联系，高质量完成了全部退休党员社会化管理的相关工作，真正做到了主动担当、以人为本、平稳过渡。

  三是加强青年员工培养锻炼。入党积极分子胡安杰通过分公司、集团公司、市公司三级考核，成功加入“国网公司省管产业单位配电专业技能竞赛”集训队。集训前，公司党总支高度重视，选派经验丰富的技术骨干对胡安杰悉心指导，帮助他进一步夯实了理论基础，弥补了技术漏洞。在为期3个月的集训中，面对家中孩子无人照看、家庭琐事无法处理的生活困难和封闭训练条件艰苦、环境枯燥压抑、精神压力大的心理负担，胡安杰曾一度消磨斗志。在了解情况后，党总支及时慰问他的家人，并帮助解决生活中的实际困难。公司领导多次前往集训中心对他本人进行纾解开导，鼓励他战胜压力、重拾信心。在党组织的全力支持和个人的不懈努力下，胡安杰先后淘汰17人，跻身成为参赛5人团队的一员，最终凭借优异的理论成绩和娴熟的业务技能，助力所在团队夺得竞赛团体二等奖的荣誉，以实际行动激励了广大青年员工立足岗位、奋发进取。

  (三)党风廉政建设情况

  20xx年，公司党总支在集团公司党委的坚强领导下，以推动党风廉政建设为契机，深入贯彻十九大、十九届五次全会和十九届中央纪委四次全会精神，不断巩固提升廉洁风险防控能力，引导广大干部职工坚定理想信念、强化党性修养、筑牢思想道德防线。

  一是坚持“教育思廉”。丰富学习手段，采取集中学习、主题宣讲、专家授课等形式，使廉政警示教育入脑入心。全年召开党风廉政建设专题会议2次，组织廉政宣誓1次，观看警示教育片3部，参观廉政教育基地1次，开展廉政讲堂9次、发放廉政书籍200余册、发送廉政提醒短信108条。

  二是坚持“监督保廉”。持续完善三级监督体系，将廉政工作与公司领导日常监督、职能部室负责人业务监督、基层班组长基础监督三级监督主体有机结合，明确各层级监督责任和工作要求。按照下管一级原则，划分了公司领导班子成员“廉洁风险防控”分管责任区，采取集中谈、个别谈、分层级、有计划地开展谈话，全年共进行廉政谈话36人次。

  三是坚持“公开促廉”。针对电力施工企业的特点和实际情况，对重点领域和关键岗位开展廉洁风险隐患排查。对排查结果在办公司、会议室、宣传栏等醒目位置进行公示，主动接受群众监督，杜绝“小微权力”的腐败，提升管理水平,健全廉政风险防控长效机制。本年度，未发生违反党风廉政建设责任制的行为和影响公司形象的责任事件。公司范围内无违法违纪、私设“小金库”、违反“八项规定”等情况。

  二、存在问题与不足

  (一)党员队伍素质有待提升。虽然通过不断地要求和规范，大部分党员的思想认识已经有了较大的变化，党性修养也有了长足的进步，但少数党员仍存在意识身份弱化，自我要求不严，表率作用发挥不充分，重业务、轻党建的思想偏差等问题，存在“抓思想不如抓工作具体”、“抓修养不如抓行动直接”的主观思维，没有把强化理想信念贯穿到日常工作中去，所以党员日常教育管理还需进一步加强。

  (二)工作方法有待创新。习惯于处理上级交派的任务，规定动作完成较好，但自选动作内容不够丰富、吸引力较弱，致使党员们参与学习活动兴致不高，学习效果达不到预期。

  三、下一步工作打算及建议

  一是在基层党建工作中更深入结合生产实际、行业特点，切实加强基层党支部间的交流互动，通过“支部党建资料互查”、“主题党日进现场”等方式，持续加大“三本六盒一证”规范力度，不断改进作风，坚持注重实绩，最大限度调动广大党员的积极性、主动性、创造性，促进党建工作更加规范的开展。二是创新活动载体，积极探索党建工作长效机制。以实施“党建+”系列工程为基础，开展“一月一评选”活动。每月评选一项“党建+”优秀工程、一名党员先锋模范岗，同时明确活动目的、模范岗标准、评选方式、设置形式及具体工作要求，把党员的日常理论学习情况摆出来，把日常工作任务完成情况亮出来。让党员在工作中树立形象，争当先进，进一步增强政治荣誉感和工作责任心，使广大党员自觉按照党员标准严格要求自己，自觉发挥先锋模范带头作用，从而不断增强基层党建活力，以党建引领助推生产工作开展。三是深化“焦裕禄共产党员服务队”建设，始终以高度的政治责任感和奉献精神，在践行初心使命中展现担当，在应对风险挑战中砥砺前行，在重大工程中扛大旗、走前面!把“抓落实”作为履职尽责的本分、把“重实干”作为成就事业的基础、把“求实效”作为一切工作的目标，努力营造精神更加振奋、作风更加清新、工作更加务实的良好氛围。