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领导干部2019年度民主生活会个人对照检查材料

领导干部2019年度民主生活会个人对照检查材料领导干部2019年度民主生活会个人对照检查材料

  这次民主生活会,突出“强化创新理论武装,树牢‘四个意识’,坚定‘四个自信’,勇于担当作为,以求真务实作风坚决把党中央决策部署落到实处”主题,聚力解决“思想政治、精神状态、工作作风”等方面存在的突出问题,主题集中、指向鲜明、意义重大。近段时间以来,通过强化学习、深入调研、征求意见、对照检查,使自己思想得到了净化,灵魂得到了洗礼,作风得到了锤炼,也更加清醒的认识到了自身存在的差距和不足。下面我结合思想和工作实际作个对照检查。

  一、存在的主要问题

  (一)在思想政治上,还存在改造提高不够彻底的问题。这些年,我能够不断增强“四个意识”,始终看习总书记看齐,始终与党中央保持高度一致,在大是大非面前,旗帜鲜明,立场坚定。但对照听党指挥、绝对忠诚的核心要求,还存在思想改造不够的差距。主要表现在:一是理论武装的刻苦程度不够。虽然能够跟进领会习总书记系列重要讲话,认真学习新时代中国特色社会主义思想,但参与中心组的学习多,个人自己的学习少;上级要求的学习多,主动自觉的学习少;感到有用的学习多,认为不重要的学习少;就理论学理论的学习多,融会贯通的学习少,存在浅尝辄止,深学深悟不够,没有真正掌握改造主观世界的科学方法。二是思想站位的政治高度不够。由于受工作岗位的局限,受理论素养的制约,有时对于一些带有政治背景的问题看得不够深透。诸如对“四个多样化”对党员思想上的影响和冲击认识不足;对深化改革的复杂性艰巨性认识不够;对改革发展过程中社会上出现的矛盾和问题看得过重等等,这也暴露出自己站在政治上、全局上审视思考问题的思维站立点不够高,政治敏感性不够强。三是决策部署的执行力度不够。有时受本位主义影响,落实上级指示要求,单纯从部门“小圈子”考虑问题,对一些麻烦棘手的,存在等靠推托的现象,工作不够大胆主动;有时受中庸思维影响,既不想出头,也不想落后,对上级的一些规定要求,落到什么标准、做到什么程度,思前想后、左顾右盼,担心搞过了遭埋怨,也担心落单了挨批评。反映出自己的号令意识还不强。

  (二)在精神状态上,还存在工作干劲不够旺盛的问题。近些年,我先后多次变换岗位,无论在哪个岗位工作,我都能够做到思想不退化、斗志不减弱、工作不懈怠。但随着年龄的增长,任职时间的增长,特别是到了人大任职,一定程度存在“喘口气、歇歇脚”的想法。一是工作热情有所减退。随着工作环境逐渐熟悉,工作经验也逐渐掌握,那种只争朝夕抓工作、寝食难安谋事业的劲头略显不足,往往是说的多,动手少;安排多,干的少;要求多,帮的少。有时虽然也按要求到基层调研检查,但总的来说,还是在上头多,下去少;跑的多,蹲的少。二是创新精神有所弱化。尽管这几年,我们围绕中心开展监督、服务发展行使职权、督办议案建言献策等方面取得了一些创新成果,但在深化、拓展和巩固上做的工作还不够。比如,在加强代表履职服务保障、更好发挥代表主体作用方面还不够完善,在回应社会关切、推动重点问题解决方面还需持续发力。从我自身反思,还是创新意识不强,主动意识不够,有时存在“求平稳、保安全”的思想。三是克难勇气有所降低。对人大地位作用认识不足,存在“干多了不是功、干少了不是过,什么不干也没人说错”的模糊认识,虽然也注重研究新情况新问题,但缺乏苦思、深研、攻坚的劲头。比如,新形势下强化监督职能的难题破解不够,监督方法单一、效果不好问题仍没有从根本解决,工作中有时瞻前顾后、放不开手脚。

  (三)在工作作风上,还存在求实落实不够到位的问题。年初以来,能够认真贯彻省市县委决策部署,扎实开展干部作风大整顿和解放思想大讨论活动,带头转变作风、提高工作效能。但对照求真务实要求,在推动工作落实上,还有不小的差距。一是重形式轻内容的问题。曾经也错误的认为,有些工作不用一些形式来表现,别人怎么能知道;工作成效如果不被上级认可就等于白忙活,等等。这在种思想的支配下,对一些看得见、摸得着的“大项”任务很上心,对每天必办、人人要干的经常性工作抓得不紧,潜意识里还是把抓“大项”工作,作为政绩的评价标准,实际还是形式主义、官僚主义的流毒没有真正肃清。二是重部署轻督导的问题。工作中,虽然能够做到不断校正工作的指导思想,但在时间紧、任务重、头绪多的情况下,有时注重决策部署抓好“上篇文章”,面对面抓指导,手把手抓帮带,脚跟脚促落实的“下篇文章”做的还不够好。比如,围绕加强对监察、司法工作的监督,集中人力打攻坚战,规范了流程标准,总结了经验做法,但在成果转化上,试点经验推广上,实际能力提升上,做的还不到位。三是重上轻下的问题。对上级布置的任务,关注多、行动快、力度大、标准高。相对来讲,对基层和群众关心关爱不够细,体察疾苦不够深,解决问题不够实。参加“脱贫攻坚”、“环保督查”、“大项目包保”等工作,围绕基层反映的重点难点问题,主动考虑的不多,排忧解难做的不够,有时甚至等靠上级给政策、给条件。这些,表面上看不是什么大问题,但实质上也是作风不实,政绩观不端正的表现。

  (四)在严以修身上,还存在自我约束不够严格的问题。作为一名党员领导干部,始终能够严格执行中央八项规定,自觉遵守廉洁自律的各项要求,特别是在经费开支、选人用人等方面,始终坚持慎权慎行,保持了党员干部的良好形象。在个人事项方面,我现有住房1套,没有亲人在国外学习、生活、工作和定居的情况。虽然在廉洁自律方面没有什么问题,但对照加强作风建设的新要求,还存有一些惯性思维和习惯做法,需要认真加以改正。一是存在放松懈怠的心理。随着年龄的增长,工作学习的积极性、主动性确实有所弱化,办公室亮灯加班的时间少了,亲自动手写材料少了,艰苦敬业精神仍需进一步强化。二是存在盲从认同的心理。对一些崇尚名牌、追求高档、超标准建设的现象,不仅没有亮出鲜明的立场,有时甚至采取了默许和跟风的态度。三是存在人情世故的现象。身为领导手中有点小权力,与地方人员接触相对多一点,有时由于工作需要,或者碍于情面,对一些交往应酬,还抹不开情面拒绝,在一定程度上牵扯和分散了精力。四是存在迁就照顾的问题。同等条件下关系优先,在内心深处还有一定的市场;有时也存在基本规定能落实,但原则性还不够强,有时也通过一些关系,帮着走走后门,搞点特殊。上述问题与当前全面从严治党形势极不相符,与加强作风建设规定背道而驰,必须坚决加以改进和纠治。

  二、产生问题的主要原因

  (一)理想信念有所弱化。问题出现的根子在于“三观”,思想上的偏差必然导致行为上的放松。正是由于自己的世界观、人生观、价值观改造不彻底,才导致思想认识日趋弱化,更可怕的是这种思想上的弱化、行为上的放松我个人没有感觉,在不知不觉中淡化了信念和追求。

  (二)精神状态不够振奋。思想引领作风,作风关系作为。我到人大工作也有4年了,虽然自己履职尽责做了一些实实在在的事,也得到了一些赞誉和好评。但随着年龄的增长,任职时间的增长,求稳的思想逐步被放大,求实的意识逐步减退,“不求波澜壮阔,只求平平安安”的思想逐渐占了上风,表面上看干劲还很足,但实际上已经松了套。现在扪心自问,真是不应该。

  (三)宗旨意识不够牢固。加强作风建设,关键是要牢记全心全意为人民服务的根本宗旨。剖析问题产生的根源,一个重要因素就是内心深处对以人民为中心的认识不够深刻,还没有真正从思想上、行动上树立起全心全意为人民群众服务的公仆意识,从而导致抓部属多、抓自身少,浮在面上多、亲力亲为少,一定程度上也导致工作作风不实。

  (四)自身要求不够严格。领导干部只有始终严格自身要求,才能确保思想上不偏轨、行为上不失德。正是由于日常生活还存在“都这样、没必要”的惯性思维,落实规定还存在“差不多、还可以”的宽松标准,防微杜渐、未雨绸缪做的还不够,放松了自我净化、自我完善和自我提高。

  三、下步努力方向和整改措施

  (一)加强学习,在改造思想上下功夫。进一步深入学习习总书记系列重要讲话,字逐句地认真加以消化理解,真正把思想和行为回归到坚持实事求是、坚持党的群众路线、坚持从严治党的本源要求上来,统一到上级安排部署上来。通过学习、对照反思和常委同志的批评帮助,深刻认识自身问题的严重性、危害性,自觉加强“三观”改造,进一步增强履职尽责的使命感、责任感。

  (二)立言立行,在落实整改上下功夫。坚持少说多做抓落实,坚持跟踪问效一抓到底,坚持盯住破解难题抓工作,坚决不做表面文章;坚持与班子同志一同深入基层调查研究,用真心、下真功;坚决纠正思想上的自满情绪,行为上的懒惰、推诿之风,察实情、解难题,努力成为人民群众的知心人、贴心人;坚持从自身做起,从小事做起,从纠治习以为常的陋习做起,从严落实中央“八项规定”和各级提出的规定要求,当好代表,树好样子。

  (三)立足岗位,在履职尽责上下功夫。积极履行监督、服务职责,坚决完成好县委赋予的各项任务,特别是发挥好桥梁纽带作用,围绕推动经济社会发展,组织代表积极建言献策,为建设幸福xx贡献力量。认真履行副书记职责,狠抓机关党建工作,开展“三会一课”、主题党日活动,努力营造团结和谐、风清气正的生态环境。

  (四)坚守原则,在廉洁自律上下功夫。工作时间越长,我越要自警自重、严格自律,以此时常警醒和约束自己。严格检查自身的生活圈、娱乐圈、交往圈,在学习、工作和生活中努力建立起三个状态:即勤奋工作,热心为群众服务的状态;坚决贯彻“八项规定”,从严要求自己的状态;坚决抓整改,自觉接受党和群众监督的状态,确保在任何情况下都坚守一名共产党员的操守。

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